#373 魅力あるワークスタイルと社員の幸福度向上を目指し、ノーコードローコード開発の成功体験をコツコツと積み上げ、効率化を目指す。【インタビュー:中野亘様(東亜建設工業株式会社)】

37:15

2023年12月13日

1,364再生

2023年10月25日(水)～27日(金)幕張メッセで開催された「デジタル人材育成支援EXPO」の会場から生配信した東亜建設工業様の人材育成事例、この度、公開することとなりました。EXPO会場からの生配信に参加してくださった皆様、ありがとうございます。当日お話してくださった内容と2/3くらいにギュッとコンパクトにまとめてアーカイブでもお届けします。

会場のざわざわした音がずっと流れていますが、大きなイベント会場からの配信だったという雰囲気も味わっていただければと思います。

●東亜建設工業株式会社様
https://www.toa-const.co.jp/

●東亜建設工業中野様が登場されているインタビュー記事
https://www.joqr.co.jp/qr/article/59933/

#IT #DX #人材育成 #ノーコード #デジタル人材 #東亜建設工業 #ローコード #IT人材 #デジタル人材育成支援EXPO #大人の学習法

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

02:14
1.
「今日のテーマ」は？（放送内で「１、２」などと出てくるのは、2チャプター目に貼ってある画像をご覧ください）
33:25
2.
デジタル人材育成の取組み事例を具体的に語ってくださいました。DX推進の流れの中でデジタル人材の育成が喫緊の課題だという企業は多いことと思います。参考になさってください。
01:37
3.
ポイントまとめ＞・小さなことからコツコツと(小さな成功体験から)・今の業務を自分たちの手で効率化できることを知ってもらう・デジタル苦手な方にはアナログでアプローチ

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ぱぱねこ

2023年12月15日

アーカイブ放送ありがとうございます。
現地でお聞きしたかったです。中野様に直接お会いしてお話し聞きたかったです。
土木業時代にWin95を社内の導入する際にも同じような経験をさせていただきました。
紙・手書きが当たり前でCADなんて使うものではないとの風潮の中で大変苦労したことを思い出し
CADを利用しているとお聞きしただけでも変わったなぁと思いました。
中野様とは同い年なので、ご苦労が目に浮かびます。
頑張ってください。

返信

エスせん

2023年12月13日

最初は少々難しかったのですが、頑張って聴いている内に面白くなってきました。「どの年代にも一定数のアナログ人間がいる」とか、「アナログな手法の方が良い時もある」など、とても感心させられる内容でした。どうも、ありがとうございます。

返信

みみこ

2023年12月13日

法人営業をしてますが、お客さんの中でもITリテラシーが驚くほど低い人がいるのですが、業界によってはこのような状況なのですね。理解いたしました。ありがとうございます。

返信

aachan5550

2023年12月13日

DXに携わってます。
まずは苦手な人も含め、全員にメール、Teamsなどの基礎研修、次に各拠点の先鋭をあつめローコード教育、というステップとても勉強になりました。ライブで聞きたかった！

返信

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コロナ禍で生まれた体験型研修

「苦手なことは頼っていい」という気づき

個々の得意を活かす組織の可能性

研修から現場へ繋ぐ実践のヒント

「学べ」と言われても学べない理由

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キャリア視点で学びをデザイン

経験学習サイクルと共創の学び

昭和上司に悩む管理職の葛藤

上司の「成功体験」の裏に潜むもの

内閣府が示す「OBN」の危険性

消耗しないための上司との距離感

変化に対応する「アンラーニング」

Voicy

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