TOPトーク専門家伝えかたで毎日するっと好転📻「一緒に働きたい」と言われる人の伝え方14:18 7月13日 66再生 問題を報告する 再生する シェアする ▽インスタ 平日毎朝6:45〜15分で人間関係が楽になる朝活LIVE☀️ https://x.gd/XItUkAI目次「一緒に働きたい」と思われる人の条件とは行動力と「助けて」と言える勇気の重要性Whyを伝え、具体的に依頼する効果的な方法結果報告と感謝が信頼を築く理由人生を変える「伝え方の公式」と実践への道AI文字起こし(β版) # 一緒に働きたい人ってどんな人? こんにちは。若丸雄の伝え方で毎日スルッと好天ラジオへようこそ。 この番組は、もと目を見て話せない度級のコミュ障で、 超ネガティブ人生だった私が伝え方を学んで、 仕事も人生もスルッと生きやすくなったあれこれを、 気軽におしゃべりするようにシェアしていく番組です。 今日のテーマは、一緒に働きたいと言われる人の伝え方ということで、 お話をしたいなと思います。 今日のVoicyさんのハッシュタグテーマが、 一緒に働きたい人の条件ということでしたので、 それに沿ってお話ができればなと思っております。 皆さんは、一緒に働きたい人ってどんな方でしょうか。 仕事ができる人とか、優しい人とか、頼りになる人とか、 いろいろあると思うんですよね。 私なりのね、にはこうだ、それには伝え方はこうが大事だっていうね、 話ができればなと思っております。 よかったら気軽に聞いていただけると嬉しいです。 # 結果と感謝を伝えてる? 早速本題なんですけれども、私が一緒に働きたいなぁと思う人は、いろんな人がいるんですけれども、一番はですね、行動できる人だなというふうに思っています。 で、行動って言ってもいろんな行動がありますよね。まずは自分で動かないきません。 仕事っていうのはね、自分で行動して、フィードバックがあって、それをまた改善しての繰り返しですので、まずは動かないといけません。 で、加えてね、最近めちゃくちゃやっぱり大事だなぁと思うのが、素直に助けを求められるっていうのも大事な行動の一つだなぁっていうふうに思うんですよね。 一人でできることって限界があるじゃないですか。なので、一人でね、やらなきゃやらなきゃと頑張るよりも、うまーく人を動かせる人の方が結果として大きな仕事ができるんですよね。 でもこれもね、才能や性格ではなくて、伝え方っていうのがめちゃくちゃ大事だなぁと思っております。 皆さんはいかがでしょうか。一緒に働きたい人の条件、どんな方が一緒に働きたいですかね。 じゃあですよ、私は行動力、そしてうまくね、周りの人も動かしていくのが大事なんじゃないかということで、じゃあどんなふうに周りの人に伝えられる方が良いかっていうのをね、ちょっとこの後ご紹介をしたいなと思います。 ステップが3つあります。一つ目は、Whyを語るということですね。 ん?Why?なんや?と思われたかもしれませんが、WHYのなんでのWhyですね。 何かお願いをするときに、いきなりこれやっといて、これお願いではなくて、なんでこれが必要なのかっていうのを先に伝えるということです。 例えばみんなでね、これを達成するためにここは大切でとか、お客さんから見える範囲だからここはすごく大切でとかね、そういう目的を共有してからお願いすると。 これは自分が楽したいからお願いしたいわけではなくて、目的のためにお願いしているんだよっていうのが伝わると、相手の動き方が全然変わってくるなっていうふうに思います。 あとは自分のWhyもいいですよね。例えば私もっとこれがうまくなりたくてとか、私これがすごく苦手なので教えてくださいとかね。 そこらへんのWhyっていう目的を伝えてあげると、相手はね、よしじゃあそれじゃあやってあげようか、やろうかなっていう気になるかなと思います。 2つ目は具体的にお願いをするということです。Whyでね、伝えた後に何をどうして欲しいかっていうのを具体的に伝えていきます。 例えば、なんかいい感じにやっといてとか、ここらへん綺麗にやっといてじゃなくて、何々をいついつまでにやっていただけますかとか、ここを具体的にこのような手順で吹いてもらえますかとかね、明確に言うということです。 曖昧なお願いって相手が動きにくいし、結果も曖昧になりがちなので、結果それが良かったのか悪かったのかっていうフィードバックもできないですし、具体的にお願いするって非常に大切だなと考えています。 3つ目がですね、結果と感謝を必ず伝えるということなんですけれども、これ意外とやってない方が多いんじゃないかなと思います。 お願いした後に、ありがとうございました。先日の何々はおかげでこうこううまくいきましたという報告と感謝をセットで伝えると。 これをやるだけで、この人のために動いて良かったなというふうに思うし、次もやりたいなというふうに思ってもらえます。 なので、この信頼って、この結果と感謝を必ず伝えるところまでで、セットでちょっとずつ積み上がっていくものだなというふうに思っているんですよね。 このように巻き込み上手だったり、この人と一緒に働きたいと思ってもらえるような伝え方って、特別な性格とか才能とかじゃないんですよね。 この伝える公式、例えば今回だったら、Whyと具体的な依頼、結果と感謝を伝えるという伝え方の順番と公式を知っているかどうかというのがすごく大事だなと思います。 これを知っているか知っていないかだけで、知っていると一緒に働きたいと思ってもらえるような人にどんどん近づいていくんですよね。 なので伝え方を知っていると、本当に仕事の価値を変えていくなと思います。 加えて、こういう公式ってもちろんオーソドックスな誰もに当てはまるものってあるんですけど、その方の課題だったりとか、その方のキャラクターに合っているか、合ってどのように伝えていくかっていうのもすごく大事だと思うんですよね。 なので伝え方を学んでいくことで人生が開けていくなというふうに思いますし、私もそんな学びを提供できるような仕事がしていきたいなというふうに思っております。 ということで、今日はあの人と働きたいと言われる人の伝え方がテーマでしたけれども、皆さんはどんな人と働きたいでしょうか。よかったらコメント欄などで教えていただけると嬉しいです。 # 雑談とエンディング 本編聴いていただき、ありがとうございました。 最後にちょっと雑談なんですけれども、私はですね、6月30日に15年勤めた会社を辞めて、 今ね、独立して、2週間、約2週間という感じです。 で、一旦今の感想なんですけれども、あのね、思ったよりも地味な作業がめちゃくちゃ多いですね。 なんか、これもね、新しい学びで新鮮だなというふうに思っております。 で、私がね、何やってるかっていうのは、あの、いつも聞いてくださっている方ならご存知かなと思うんですけれども、 私は自分自身が伝え方によって人生が開けた経験から、この伝え方ってね、学ぶ機会がないなっていうふうに思いまして、 どんな方でも分かりやすく、そして自分自身の人生が開けるような、そんな伝え方を身につけられるようなね、 今はセッションだったりトレーニングっていうのが基本ですけれども、そういったサービスをね、やりたいなって思っております。 で、こういった個人のお仕事をされている方っていうのは、過去に何人も何人も見てきましたし、 実際に私も教えてもらったことがあったりとかしてね、大体の仕事のイメージはついているつもりだったんですけれども、 想像しているより100倍ぐらい地道な仕事だなぁと思っております。 本当にね、毎日コツコツコツコツ、コツコツコツコツの繰り返しなんですよ。 例えば、こういう発信活動もそうですよね。すぐにお金になるとかそういうものではないけれども、 こういったコツコツコツコツ、信頼いただけるようなものをとにかく繰り返していくと。 で、会ってくださる方、皆さんがお客様になるわけではもちろんないんですよね。 じゃあどんな方にもっと喜んでいただけるのか、どんな方だったらもっと習いたいと思ってくださるのかっていうのは、 まだね、私の中でもそんなに今データが溜まっていない状態なので、とにかくね、行動件数っていうんですか、 急に営業の用語っぽくなりましたけど、なんか結構地道な作業が多いなと思っています。 加えて商品を作っているわけなんですけれども、商品の魅力の出し方だったり、 それの販売の動線だったり、どのように購入まで行っていただくか、どうやって知っていただくかとか、 ここらへんを整えていく、チューニングの作業っていうのもめちゃくちゃ地道だなぁと思っています。 でね、私はずっと営業の人間なんですよ。営業っていうのは、社内で企画の人たちが商品を作ってくれて、 営業企画の人たちがまたこれをどうやって販売するかっていう動線を組み立ててくれて、 その上で完成したものを顧客に対して、お客さんの課題に合わせて売っていくっていう仕事でしたので、 なんかね、今までの仕事の全体像、1割ぐらいしか知らなかったところを、今急に10割を見せられてるっていう感じがしてます。 当然、裏方の経理だったりとか、そういうのもやっていかないといけませんので、 ああ、なるほど!と思ってね、ちょっとアゼンとしている、そんな2週間でした。 でもね、やっぱり楽しいですね。自分で自分の仕事を作っているっていう感じもしますし、 この仕事で本当に自分がやっていけるのかどうかっていうのは、ちょっとね、まだね、なんかわかんない。 ご提供しているものに価値がめちゃくちゃあるっていうのはね、結構最近自信が持ててきました。 モニターで受けてくださった皆さんがすごく熱いご感想をくださって、私たちというか、私しかいないんですけど、 本当に役に立てたんだなっていう実感が持てるので、 物はすごくいいなと思っているんですけど、本当にいいものが売れるとは限らないんですよね。 そう、だからどうやって魅力を伝えていくかとか、そこら辺もね、本当にコツコツコツコツチューニングだなぁと思っています。 でね、まあつらつらお話ししましたが、そんな私が目の前に掲げている標語がありまして、 私大事にしたい言葉は手帳に書いたり、あと部屋の壁に貼ったりしてね、毎日見てるんですけども、 そのうちの一つが、当たり前のことを当たり前じゃない基準でやるっていうのをね、壁に貼っております。 そう、すべてね、当たり前のことなんですよね。 でも当たり前のことを普通にやったりやらなかったりしていると、当然その成果っていうのは出ないわけで、 当たり前のことをどう当たり前じゃない基準でやっていくかっていうのがめちゃくちゃ大事だなと思うわけなんですよね。 そう、なので例えば、私だったらインスタライブ、朝ね、私毎朝やっています、平日は。 で、これも誰かとサービスを提供したいんだったらば、信頼関係を築くって当たり前のことじゃないですか。 でも信頼関係を築くために、当たり前であることを当たり前にやっていたら、選んでいただけないわけで、 でも当たり前のことを当たり前じゃない基準、例えば私だったら平日毎朝とかね、 決めるから、それを続けていくから、きっとそれが信頼につながっていくんじゃないかなとかね、 そんなことを思ったりして、もっともっと当たり前じゃない基準を作っていきたいなーなんて思っています。 あれ、あれですね、雑談と本編が同じくらいの長さになってしまいまして、ちょっといろいろ話してしまいましたが、 ちょっと今本当に頭がはち切れそうなぐらいですが、毎日楽しい気持ちでいっぱいです。 ということで、今日も最後まで聞いてくださってありがとうございました。 私は、伝え方って人生をスルッと良くする魔法みたいなものだなと思っています。 もともと生きづらかった私ですが、伝え方を工夫しただけで、人間関係もマインドも変わって、毎日がグッと生きやすくなりました。 あなたもあなたのままで、毎日がスルッと楽になる伝え方の魔法を、このラジオを通して一緒に体感してみませんか? 8月7日から、心とつながる私だけの伝え方レッスンを募集いたします。 こちらは3ヶ月のプログラムになっておりまして、小手先の伝え方、話し方をお伝えする内容ではなく、 なぜあなたがそういった価値観を、今の価値観を持っているのか、物事に対してどう見ているのかっていうのを幼少期から深掘りをして、 あなただけの強みを見つけて、そのキャラクターが活かせる伝え方を一緒にトレーニングをしていくというセッションになっております。 ご興味ある方は、よかったら公式ラインをリンクに貼っておりますので、チャプターに貼っておりますので、よかったらお待ちいただけたらなと思います。 今日の配信がいいなと思っていただけたら、聞いたようないいねやコメント、そしてフォローもお待ちしています。 コメントはスタンプだけでも大歓迎です。 それでは、健康で安全に良い一日をお過ごしください。またねー。 もっと見る #人間関係 #コミュニケーション #伝え方 #一緒に働きたい人の条件 伝えかたで毎日するっと好転📻わかまろ@元超コミュ障の伝え方講師01:101.一緒に働きたい人ってどんな人?05:412.結果と感謝を伝えてる?07:273.雑談とエンディングhttps://lin.ee/pzZHxRrコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ikumi7月13日一緒に働きたい人のテーマからは少しずれますが、家庭でもWhyを意識して伝えたら、うまくいきました🙌✨いつも私一人で抱えがちで、夫が当事者意識を持ってくれないことにモヤモヤしていたのですが、「9時までに息子を寝かせたいから、〇〇お願いしていい?」と理由を添えて伝えたら、すぐに動いてくれました✨最後に結果と感謝を伝えるのを忘れてしまったので、あとでLINEでしっかり伝えようと思います😉💦今回もすぐに実践できる学びをありがとうございます✨1返信
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いつも私一人で抱えがちで、夫が当事者意識を持ってくれないことにモヤモヤしていたのですが、「9時までに息子を寝かせたいから、〇〇お願いしていい?」と理由を添えて伝えたら、すぐに動いてくれました✨
最後に結果と感謝を伝えるのを忘れてしまったので、あとでLINEでしっかり伝えようと思います😉💦
今回もすぐに実践できる学びをありがとうございます✨