TOPライフスタイルヘルスケア・ダイエット腸から元気!Dr.しゅんすけの優しいクリニック院長の悪口を言って給料をもらう人がいる件😱怖すぎる😱😱😱15:56 18時間前 31再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次開業医の衝撃体験:悪口を言うスタッフ院長の悪口と給料:その責任とはトップが背負う重責:その実態とは給与アップの秘訣:健全な貢献のために職場の人間関係:今日からできることAI文字起こし(β版) # 責任の重さを知っておこう✨ おはようございます。ドクターしゅんすけのやさしいクリニックへようこそ。 このチャンネルでは胃腸の悩みを解決したり、日常で使える健康情報を発信したり、 今年2月3日にオープンしたクリニックのリアルな日々を発信したりしております。 先日の話をまたちょっとしたいんですけど、 病院の先生方と一緒にご飯を食べる機会があってですね、 ある一人の開業医の先生が1年半ぐらい開業して立つという話をしていて、 その先生が言っていた苦悩というか、そういうものを聞いてですね、 ちょっと本当にそれマジでやめてくれない?って思うようなエピソードだったので、 皆さんにシェアしたいなというふうに思います。 どんなお話だったかというと、その先生が会員して、 いろんなスタッフの方を雇ったわけですよ。 しばらく3ヶ月ぐらいして、自分の悪口を陰で言っているスタッフがいると。 それが看護師さんの一番権力を握っている人? リーダー核の人が言っていたらしいんですよ。 それが気づいたのが、その先生があるときクリニックに行くと、 挨拶しても誰も挨拶を返してくれない。 なんかおかしいなって思ったらしいんですよね。 時間が経っても全然懸悪なムードになっていると。 どうやら自分に対して何か思っていることがあるらしいということを気づいたわけですよ。 そしてスタッフ一人ずつに、何かあったの?何か僕した?みたいな感じで聞いたらしいんですよ。 そしたらそのスタッフの方が、実は看護リーダーの何々さんがこんなことを言っていたんです。 だから先生は本当にこんな人だと思っていて。 その内容はちょっと僕は知らないですけど。 それを聞いたときに、え?なんだそれは? そんなことを自分でやったこともないし、そんなことを言われているんだ。 看護リーダーにって思ったらしくですね。 それがスタッフ全員がそういうことを言っていたらしいんですよね。 看護リーダーが言ったら社長の悪口というか、委員長の悪口をみんなに言って、 仲違いさせるじゃないですけど、そういうことを圧戦していたということみたいなんですよ。 その先生は看護リーダーの方と話をして、やめてくれと。 そんなことを言うんだったらこの国やめてくれって言ってですね。 そのリーダーの方もやめられたっていうね。 そんな話をしていたんですよ。 それを僕は聞いて、委員長先生が不憫だなという感情としてもあるんですけど、 何よりも思ったのが、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 その悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 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悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 悪口を言われて、その悪口を言われて、 # 間違わないようにしようね❣️ やっぱりねそういう人は嫌われますよ。どこ行っても絶対嫌われます。だって相手のことを全く考えられていない、想像力が全く足りない人だからです。 まあこれはね、あの情報がこう、こういう情報を知っていればね、確かにそうだよなって、そういう仕組みだもんなって。 だってね、この利益を生む仕組みというもの、システムというものは、じゃあ誰が一番考えているのか。 それで利益が上がっているのは誰がそのシステムを考えているのか。それはトップが判断するからなんです。 トップが責任を持って判断するから、皆さんが自由に動けて、そして売上が上がって、利益が出て、それが皆さんの給与に反映される。 このシステムは誰が作っているのか。トップが作っている。だから全部責任はトップにあるんです。 上手くいかなかったらトップがその責任を負う。借金したら責任を負うのは社長。そして上手くいったらその責任も社長に返ってくる。 だからね、こういうの聞くことないですか。社長がいい車乗っていると、そんなの買うお金あるんだったら給料上げてくださいとかいうことって聞きません? 僕は結構聞くんですよ。でもね、それっていいとこだけ持っていってない?って僕は思うんですよ。 だったらね、同じ理論が通じるのであれば利益がありました。めっちゃ1億くらい利益があります。 じゃあそんなにあるんだったら給料上げてくださいって言うじゃないですか。じゃあ逆に言いますよ。 潰れそうになる。借金1億あったら皆さん肩代わりしますか?しないでしょ。じゃあなんで利益の時だけ言うんですか。おかしくないですか。 ですよね。だから責任の重さ、はじめに責任をすべて負うと言った人が全部の責任を負う。 良い時も悪い時も全部その人が受け負うことができる。 だから、こんな良いものを買うんだったら、俺たちの給料を上げてくれ、みたいなことは絶対言わないようにしてくださいね。 そういう人は思われています。自分のことしか考えてないんだな。 そうやって人からいろんなものを奪っていく人なんだな。そういうふうに見える人からは見えています。 だからそういう自分にこうならないようにしましょうね。もしその給料が少ないって言うんであれば、じゃあ給料を上げるためにはどうしたらいいのか? っていうのを考えるのが一番いいですよね。じゃあどうするのか。給料を上げてもらう。給料を出してくれるのは誰なんであろうか。 社長さんですよね。その社長さんが一番求めているもの、利益であったり理念とかあるかもしれないですけど、そういうものに自分がどれぐらい貢献できるのか。 社長さんに聞いてもいいかもしれないですよね。私給料を上げたいんですけど、じゃあ何をしたらいいんでしょうか? とか、そういうのを聞くのが一番健全だと思います。 やっぱり陰で不平不満を言っているよりも、じゃあ自分がこれからどうしていくのか。そういうところに目を向けるっていうものがやっぱりその会社自体とか、 自分のためになる。社長の悪口を言って給料をもらっている人から嫌われて、給料をもらうっていうのはどうかしてます。 社長さんを気分よくさせて、そして給料をアップしてもらう。これが一番給料を上げるのには大切な、そして最重要だと僕は思っています。 社長さんが病んだら終わっちゃうじゃないですか。病まさないのが一番給料をもらえるコツだと思っています。 でもね、うちのスタッフの方々は給料を渡しすると、いつもありがとうございます先生って言ってくれるんですよ。 本当に僕は恵まれたスタッフの方々にそばにいてくれているなっていうことを感じてありがたいなと。 いつも本当に頑張ってくれているので、その恩返しじゃないですけど、そのためにもみんなにいっぱい稼いでもらって、そして患者さんからありがとうございますって言ってもらえるような システムを作って、すべてそういうものは僕の責任だと思いますので、最高のクリニックを作るために日々責任を持って行動し、これからも作っていくクリニックにしていきたいなと思っています。 今日はですね、結構長く感情が動いちゃったのでめっちゃ喋っちゃいましたけど、でもこれは知っておかないといけない事実でございますので、皆さんこれも心に留めてですね、日常の業務に使っていただけたら嬉しいなというふうに思っております。 今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。また明日の放送でお会いしましょう。しゅんすけでした。バイバイ。 もっと見る #クリニック #医師 #責任 腸から元気!Dr.しゅんすけの優しいクリニックしゅんすけ@消化器内科医10:001.責任の重さを知っておこう✨05:562.間違わないようにしようね❣️コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
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