# チャプター 1 今日はちょっとですね収録でお伝えできればなというふうに思っております。 ちょっと疲れておりまして、朝ちょっと寝たいっていうところがありまして、 まあ最終日、金曜日ですね、パフォーマンス出すためにですね、 慣れめくちょっとでも長く寝ていたいなっていう、 まあ僕の中でのコンディション管理っていうところで、 今日はちょっと遅くもなりますし、 収録でお届けさせていただければなというふうに思っております。 昨日収録してるっていうような形でございます。 オフィスでスマホを使って、 テレフォンブースで収録させていただいておりますので、 まあいつものマイクとちょっと違うかと思うんですが、 ご了承いただければと思います。 改めまして、こんにちは。バフラジオJです。 このチャンネルは株式会社スタートパスの私、Jが、 営業を楽しんで、熱狂して、少しずつでも目標に向かって前進していこうというスローガンのもと、 事業開発、セルフスのテーマにスタートアップでの営業についてお話しさせていただいております。 6月26日木曜日、皆様いかがお過ごしでしょうか。 あ、間違えた。普通に今日読んじゃった。 6月27日金曜日ですね。皆様いかがお過ごしでしょうか。 僕も同日と言いたいところなんですが、 前日収録させていただいてお届けさせていただいております。 天気はですね、皆様はぜひ天気予報アプリでチェックしていただければと思います。 おそらく曇りとか雨とかなんじゃないでしょうか。 今、前日の夕方夜だったりするんですけれども、雨降ってるというところだったりするので、 天気はそんなに良くないんじゃないかなというふうに思っております。 さて、いよいよもう6月も残りわずかというところで、 今日、そして週明け月曜日、6月30日が最終日というところで、 6月が終わるイコール上半期が終わるというところで、皆さん上半期はいかがでしたでしょうか。 僕はですね、転職があったりとか、いろいろ外に露出する機会を増やしていったりとか、 バタバタした上半期、忘れられない上半期になったんじゃないかなというふうに思っております。 まあ、2025年の下半期ですね、後半戦も何やらもう本当に忙しくなりそうだなというふうに思ってまして、 徐々に徐々に皆様にもいろいろ何がそんな忙しいんだというのもお話できるようになってくるとは思うんですけれども、 いろんな機会をいただいたりとか、もういろいろこうあるという感じですね。 まあ本当にこれ乗り切るのかってちょっと思ってたりするんですけれども、 ちょっとなんかどっかでガッツリ休みたいなとか思っているんですが、 まあまあこのまま突っ走っていければいいんじゃないかなというふうに思っているので、 皆さんもですね、サスティナビリティですかね、持続可能性っていうのをちゃんと大事にしながら、 地道にコツコツやっていきたいなというふうに、一緒にやっていきたいなというふうに思ってますので、 引き続き上半期じゃなくて下半期もよろしくお願いいたします。 はい、今日のテーマは価値観の違いどう向き合うというテーマでお話しさせていただきます。 # チャプター 2 はい今日のテーマは価値観の違いとを向き合うというテーマでお話しさせていただければと思います 今日はですねいつもと違って朝ではなく夕方取らせていただいてたりしますのでいつもと 声色とかまあそもそもマイクが違ったりするんであれなんですけれども 声の調子とかテンション感とか環境も全然違うんでちょっと違うかもしれないんですが ご了承いただければというふうに思っております 今日はですねテーマがですねボイシーのハッシュタグテーマが価値観の違いと向き合うという テーマだったのでまあそれにのっとってお話しできればなというふうに思っています 意見や価値観が違う人との付き合い方 多様性を尊重するためのヒント人間関係をより良くするコミュニケーション術など 価値観の違いと向き合うというテーマでボイシーパーソナリティーさんが話している というところでございます 価値観の違いをどう受け入れるかっていうところですかね いくつかポイントがあるかなと思ったので今日はバーッとそれをお話しさせていただいて 共有していければなと思っております 仕事でもプライベートでも価値観の違いに戸惑うことってやっぱあるかなと思っていて 意見が合わないとかちょっと全然ペースとかリズムが違うとか見ている景色が全然 違うみたいな すごいあると思うんですよね割とズレみたいなのを感じやすい僕もタイプなのでこの人テンポ合わない なとかこの人と大事にしているもの全然違うなっていうふうに思ったりするんです けれど 最近は別にそれって悪いことではないなというふうに思っていて まあそういったズレだったりにどうアジャストしていく調整し調節していく かっていうのを考えること自体が仕組み化できる 仕組み化できるというかシステムで考えることができるんでそういったお話ができれば なというふうに思っています 価値観の違いはなぜ起きるのかっていうのはまずあるかなと思っていて それはまあ違いますよね皆さん個性があって大事にしているものが違ったりとか 自分が心地いいテンポとかスピードとか あと自分が大事にしているものとかも違うのでそれはまあそもそも全員違うものだな っていうふうに思っていてその中で一つのチームとか会社とか コミュニティーの中で一緒にやっていくっていうところがあるのでまあそもそも合う なんだろうバチッと合うことが少ないレアケースだと思った方がいいのかなっていう ふうに思いますだから親友とかパートナーって限られているものだと思いますし より価値観がいっぱい合いそうな人はもちろん仲良くなっていくんですがそんな人 滅多にないので基本は 価値観とかが違うズレがある中でどうマネジメントをしていくか 複数の人が集まった時にそれがまず大前提大事かなと思っていて 価値観を全部合わせようなんてことを言うとですね あんまりうまくいくイメージが持てないのでまぁ まあ会社とかチームとかでやる以上ここは合わせようよっていうところと基本はずれてる よねみんなっていう認識が大前提にあることがすごく大事なんじゃないかなって思います # チャプター 3 はいそんな中でですね違いと向き合うステップって3つあるかなと思っていて 一つ目はですね ズレをちゃんと捉えるまず違うっていうことに気づくっていうのが大事ですよね なんか伝わんないなぁとかなんかうまくいかないなという時に 大事にしているものが違うんだ違うかもしれないとかっていう何か何がズレてる かって特定していくっていうのは結構大事かなと思います なんで伝わらないんだろうと感じた瞬間に問いを立ててみるっていう感じですよね 成果を出したいんだっけ 納得したいんだっけいい仕事したいんだっけ それともまあいい成果を残したいんだっけみたいなやっぱり一番大事にして考え方って 違うと思うので何かズレてきてるなぁと思ったら何がズレてるのかっていうのを ちゃんと言語化していくっていうのが一つ目のステップかなというふうに思います 2つ目はですね あーじゃあ言語化してズレてるなと仕事や向き向き合い方が違うとプライベートを大事にする タイプだな仕事をどんどん大事にするタイプだなっていうのをなんとなく言語化できて きたと そうするとじゃあ次今度そのズレの奥に何があるかっていうのを把握するのが必要で 僕はこうなんだろうこういうふうに仕事をしたい あの人はこういうふうに仕事をしたい じゃあその背景って何なんだろうっていう形でズレの奥には何かしら自分の経験とか信念とか 奥深い考え方みたいなのがあったりすると思うので 表層だけ捉えるのではなくてこの人と私はズレてるなっていうのを捉えるだけではなくて その背景までしっかり理解していくっていうのがすごい大事なことだと思います 丁寧に背景を理解するって感じですね 例えば僕は結構スピード重視で何でもかんでも試して 成果が出るものを残していくっていうタイプだったりするんですけど価値観的に でも慎重に進める人はちゃんと設計してちゃんとプランニングして戦略立ててから進めるって いう人もいると思うんですよね これズレてるじゃないですか僕は何でもかんでもとりあえずやっちゃうって感じである人は 1回ちゃんと計画してからやりたいってこれズレてるじゃないですか ズレてるっていうのをまず言語化できるというのが一つ目のステップ1ですよね じゃあこのズレてる背景ってなんだっけズレてるというかそういう風になってしまっている背景ってなんだっけ っていうと僕はスタートアップでこう育ってきたからかもしれないですし その人はスタートアップっていうよりはちゃんとこう 正しさを求められる環境で育ってきたっていう背景があったりするのでしっかりそれを 理解してあげるっていうのがまずすごく大事かなと思います ズレを認識するっていうのと背景を聞くっていう感じですね で3つ目のステップが第3の道を探すっていうところで AとBではなくて何かお互いで共通な新しい共通項ってできないかっていう そういうのを模索するっていう感じですね 例えば僕は何でもかんでも手をつけてしまうと もう一人の人はしっかり考えるタイプだってこれもズレてるわけですよね で僕はなんでこういうタイプかっていうとこういう風に育ってきたから 相手はなんでこういうタイプかっていうとこういう風に育ってきてこれを大事にしてるから なるほどと何かこの二人の共通項をくくって 新しいアプローチないかなみたいな 例えば 戦略を立てつつ早く手を出すみたいな そうやってやっていきましょうよみたいなクリエイティブなもう一つの道があるかもしれないですよね お互い背景も理解しているので僕は何でもかんでも手をつけてしまう しっかり考える相手がいると背景も理解したと じゃあ合流して同じ共通項として戦略立てながら早くやることできないかな みたいな形でそれをこう二人を 共通項として第三の道を探すっていうのはありなんじゃないかなというふうに思います なので向き合い方の3ステップっていうのはズレを捉えるっていうのと背景を聞くっていうのと 第三の道を探すっていう感じですね この第三の道を探すっていうのがすごく人間的でクリエイティブで楽しい部分なんじゃないかなと思うので なんかずれてるなとかちょっとこの人と合わないなっていう人がいたら背景を聞いて ブレンドした何か新しい第三の道ができないかっていうのを考えていくと いい人間 人付き合い人間関係が築けるんじゃないかなと思って放送させていただきました はいいかがでしたでしょうか本日も貴重なお時間を使って聞いていただきありがとうございます 最後まで聞いていただいたあなたはフォローコメントツイートいいねボタンよろしくお願い致しますそして 明日またぜひ聞いてくださいおいてばフラジオ j でしたそれだけを一時貼り切っていきましょう