#119 「キャリア自律」とそのための「会社を挙げた支援」が注目された2022年でした！このトレンドは、2023年も続きます。

04月05日（水） 松山大学に情報学部設置構想👩‍🎓 県美術館が「宇和島駅」に！？

#1027 誰もがITと無縁ではいられない現代。【TeamVoicy長山晴美の「ITとIT人材育成ニュース」】

【情報と社会】#146 「中高年をデジタル人材に」⁈

12月21日（水）就職氷河期世代に活躍の場を デジタル人材が県外就職するワケ

#371 AI時代の中年育成の光

デジタル化できない人は淘汰される時代。“選ぶべき人材”の条件

#562 「デジタル人材育成をしたい!」時、「どんな研修を実施するか」を考える前におススメしたいこと。【対談:青山朋加（東日本営業第3部）】

5月24日（金）自社株 社員への無償譲渡を解禁、Google 日本で再エネ直接調達

3月27日（水）大学理系学部の定員4年で1.1万人増、さくらネット国産クラウドでAmazonに挑む

#404 IT未経験な私が、IT人材育成企業に転職。周囲の助けを得ながらリスキリング！【対談:熊田祐子(リセールビジネス推進)】

#380 社内の業務とカルチャーを熟知する社員がデジタルを身につけて活躍する。デジタルスキル標準の活用事例。【インタビュー:青野真也様（イオン株式会社）】

#373 魅力あるワークスタイルと社員の幸福度向上を目指し、ノーコードローコード開発の成功体験をコツコツと積み上げ、効率化を目指す。【インタビュー:中野亘様(東亜建設工業株式会社)】

#338 嬉しいことがあったので、思いっきり雑談します！「飲食店のあのセリフ」「自動トイレの謎」。【リスナーさんからのリクエストに応えて】

7月26日（水）デジタル人材11万人上積み、宇宙太陽光発電 米大学が実証「成功」

8月18日（木）幹部育成 MBAより「出向起業」、デジタル人材「発掘」後押し

#710【新聞要約】デジタルが進化しても人の仕事は無くならないらしい

#201 入社後に学ぶ環境が整っている日本と即戦力を求められるため就職を目指して猛勉強する韓国。【対談:鄭主永(ジョン・ジュヨン)さんIT講師）】

#151 「お疲れさまです」を使わない理由。「お疲れさま」の代わりに使う表現。

#117 デジタル人材育成とかリスキリングとか。企業は、個人は何をすればよいか。【対談③/三浦美緒（トレノケート）（後編）】