YouTubeでも話していない。2026年以降に法改正が予想されている20のこと
10:28
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2026年以降、労務・働き方のルールは大きく変わる可能性があります。
知らないまま迎えると、対応が一気に重くなるテーマが実は20個も。
「決まる前に知っておく」ための全体像を整理してお話します。
※本編 6:10 の勤務間インターバルの休息時間について言い間違いがございました。
誤)10時間
正)11時間
知らないまま迎えると、対応が一気に重くなるテーマが実は20個も。
「決まる前に知っておく」ための全体像を整理してお話します。
※本編 6:10 の勤務間インターバルの休息時間について言い間違いがございました。
誤)10時間
正)11時間
AI目次
働き方の変化がもたらす法改正の波偽装フリーランス問題と労働者性の未来連続勤務の抑制と多様な労働時間管理勤務間インターバル義務化と「繋がらない権利」副業・兼業時代の割増賃金と健康管理
助成金と労務管理でリスクゼロ！骨太経営ラジオ
わがまま社労士たかこさん
- 00:411.
わがまま社労士のたかこです！
- 00:112.
タイトルコール
- 08:493.
本編
- 00:234.
編集後記
- 00:265.
楽屋トーク
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