# オープニング おはようございます。サッカーコーチのコーチ、倉本和義です。 オランダから発信、移動中に学べるサッカー指導マニュアルということで、 このVoicyではサッカーコーチの指導力アップのため、 僕自身のスペインでの8年の指導経験、 さらにJクラブでのコーチ経験から指導力アップのコツをお伝えします。 そして、ビジョンでもある日本世界基準のサッカーコーチ大国にするため、 日々の活動を発信。 加えて現在住んでいる育成大国と呼ばれるオランダから、 ヨーロッパの最新サッカー情報や、 自分の子供から見るオランダの子育て、 オランダの教育についても感じることを語っていきます。 このVoicyの放送によって、少しでも皆さんの指導力アップにつながればと思います。 本題に入る前に一つお知らせをさせてください。 サッカーコーチ&クラブ代表者向け、 稼ぐ力&ビジネス力強化セミナーということで、 サッカーコーチとして稼ぐ方法や、 サッカークラブの経営の課題を解決する方法などのポイントをお伝えする 1DayスペシャルセミナーをZoom開催いたします。 概要としては、サッカーコーチのコーチとして起業した僕、倉本が、 起業して1年目で1500万円以上稼げるようになった方法や、 30以上のマチクラブ&クラブ代表者へ指導してきた内容の中から、 サッカーコーチ起業の成功ポイントや、 クラブ経営の成功ポイントをお伝えします。 日程がいよいよ残り2日になっております。 5月20日、20日ですね、月曜日、5月27日、月曜日、 時間は20時から23時、両日ともに同じ内容なので、 ご都合よろしい日程で参加いただければと思います。 こちらのセミナー、なんと今回はですね、無料で参加できます。 詳細は放送概要というところと、あとチャプターリリンク貼っておきますので、 ぜひチェックしてみてください。 # チャプター 2 はい、というわけで今日のテーマは、どういうサッカーをするかの前に、どうやって話を聞いてもらうかが大事というテーマでお話ししていきたいと思います。 もうタイトルで答えを言っちゃっているんですけど、さて、皆さん、新チームがスタートして、4月が過ぎて1ヶ月以上経ったと思いますけど、 皆さんのチームはどんな風に進んでおりますか? 例えば、コーチとしてですね、新しいチームに今回移籍しました、カテゴリーが変わりましたとか、 初めて見るカテゴリーなんですとか、新シーズンのスタートで本当に大切なことは何なのかというところを、 これね、すいませんね、本当シーズンが始まる前ぐらいの段階で言えよっていう話になるんですけど、 これはですね、他のコーチからの相談があったのと、僕自身の失敗談を含めての話です。 新しいチームでコーチをスタートする、チームが変わる、変わるというのはその移籍するという意味じゃなくて、 今まで小学校4年生を見ていたのが、今度は小学校6年生を見ますとか、中学生を見ますとか、 違うチームに行きましたとか、より高いレベルのカテゴリーに上がりましたって。 新チームでコーチスタートするって、やっぱりワクワクするじゃないですか。 どんな選手がいるんだろうとか、どんなサッカーができるんだろうとか、こんなアイデアも試してみたいなとかね。 事前にこんな練習メニューやってみようとか、例えばゲームモデルはこういう風にしていこうとか、 そういう事を考えたりすると思うんです。僕もしてたしね。 練習メニューとかゲームモデルって大事だし、それこそクラブのミッション、ビジョン大事だし、 あなたはどうしてコーチやってるんですか、そういう事を考えるのが本当に大事だし、 あとは選手との信頼関係作るのが本当に大事なんですよ。 そういう事が本当に全部大事なんだけど、現場に立って新チームスタートしますって、 最も大事な事、最初か、最初にやらなきゃいけない事っていうのは明確にあるんですよね。 このチームではこんな風にサッカーに取り組みます、向き合いますよという基準を示していく事、 つまりこのチームにおいてのサッカーの取り組み方、空気感を作る事が最も大事なんです。 特に中学生、年齢が中学生以上のチームになった場合はこの部分が本当に大事です。 僕の経験でいくと、スペインに行ってですね、もう何年か、昔の話ですよ、スペインに行ってきました。 何年か経ちました。スペイン語も話せるようになったし、徐々にそういうサッカー文化にも慣れてきて、 じゃあこういうサッカーやっぱりやりたいんだよね、こういうアイデアでとか。 当時ってゲームモデルっていうことはまだなかったんですけど、こういう風な自分のサッカー館でやってきたり、 チーム作りをやってきたりみたいなイメージを友達だったり師匠に語ってたんですよ。 そこでスペイン人の師匠に言われたのが、おいカズといいかと。 まずはそれもいいよと。練習メニュー考えるとかこういうプレイしたいとか、こういう風に例えばビルドアップしていきたいって考えるのがめちゃめちゃいいことなんだけど、 そもそも戦士たちがお前の話をちゃんと聞く状態を作る、またこのチームのボスは誰なのかを知らせることっていうのが最初だって。 そこでつまづいたら、練習メニューがどんだけ良かろうが、こういうサッカーしたいというアイデアがどんだけ良かろうが、 全て幻想だって言われたんですよ。うわーみたいな。確かに本当に大きな見落としをしてたなーって。 それ何かっていうと、新チームでまだお互いに知らないわけですよ。 でも僕、日本人だから、コーチの言うことは、戦士は聞くはずだって思い込んでたんです。 もう一回言います。それは思い込みです。 特に日本だと、先生と生徒っていう関係性が強烈にあるから、強い影響を及ぼしてるんで、 目上の人、また大人の話は、自然と必然的にか、戦士は聞くであろう。それが普通であると。 コーチの話を戦士は聞かないってことはほとんどないと思うんですよ。 ほとんどないっていうのは、もちろん最近はあるっていうのもあるからですけど、 でもスペインって、もちろんチームにもよるし子供にもよるんだけど、 でも日本人ほどですよ。まずコーチの話を聞こうとかじゃなくて、 こいつの話聞いてて俺に何のメリットがあるの?っていうファンスなんですよ。 それは年齢が何歳であれ。ってことは、基本的には聞いてないし聞かないんですよ。 だからそこで、ちゃんと相手に対して、このコーチの話を聞かないといけないなとか、 または聞いておけば自分にメリットがあるなっていうことを、 チームを作る相当早い段階で示さなかったら、その後チームは空中分解するんですよ。 現にしたんです、僕。チームの規律を整えることができなくて、 僕はチームから監督が外されたことがあるんです。 で、後からですよ。なんでこいつら話聞かないんだとか、 だからダメなんだこの選手たちは、だから勝てないんだみたいな、 怒っても怒られてももう無駄なんですよ。 だってそれをマネージメントできなかったあんたが悪いんでしょ? っていう風になるからです。 ここら辺、そうだな、伝わってますかね。 自分が新しくチームに来ました時に、 本当にびっくりするぐらい、日本人の選手ってまず話聞いてくれるんですよ。 すごいですよね、そのスタンス。 だから先生の話はちゃんと聞くものだ、大人の話はちゃんと聞くものだっていうのが、 ある意味文化的にも刷り込まれてるからなんですけど、 それに僕が気づいたのは、 その文化がないところで指導してみたからなんですよ。 年齢が例えば9歳であろうが11歳であろうが、 本当に話全然聞いてくれないんですよ。 だから、ちゃんと聞けとか怒るんじゃなくて、 自分の話をまずここでは聞くんだ、 ここのクラブ、チームの、クラブじゃない、 ここのチームのボスは自分なんだと。 だからって全てを盲目的に話を聞いて、 強制的にあなたたちやりなさいじゃなくて、 まずはいいですかと、方向性を一つにするために、 話聞いてねっていうのを分かってもらわないといけないんですよ。 もっと言うと、話をただ聞くとかだけじゃなくて、 規律っていうかな、サッカーの取り組み方。 じゃあもうちょっと具体的にいきましょうか。 じゃあ何も言わないとしましょうね。 サッカーの意識が高いとか低いとかそういうのを置いといて、 練習は何時からですっていうのが決まってるんだから、 じゃあ練習の前までに来ればいいわけですけど、 じゃあ練習が始まる5分前に急いで走ってきて慌てて、 そのまま練習入って行って大丈夫ですかとか、 じゃあ練習が何時からって決まってるから、 30分前ぐらいにはグラウンドに着いてたり、 またはロカルームに着いてるけど、 そこで友達と座り込んで喋ってて、 全然準備してない、それで大丈夫ですかみたいな細かいこと、 それ全部ルール化できないと思うんですよ。 だけどこのチームでプレーするっていうのは、 こういうことが当たり前なんです。 こういうのが基準なんです。 だからここではこういう振る舞いをするんですっていうことを、 早い段階で示していかないといけないんですよ。 じゃないとですね、選手たちはサボりたいし楽したいし、 楽な方がいいしっていうのは別に選手に限らず、 大人も含めですけど、 人間ってどうしても楽な方に逃げたりとか楽な方がいいってなるから、 当たり前っていうのかな、 当たり前の基準をどこにするのか、 当たり前の基準ってここなんですよ。 まずここからスタートしていきますよと。 もっと言うとサッカーに取り組む、 真剣に向き合うってどういうことなのかっていうことをですね、 早い段階で伝えていかないと、 後から問題が大量発生。 つまりサッカーに集中できていない、 サッカーに集中していない状況になるから、 やはり自分が試合に出れないのはコーチが悪いからだとか、 そこに親御さんが出てきたりとか、 試合の分数がどうのこうのとかっていろんな、 今のサッカーの話ですけど、 サッカーに集中していない状況の話がめっちゃ後から出てくるんですよ。 なので別の方の例でいくと、 僕の友人でもあるとあるクラブのコーチはですね、 中学1年生を担当することが結構あるんですけど、 その中学1年生の時にサッカーに対して向き合うってどういうことなのかっていう、 そこを習慣化させる。 例えば練習前の準備から試合前の準備から、 じゃあサッカーをやってない時間までどういうふうに考えるべきなのかっていうことを、 そこで選手たちのマインドっていうところを整えていくっていうことが非常に大事だって言ってたし、 そこに本当に最初の2、3ヶ月めちゃくちゃパワーをかけるんですよ。 なんでかというとそこが整っていないと結局サッカーに集中できないからパフォーマンス上がらないし良くならない。 練習はいくらこっちのメニューがすごい考えてても、 例えばじゃあサッカーのアイデアだったり、 ビルドアップやっていこうとか、 ゲームモデルはこうでとかいう話が一切選手に入っていかないんですよ。 だってそれを受け取る素地がないというか、 それができる状況になってないからですよ。 これは僕が経験してきたことでもあり、 本当にチームを作るってまずはこの基準が当たり前です。 じゃあできてないんだとしたら今後時間がかかってもいいから直していこうねっていうことをきちんと伝える。 ある意味方向性をパチッと示す当たり前の基準っていうことを明確にしていくっていうことから、 いやでもこれそんなの言わなくても分かるでしょとか、 いやでもここで強く言ったらなみたいなことから逃げていくと最後チームにならない、 チームが壊れるっていうことが本当にあるので、 強制的に怒っていいからお前らこうやってやれとかいう意味じゃなくてですよ。 当たり前の基準、サッカーに向き合う取り組むってこういうことなんだよっていうことを、 いかにマインドに入れていくか、それをさらに習慣化していくかっていう方は本当に大事です。 # チャプター 3 はい、というわけで今日のテーマは、どういうサッカーをするかの前に、どうやって話を聞いてもらうかが大事というテーマでした。 なので、チームビルディングする時に、特にサッカーの現場においてですよ。 うちのチーム、こういうのが基準だからね。こういう風にやっていくんだよ。こういう風に取り組んでいくんだよ。こういう風に向き合うんだよ、サッカーと。 ということを教える、または伝えていくことから逃げてしまうと、結果サッカーに集中できない、いろんなサッカー以外の問題が出てくるぞというところでお伝えしました。いかがだったでしょうか。 また最後に一つお知らせをさせてください。サッカーコーチ&クラブ代表者向け、稼ぐ力&ビジネスの強化セミナーということで、サッカーコーチとして稼ぐ方法やサッカークラブの経営の課題を解決する方法などのポイントをお伝えするわんで、スペシャルセミナーを開催いたします。 日程が5月20日、20日ですね。月曜日、5月27日、月曜日、20時から23時、両日ともに同じ内容なのでご都合よろしい日程で参加いただければと思います。 今回のこのセミナーなんとですね、無料で参加できます。詳細は放送概要というところのチャプターにリンクを貼っておきますので、ぜひチェックしてみてください。 この文章を聞いた感想、サッカーコーチのコーチ、倉本に聞きたいこともコメント欄で募集しております。 それでは素敵なフットボールライフをお過ごしください。サッカーコーチのコーチ、倉本和義でした。