TOPビジネス経営・マネジメント『リーダーシップ千思万考』by 黒川公晴「本当の自分」なんてない〜僕がVoicy開始を躊躇した話〜14:25 2025年2月19日 368再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次「本当の自分」は存在しない?「自分らしさ」の罠にハマる前に可能性を制限する自己認識とは?相反する自分を受け入れる方法あなたの自分らしさ、そして真逆の顔『リーダーシップ千思万考』by 黒川公晴黒川公晴 | ミネルバ認定講師01:051.本日のテーマ10:002.「自分らしさ」の罠01:283.自分と相手の可能性を閉じない01:524.本日の問いコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ucchi2025年10月1日自分らしさ:丁寧繊細好奇心旺盛新しい人や環境を求める相反する:安心安全な土台が必要一つのことを極めたがる死ぬまで自分の可能性を信じたいです。1返信 ハルマキ2025年2月19日自分らしさ・粘り強く物事に取り組むこと・他人への貢献欲相反するとき・即効性のあるものを色々試したくなる・貢献したい割に自分が関わっていないと面白くない自分らしさは周りの人への説明が楽なのかもしれないですね。家族を大切にしてきた人が個人的な成長を求めて独立をしたいと伝えることにハードルがあるような気がしました1返信 黒川公晴 | ミネルバ認定講師2025年3月3日そうですね、この矛盾を「コト」(doing)同士の闘いにすると解決が難しくなるのですが、在り方(being)レベルで両立を図ると意外と方法が見つかったりするかもしれません。
コミュニーケーションを成功させる聴衆理解の6つの視点 21分・2025年6月5日・ 480再生AI目次聴衆理解が成功の鍵を握る4つの視点から聴衆分析残りの2視点と実践的アプローチコミュニケーション成功への道筋とは6つの視点から聴衆分析し、効果的なコミュニケーションを
なぜ「会いたい」は尊いのか?〜出張報告〜 24分・2025年5月29日・ 345再生AI目次「会いたい」は尊いのか?テーマ提起人事のプロ坪谷邦生さんとの対談6年越しの再会、感謝の思い「会いたい」と伝える勇気後悔しないために、今すぐ連絡を
「問題が解決しないのは課題が分析できていないから」という話 18分・2025年5月14日・ 759再生AI目次問題解決の落とし穴とは?問題と課題、その違いとは?課題分析に必要な3つの視点システム思考と氷山モデル真の課題を見つけるには?
「私にリーダーは無理」と自信がない人のための最初の一歩 24分・2025年5月7日・ 587再生AI目次リーダーシップの本質とは何か?自己分析で強みと課題を発見影響力の源泉を7つに分類小さな接点から始める実践リーダーシップの第一歩を踏み出す
「パーパスってきれいごとでしょ」と思っているリーダーが知っておくべきパーパスの7つの意義 26分・2025年4月28日・ 660再生AI目次「パーパス」の定義とは?組織のパーパス5つの意義さらに2つの重要な意義とは?パーパス浸透の秘訣とは?小さな実践から始める
老害化してませんか?〜エンパワメント理論で考える老害化の要因と対処法〜 23分・2025年4月21日・ 712再生AI目次老害とは何か?その本質に迫る老害化する原因:エンパワメント理論で解明老害化を防ぐ第一歩:自分自身への問い組織と個人の両面から考える対策老害からの学び:あなたはどう考える?
機会損失を考えすぎるのは危険という話 22分・2025年4月14日・ 452再生AI目次機会損失の罠にハマる前に賢い選択のための考え方とは意図性を高める具体的な方法パフォーマンス向上への道筋あなたの経験を共有してください
リーダーは恐れられるべきか?愛されるべきか? 25分・2025年4月7日・ 376再生AI目次リーダー像:恐れられるか、愛されるか?マキャベリの君主論:恐れられるリーダーシップ恐れられるリーダーシップの光と影愛されるリーダーシップの秘訣とは?あなたはどっち?理想のリーダー像とは?
Selfishにギブする力 16分・2025年4月5日・ 336再生AI目次セルフィッシュなギブとは?純粋な情熱のレンズを通して5歳児とコーチの物語から学ぶギブすることの真の意味とは?あなたは何に気づいていますか?
丁寧
繊細
好奇心旺盛
新しい人や環境を求める
相反する:
安心安全な土台が必要
一つのことを極めたがる
死ぬまで自分の可能性を信じたいです。
・粘り強く物事に取り組むこと
・他人への貢献欲
相反するとき
・即効性のあるものを色々試したくなる
・貢献したい割に自分が関わっていないと面白くない
自分らしさは周りの人への説明が楽なのかもしれないですね。家族を大切にしてきた人が個人的な成長を求めて独立をしたいと伝えることにハードルがあるような気がしました