オイシックス社長のハラスメント...最新パワハラ・セクハラ問題を社労士目線で解説! 経営者が今、知るべきこと
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有名企業トップのハラスメント報道、これは決して他人事ではありません。
飲み会や懇親会でも、条件次第で“業務の延長”と判断され、労災認定される時代です。
最新事例から、経営者が今すぐ見直すべきハラスメント対策を解説します。
飲み会や懇親会でも、条件次第で“業務の延長”と判断され、労災認定される時代です。
最新事例から、経営者が今すぐ見直すべきハラスメント対策を解説します。
助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
わがまま社労士たかこさん
- 00:311.
わがまま社労士のたかこです!
- 00:122.
タイトルコール
- 04:143.
本編
- 00:264.
編集後記
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