TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#1112 OJTトレーナーが100人。どう学んでもらうとよいか?【淳子さんの「お悩み相談室」】19:55 1時間前 43再生 問題を報告する 再生する シェアする 特典付きリスナーアンケート、よろしくお願いします!(2026/11/13まで)https://questant.jp/q/voicy1100 #キャリア #人事 #育成 #人材育成 #新入社員 #若手 #OJT #メンター #新入社員研修 #行きたい美術館や展覧会 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート04:351.「今日のテーマ」は?/お願い→「放送1100回記念リスナーアンケート」(DL特典付き)ご回答よろしくお願いします!URL↓https://questant.jp/q/voicy110009:122.なんらかの学習機会を設けたほうがよいと思う。06:093.続き。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
#1111 コロナ対応に翻弄された前半。父を見送った後半。#2020年の私 16分・昨日・ 488再生AI目次コロナ到来 研修現場の危機と模索Zoom導入から研修実現へ 社内奮闘緊急事態宣言下 仕事とキャリアの不安新規事業開発部で抱いた夢と現実2020年後半 コロナ禍での父との別れ
#1110 「人材育成」応援ラジオ、2026年10月全放送ふりかえり!キャリアとOJTが多めです。 18分・10月30日・ 701再生AI目次キャリア棚卸しとOJT経験がもたらすものアサーティブな在り方が築く人間関係新入社員OJT接続の課題と解決の鍵ワークショップデザインが変える学びの形リスナーアンケートが促すキャリア内省
#1109 可愛い子には旅をさせろ。いつまで補助輪、続けますか?OJTの話。【!今夜10/29、夜生放送します!アンケート回答後ワークシートダウンロード可能。事前にご準備ください!】 18分・10月29日・ 775再生AI目次OJTトレーナーは「補助輪」である新入社員の自立を妨げる過保護とは自ら「補助輪」を外すトレーナーの覚悟若手育成に必要な「任せる勇気」とは成功体験を積み重ねる育成計画の秘訣
#1108 実家の片づけ問題。まずは子ども部屋から。 13分・10月28日・ 829再生AI目次リスナーの声が語る学びの深みプロが語る整理収納の秘訣とは実家片付け問題!親世代のモノの量実家の片付けは自分の部屋から着手親が捨てられない子ども時代の痕跡
#1107 『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』という世にも恐ろしい本を読んだ。組織の話。 17分・10月27日・ 1,003再生AI目次優秀な「破壊者」ブリリアント・ジャーク組織を静かに壊す嫌な人の正体優秀人材が陥るマネジメントの罠疲弊するチームを救う処方箋とは「ジャーク」から自分を守る生存戦略
#1106 ワークショップデザインをみんなで学んだ。#2019年の私 / お願い:本日より「放送1100回記念リスナーアンケート」開始します。ご協力お願いいたします。 21分・10月26日・ 805再生AI目次2019年、ワークショップデザインとの出会い自己発見を促すワークショップの力社内展開への挑戦と予算獲得研修で体験した非日常体験の教訓大江戸骨董市で発見!新たな沼
#1105 離職や転職の前に一旦「副業」してみる、という選択肢。キャリアの話。 19分・10月23日・ 974再生AI目次「いきなり会社を辞めない」副業の選択肢ベテランキャリコンが語る副業の価値副業が本業とキャリアにもたらす効果部下の副業支援に悩む管理職の現実管理職の負荷軽減「両輪支援」の重要性
#1104 「相談相手は誰ですか?」の問いに対して、40%が「親」と回答。新入社員の声。 15分・10月22日・ 909再生AI目次新入社員の相談相手:親とAIが上位に?仕事の悩み、4割が「親」に相談する背景AI相談の急増と効果的な活用術とは「親格」世代の若者と企業がすべきこと強くなる秘訣は相談相手の多様化にあり
#1103 「人間関係を理由に会社を辞めない」と思った2つの理由。 20分・10月21日・ 1,014再生AI目次新卒世代のキャリア観を深掘り言葉が人生に与える長期的な影響「止まるな」意外な一言の教訓人間関係で退職しない2つの理由伝わる言葉の深層と責任