# 2つのエピソードからお話します。 長谷部幸の3分ライフさん、始めていこうと思います。 今日は帰る場所があるっていいよね、という話をしていこうと思っています。 あまりにも当たり前なんですが、今僕の中ですごく感じている話なので、お話ができたらと思っています。 2つのエピソードから話そうかなと思っています。 昨日、京都にVoicyFestというイベントの収録がありました。 多くのパーソナリティさんが会場にお越しになって、Voicyの社員であったりとか、イベントを運営する外部のパートナーさんと一緒に企画を進めていくんですが、 その事前の準備から、今回の運営メンバーに、僕と一緒に働いていた会社を退職した方々、元々社員だったメンバーでも退職をしてしまったメンバーにも声をかけて入ってもらいました。 事前の企画段階から一緒に入ってもらう人もいたし、当日の運営のメンバーとして働いてもらうというか、一緒に働くという形で声をかけた人たちもいて、今回3人のメンバーに来てもらいました。 僕が働いている会社はスタートアップという事もあって、入社をする人もいるし、逆に退職をする人もいる。そこの頻度というか、比較的多く起きる環境かなと思っています。 中途採用がメインだし、逆に言うと退職をして次のチャレンジをするというメンバーも多くて、新卒で一括で採用するとか、長く働くみたいな事よりもですね、もう少し短いスパンで人が入れ替わっていくような環境だったりしています。 そんな中で一緒に働いていたし、かつ同じチームで働いていたメンバーにも声をかけさせてもらって、準備を一緒にしてもらったりとか当日も一緒に入ってもらいました。 率直な環境として、とても嬉しかったですね。 一緒に働いた社員にも、今回この人たちにも来て良い事になりましたとかもらえますという事を事前にもお伝えをしていたし、僕自身ももちろんそこは分かっていたんですけど、一緒にやっぱり現場で働いてみて、嬉しいなという風に思っています。 何が嬉しいかってですね、そもそもやっぱりこれやるので一緒にやらないという風に声をかけた事に対して、是非是非一緒にやりましょうとかという風に心よく引き受けてくれる事がまずそもそも嬉しかったなという風に思っているし、 あとは事前の準備とかですね、当日もですね、やっぱりそのメンバーが会社に来てくれて、現場に入ってくれた時に、他の社員というか、来てくれた事に対して嬉しそうに迎え入れている感じとかも、その様子も見ているのもすごく嬉しいというか、久しぶりみたいな感じですね。 みんながウェルカムをしている様子もすごくいいなという風に思って、さらにその現場で一緒に楽しそうに働けている事、要するに頼まれて、言ってしまったらその給料をもらっているから、部分的にね、スポットでその副業的に働いているから、やりますよみたいな事ではなくて、自分で意思を持って一緒にそのイベントを盛り上げようと働いてくれている様子とかもですね、見て、まあもう本当に信頼して、もうその現場はもうお願いをしているというか、もう阿吽の呼吸みたいにやっぱりなるというか、 それもすごく自分的にも嬉しいし、それも俯瞰してみてすごく嬉しいなという風に思いました。社員という形ではなくなったけど、関わりを持ち続けてくれている事がすごく嬉しいなと思っているし、それを受け入れる環境もできているというか、それも嬉しいな、素晴らしいなという風に思ったというのが一つです。 もう一つは、エピソードは全然関係なくて、僕の息子の話があって、僕2歳半になる息子がいるんですけど、普段は東京の保育園に通っていて、 なるべくその自然というか、環境も触れてもらいたいなという思いから、保育園留学というサービスを利用して、2週間とか短期で地域のですね、要するに田舎の保育園に預かってもらうというサービスをやっているというか、使ってですね、 親は現地近くのリモートワークができる環境に行って、リモートワークをしながら地域の保育園に預かってもらって、週末とかは自然体験というか、要するに地方地域で一緒に過ごすなんていうのを今年に入ってから2回ほどやっているというか、北海道に行ったりとか富山に行ったりとかしています。 やっぱり、普段行っている保育園じゃない保育園に息子を送り込むので、先生たちはもちろんウェルカムしてくれるんだけど、子供はですね、息子はやっぱり馴染みのないので、普段と違う環境に戸惑うし、普通に朝送りで行くとですね、めちゃくちゃ泣くんですよね。 行きたくないみたいな感じで泣いて、それを引き剥がしながら保育園に預けて、というのから始まるというのが保育園留学のあるあるなんですけど、という風な形だったりしています。 そういうのも含めてですね、そういった普段と違う環境に馴染んだりする力とか、自然の中で過ごすみたいな体験をしてもらいたくてやっているんですけど、そんな形でですね、結構最初胸が痛いかあったりもします。 2週間ぐらい経つと、やっとですね、慣れてくるぐらいで、結局帰ることになるんですけど、普段行っている東京の保育園はお休みして行くんですよね。 2週間ぐらい経って、保育園留学が終わってですね、東京の保育園に改めて登園するというか、帰るんですね。 朝送るときに、久しぶりに2週間ぶりぐらいに行くので、どうなるのかなとか、もともと行っていた地域の保育園に馴染んでいたりするので、そっちが楽しくなっていたりすると、またもともとの環境に戻ってという底があるので、どうなるのかなと思ってですね、朝送りながら見ていると、 これまで通っていた保育園の保育士さんはもちろんなんですけど、そこに通っている園児たちとか、他の子供たちが息子の名前を呼んで入り口まで迎えに来てくれるんですよ。 何々くんみたいな形でですね、2歳半なんで本当にまだまだ拙いというか、そんなにたくさん喋れる子たちはないんですけど、入り口までバーッと来てくれて、自分の息子を迎えてくれると。 それを受けて、すごい笑顔になっている息子がいるんですよね。 友達に手を引っ張られて教室の中に入っていくという後ろ姿を見て、2歳半ながら、カレントってここは帰る場所なんだなというふうに思いました。 当たり前ですけど、生きていく中でいろんなことがあるし、うまくいかないこととか環境を変えたいと思ったりとか、もしくは環境が変わることとかっていうのもある中で、うまくいったりとかいかなかったりとか、時々状況っていろいろあるんだけど、 そんな変化があったとしても帰る場所があるって素晴らしいことだなというふうに息子の後ろ姿を見たことや、あとは昨日一昨日と元々働いていたフルスにスポットで手伝ってくれて、みんなが受け入れて、来てくれたメンバーも楽しそうに働くというか一緒に過ごすっていう2つのことから、 帰る場所っていうと大袈裟かもしれないけど、変化があったりとか、一時的に環境離れてもまた戻れるっていうことってすごくいいなというふうに思ったので、今日はこういう話をしようと思いました。 僕にも多くはないんですけど、そういう場所とかコミュニティみたいなのがあって、本当に大切にしたいなというふうに思っているし、仕事とかプライベートでもそういう場を作る側になれたらいいなというふうに思っています。 ということで、今日は帰る場所があるということについてお話をしていました。それではまた。