TOPビジネス経営・マネジメント『リーダーシップ千思万考』by 黒川公晴『リーダーシップ千思万考』by黒川公晴、始まります!まずは自己紹介!18:00 2025年1月8日 836再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次黒川紀実のキャリアを紐解く外交官から組織開発へ転身著書出版とVoicy挑戦の理由今後の放送テーマとスタイルあなたの人生を振り返る3つの問『リーダーシップ千思万考』by 黒川公晴黒川公晴 | ミネルバ認定講師01:141.初めまして!07:162.私の自己紹介と人生のテーマ(外交官から今に至るまで)03:353.出版の体験とVoicyへのチャレンジ03:384.次回からの放送テーマ02:185.お別れの問いコメント感想・質問・応援メッセージを書こう りょうた。2025年6月4日本日、pivotを拝見して強く興味を持ち、拝聴させて頂きます。書籍も購入させていただきました。①自分が話す自身の活動市職員として働いてきた経験。特にプレイヤーとマネージャーとしての心がけの違いについて。②テーマ人と共に働くことの楽しさと難しさ。③今との繋がり人と共により良く働くために、日々学び実践したいという活動への意欲を生んでくれる。これからよろしくお願いします。😊1返信 黒川公晴 | ミネルバ認定講師2025年6月4日初めまして!聞いていただきありがとうございます。本もゆっくり読んでいただければ嬉しいです。これからどうぞよろしくお願いいたします。1 koudahajime2025年1月13日昨年出版の書籍は未読ですが、たまたまこのチャンネルに出会いました。一緒に考えましょうというスタンスが印象的でした。これからも楽しみに拝聴したいと思います。1返信 koudahajime2025年1月13日3つの問いはこれから考えてみたいと思います。1 黒川公晴 | ミネルバ認定講師2025年1月13日ありがとうございます!少しずつ進めていきます。これからどうぞよろしくお願いします。
コミュニーケーションを成功させる聴衆理解の6つの視点 21分・2025年6月5日・ 480再生AI目次聴衆理解が成功の鍵を握る4つの視点から聴衆分析残りの2視点と実践的アプローチコミュニケーション成功への道筋とは6つの視点から聴衆分析し、効果的なコミュニケーションを
なぜ「会いたい」は尊いのか?〜出張報告〜 24分・2025年5月29日・ 345再生AI目次「会いたい」は尊いのか?テーマ提起人事のプロ坪谷邦生さんとの対談6年越しの再会、感謝の思い「会いたい」と伝える勇気後悔しないために、今すぐ連絡を
「問題が解決しないのは課題が分析できていないから」という話 18分・2025年5月14日・ 759再生AI目次問題解決の落とし穴とは?問題と課題、その違いとは?課題分析に必要な3つの視点システム思考と氷山モデル真の課題を見つけるには?
「私にリーダーは無理」と自信がない人のための最初の一歩 24分・2025年5月7日・ 587再生AI目次リーダーシップの本質とは何か?自己分析で強みと課題を発見影響力の源泉を7つに分類小さな接点から始める実践リーダーシップの第一歩を踏み出す
「パーパスってきれいごとでしょ」と思っているリーダーが知っておくべきパーパスの7つの意義 26分・2025年4月28日・ 660再生AI目次「パーパス」の定義とは?組織のパーパス5つの意義さらに2つの重要な意義とは?パーパス浸透の秘訣とは?小さな実践から始める
老害化してませんか?〜エンパワメント理論で考える老害化の要因と対処法〜 23分・2025年4月21日・ 712再生AI目次老害とは何か?その本質に迫る老害化する原因:エンパワメント理論で解明老害化を防ぐ第一歩:自分自身への問い組織と個人の両面から考える対策老害からの学び:あなたはどう考える?
機会損失を考えすぎるのは危険という話 22分・2025年4月14日・ 452再生AI目次機会損失の罠にハマる前に賢い選択のための考え方とは意図性を高める具体的な方法パフォーマンス向上への道筋あなたの経験を共有してください
リーダーは恐れられるべきか?愛されるべきか? 25分・2025年4月7日・ 376再生AI目次リーダー像:恐れられるか、愛されるか?マキャベリの君主論:恐れられるリーダーシップ恐れられるリーダーシップの光と影愛されるリーダーシップの秘訣とは?あなたはどっち?理想のリーダー像とは?
Selfishにギブする力 16分・2025年4月5日・ 336再生AI目次セルフィッシュなギブとは?純粋な情熱のレンズを通して5歳児とコーチの物語から学ぶギブすることの真の意味とは?あなたは何に気づいていますか?
書籍も購入させていただきました。
①自分が話す自身の活動
市職員として働いてきた経験。特にプレイヤーとマネージャーとしての心がけの違いについて。
②テーマ
人と共に働くことの楽しさと難しさ。
③今との繋がり
人と共により良く働くために、日々学び実践したいという活動への意欲を生んでくれる。
これからよろしくお願いします。😊