「社会保険に入ると手取りが減るから、働く時間を減らしたい」というパートの働き控えに対して、2026年10月から新たな「保険料調整制度」が始まります。

新たに社会保険へ加入する短時間労働者の保険料負担を3年間軽減する仕組みや、企業規模要件の段階的な撤廃によって、今は対象外の中小企業も今後の対応が必要になります。

制度の対象者や会社負担、申請時の注意点に加えて、社会保険の適用拡大を「コスト」ではなく、パートさんに長く活躍してもらうための人材戦略としてどう考えるかまで解説します。