# タイトルコール 人事歴28年、延べ2万件のコメント返信から生まれたパーソナリティー投函です。 この放送では、明日すぐ使える、人に寄り添う技術をギュッとお届けします。 人間関係を円滑にして、毎日を楽しくする。 ワクワクな人を増やして、日本元気にしていきます。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は3月17日火曜日です。 今日の東京の空は曇っています。 私はなんと今日お休みをとってですね、サウナ休暇としてですね、これからサウナに行ってきます。 その前にですね、昨日はですね、本当に本当に大変に失礼いたしました。 寝坊してですね、あの放送できないというあの事態、本当に申し訳ありません。 にも関わらずですね、1分足らずの放送、ごめんなさい放送にも関わらず、皆さんからのコメントが本当に嬉しくてですね、暖かくてですね、本当にありがとうございます。 喉がらがらでご心配もおかけして、今こんな形で回復しておりますので、本当にご心配おかけで申し訳ありませんでした。 はしゃぎすぎは禁止です。はい、ごめんなさい。 まずはですね、3タスクからいきたいと思います。 3タスクとは、毎日3つのハードの低いタスクを設定して、できている自分を褒めするタスクです。 自己効力感を上げて、次の行動のエネルギーにするルーティンです。 昨日の3つは、1、中、老、強、自分ごとで、2、コメ編完了する、3、家族時間最高の3本でした。 まず1つ目のですね、中、老、強、自分ごとはですね、組合との交渉というかですね、情報交換の場がありまして、自分ごとで行こう。 バッチリできたんですけど、実は前日はしゃぎすぎたときにですね、その原因となってた、実は組合の若者のメンバーとですね、ちょっと飲んでたっていうのでちょっとはしゃぎすぎたんですけど、 実はその席で、育児している女性と会話してたんですよね。 やっぱりそこで、実は自分の考えというか、制度が変更になっている部分があって、育児している女性からするとですね、少しマイナス、不利益になるような部分もあったりして、 その点の質問を受けていて、それに酔っ払いながらも考えを答えてたんですよね。 その会議あって、やっぱり考えがまとまってて、実際のその会議の場でもですね、ちゃんとまとまった内容ですらすら答えができたんで、 ありがたい、ありがたいということで、その場っていうのは無駄になってなかったというところで、よしとしましてます。 モットーポイントはですね、やっぱりですね、はしゃぎすぎはダメよというところにつきます。 2つ目はですね、コメ編完了する。これはですね、実は皆さん感じてもらっていたと思うんですけど、コメ編が返ってこないなみたいなところ。 そこがですね、ちょっと溜まっておりまして、今回出張で行き帰りの新幹線の時間がすごくあったので、そこで完了させた次第です。 ここ1週間ですね、ちょっとコメントしていただいてる皆さん、全部コメント入ってますので、ぜひですね、コメント見ておいてもらえると嬉しいです。 さらにですね、そのコメントにまた返信なんかキャッチボールできると嬉しいと思ってます。 そうですね、コメントを目指してますので、ぜひぜひ。 コメントいただいてない、聞いてるだけの方もですね、ぜひ絵文字一文字でもあるとですね、とってもとっても嬉しいです。 絵文字一文字に5,6秒返してます。割れながらおもろいなと思ってやっております。 モッドポイントとしては、もっと早く返せよって感じですよね。早く返したいっていうところがモッドポイントです。 3つ目はですね、これ実は後付けでスリータスクが書いてるところあって、本来だったら早よ寝るところなんですけど、実は家族時間、昨日ですね、最高だったんです。 今、ワイフがですね、ちょうど旅行中、ワイフいないっていうのはあんまりあれなんですけど、娘と息子とですね、3人でですね、 昨日はですね、夜に私が先週行った金沢で買ったきんつば、昨日買って帰ってきた岡山で買った海苔せんべい、これを3人で食べました。 なんてことない時間なんですけど、とっても最高の時間でした。 危な、今ちょっとお話しながらぐっと起きてしまいました。とってもとっても素敵な時間だったので、最高でした。 もっとポイントはですね、やっぱりもっとこういう時間作らなきゃなと思った次第です。 ということで、昨日も今日も明日もできてる自分を見つけて褒め褒めしましょう。 # 本編）「過去に執着するネガティブメンバーへのアプローチ3ステップ🥷ﾆﾝﾆﾝ」 では本編です。今日はですね、過去に執着するネガティブメンバーへのアプローチ3ステップということで放送を解説させていただきます。 これはですね、また質問をいただいてまして、それに対する回答となります。 ではまず質問を紹介しますと、匿名でないということでヒッキーさんからいただいてます。 ヒッキーさん、いつもありがとうございます。 ではまた、で終わっちゃったんですけど、はい、では行きます。 質問は、いつもネガティブなメンバーへの働きかけについてご相談です。 私の配下のメンバーなのですが、かつての上司が部署の変革を様々行った中で部署が崩壊してしまったと考えており、 ワンオンアンで話をすると、どんな話であっても最終的にはかつての上司が部署を崩壊させてしまったため、今の状況が悪いという話になってしまいます。 実際はそんなことではないです。 ある意味、自分が考えることを拒否してしまっているようにも捉えられます。 過去のことをどうこう言っても未来は変わらないので、未来に目を向けて建設的にやることをやっていこうと話をすると、 一旦は受け入れているように感じるのですが、数日経つとまた同じ話が出てくるので根本は変わっていません。 該当のメンバーは釣りバカ日誌の浜ちゃんのようなムードメーカーなので、良い面もあり、私は何とか前向きに働いてほしいと思っています。 当官さんならこちらのメンバーに対しどんなアプローチをされますでしょうか、といただきました。 ありがとうございます。こちらの内容もあるあるですよね。これもあります。 過去に執着・固執してしまうケース、私も何度も経験してきています。 では解説をしていきたいと思います。 まず、一番初めここからそもそものところですね。 そもそものところで言うと、この原因は何だろうというのを言語化してみると、 これは変化に対する喪失感というのが根底にあるのかなと。 自分たちの居場所だったり埃が奪われたみたいな感覚を持っていると。 これは要は感情ですよね。感情の整理ができていない状態ということになるかと。 変えられない過去、過去は変わらない。 ある意味そこを安全地帯みたいな感じで捉えてしまっていて、そこに逃げ込んでしまっているんですよね。 考えることをストップしている、思考停止の状態になっている。 まさにヒッキーさんがコメントしている通りの状態になってしまっているんだなというところです。 この変化に対する喪失感に対してどうアプローチしていくかというのが、 私ならこんな3つのアプローチをしますということで解説をしていきます。 まず一番初めが主語を戻す。 これにやるためには徹底的な共感と事実の切り離しをやっていくことになります。 これはどういう形かというと、 まず受け止めてあげる徹底的な共感。 何を失ったと感じるのか。 ここまで吐き出してあげるような形ですね。 コメント、セリフでいうと、 あの上司のせいで壊れたと感じるほどこの部署を愛してたんですね。 では浜ちゃん、守りたかった良い部分って具体的に何だったの?みたいな形で。 主語を過去の上司じゃなくて彼自身、浜ちゃんに戻していく。 主語を戻すという作業になります。 これはやっぱり徹底的な共感と事実をしっかりと切り離して整理していきましょうという、 その工程を一緒に伴奏していく感じですね。 まず主語を自分自身に捉えるとどうなの?何が良い部分だったの?というところですね。 2つ目のステップは、 if、もしで質問して、 思考のロックを外していくって感じですね。 思考が過去で凝り固まってしまってますね。 その鍵をどんどん開けていくような感じですね。 もしで質問していくと、 もしあの上司がいなくて、 その当時のままの状態が続いてたとしたら、 浜ちゃんは今何がしたいですか?っていう話ですね。 未来に向かって何をしていくっていうところ、 ヒッキーさんがコメントしてくれてる通り、 そこにどうやってアプローチしていくか。 だからもしっていう前提をつけてあげるって感じですね。 言い訳が通用しない世界、 その上司がいなかったらっていうのをイメージしてもらって、 もともとムードメーカーとしての創造性みたいなものを持ってらっしゃるんで、 そこを刺激していくような形ですね。 まさに自分ごとで考えてもらうというところをアプローチしていくような形になります。 3つ目のステップは、 これはもう小さな成功体験をですね、 一緒に共犯者になっていくという感じですかね。 成功体験を一緒に伴奏すると。 小さなハードルを設定して、 それを実践していってもらうと。 ムードメーカーなんで、 誰かに喜ばれるっていうのが多分エンジンがかかるポイントになるかと思いますんで、 例えば、明日チームの誰かを笑わせましょうとか、 隣の部署との連携をちょっとスムースにしてみましょうとか、 彼にしかできないような小さな役割、 これを与えて全力でフィードバックしていく。 やっぱり濱ちゃんがいると明るくなるねみたいな感じですね。 やっぱり乗せていくって感じですね。 初めからこれをやるんじゃなくて、 この3つのステップを順番にやっていくと、 彼自身本来の持っているものを引き出していけるかなと思います。 ヒッキーさんが彼を信じているその姿勢、 これは必ず伝わっていきますので、 過去から今に連れ戻す、 それをぜひ今日の解説なんかを参考にしていってもらえると、 よろしいかと思います。 素敵な質問をありがとうございます。 ヒッキーさんの思いがしっかり伝わってきて、 私も心が温かくなりました。 ありがとうございます。 ではまた。 # お願い🙏　質問、感想、ご意見お待ちしてます‼️ はい、今日も最後までお聞きくださりありがとうございます。 今日の質問もですね、とってもとっても素敵な質問でですね、 私も答えていて、状況整理していて、めちゃめちゃ学びと気づきになります。 本当にありがとうございます。 今ですね、質問がですね、ちょっと枯渇しましたかな。 ですので、質問ですね、ぜひぜひまたお寄せいただければと思います。 こちらのURLにですね、リンク先がありますので、こちらからご質問、ご意見、ご感想を寄せください。 それにそれにですね、この実際のコメント欄にもですね、コメントをしていただけるととっても嬉しいです。 コメントを目指しておりますので、ぜひぜひ皆さん、応援ですね、よろしくお願いします。 # 4/25越川慎司さんイベント ペンペンズテーマソング♪「1ミリの地図」 はい、また最後にお願いになります。 おしかつですね、おしかつをしています。 私をパーソナリズムに推薦いただいた小島新樹さんがですね、 今度4月の25日に大イベント、ピックイベントを日本橋で開催します。 今日の小島さんの放送の中でも言ってましたが、 250人の定員のところ増席をしたと300人まで入れることが 会場の方に確認できたということで増席になっています。 そちらでですね、こっちさんのリスナーのペンペンズ、 ファーストペンギナー、つまりペンペンズのテーマソングを 作ったリスナーさんがいましてですね、 それをですね、みんなで大合唱できればと思っていますので、 こちらのリンク先にですね、歌、音源が取っておりますので、 聴いてですね、覚えて参加しましょう。 参加しない方もですね、とってもなごめるいい歌ですので、 聴いてみてですね、小島さんの放送聴いてみてですね、 イベントでリアルツニアズができると嬉しいです。 昨日の自分よりその一歩少しずつ