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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
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    「しなやかマインドセット」か?こちこちマインドセット」か?(『「やればできる!」の研究』本はコチラ↓)

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    リピート鍋/「昭和上司」はどうしたいいの?に答える/ 放送開始時刻を6時台に変更しようかなと検討中です。

コメント

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bunmei_ boon
2023年11月23日
「どっちも有り」の補足をさせて下さい。私自身キャリアカウンセリングをする際に相談者の価値観を尊重しエンパシー(=所謂同感とは異なる、真の意味での共感)を持って相談者のお話しを伺う事を旨としています。ところが、もしFixed Mind Setの相談者の方が目の前に現れた時に、自分の価値観であるGrowth Mind Setのフィルターを通して見てしまう事で相手の価値観を尊重できなくなってしまうのではないか?という虞れがあり、自戒の念を込めて「どっちも有り」と表現頂きました次第です。
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bunmei_ boon
2023年11月21日
一方、身近な人から「身の丈を考えて、与えられたことを着実にやりなさい!」のような声掛けをされて育ったような人は、その後の人生でも「与えられた環境で粛々と生きていく」ような経験を積んでいき、それをサポートするような「Fixed Mind Set」を信じるようになるのではないかと思います。「Growth Mind Set」の人が新しい世界を切り開き、「Fixed Mind Set」の人が今の社会を支えてくれると思えば、どちらかが正しくてどちらかが間違いであるというより、「どっちも有り」かと思います。
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bunmei_ boon
2023年11月21日
私個人的には「Growth Mind Set」を信奉していますが、キャリアコンサルタントの自分としましては「Fixed Mind Set」も有りかと思います。どんな理論を信奉するかは、その人が生きてきた中でどんな経験をしてきたか?に拠るからです。例えば、幼少期に親から「自分の可能性を信じてどんどんやってご覧!」と声をかけられたような人はその後の人生でも次々新しいことに挑戦するので常に新しい自分の能力を開発していくような経験が多く、自然と「Growth Mind Set」が身に付くのだと思います。
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「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

★Voicy 「VOICE OF THE YEAR 2025」(学び部門16位)&(企業部門4位)に選出されました!★

人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。(詳細プロフィールは、下部にあります)

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※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

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