最低賃金は上がる、社会保険料の負担も増える、それなのにパートさんは扶養を気にしてシフトに入れない――そんな悩みを抱える社長に、2026年10月からの制度変更は他人事ではありません。

106万円の壁の撤廃で何が変わるのか、130万円の壁をめぐる動きも含め、知らないままでは人員配置や人件費の計画に影響しかねないポイントを解説します。

会社の負担を把握する方法から、パートさんの希望の聞き方、利益を守る仕組みづくりまで、今すぐ社長が取り組みたい3つの対策をお伝えします。

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