【タイパの次は“メンパ”】 人が辞めない会社の共通点
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若手が辞める理由は、給料や残業時間だけではありません。
これからの時代に求められるのは、"メンタルパフォーマンス=成長実感"を高める職場づくり。
人が辞めない会社に共通する考え方を、人的資本経営の視点からお話しします。
これからの時代に求められるのは、"メンタルパフォーマンス=成長実感"を高める職場づくり。
人が辞めない会社に共通する考え方を、人的資本経営の視点からお話しします。
助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
わがまま社労士たかこさん
- 00:421.
わがまま社労士のたかこです!
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タイトルコール
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本編
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編集後記
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