#215 会社組織でのポジショニングの立ち位置

プレイングマネージャーという立ち位置

2024.2.6 仕事を任せること

#870 プレイングマネージャーに欠かせない”マネジメント・タイム”

#880 手の届く専門性を磨こう～「良いプロセスを設計できる人」の可能性～

#1712 部下の成果、どう報告する？プレイングマネージャのお悩み（小田木単独放送）

#163「プレイングマネージャーの″葛藤″対処法🥷ﾆﾝﾆﾝ」

#1542 「メンバーの方が専門知識を持っている」とき、マネージャーにできること

#515 大谷だけじゃない！僕が尊敬する”二刀流”を操る3つの職業

部下が辞める理由は「あなたの仕事のやり方」にある～プレイングマネージャーの落とし穴にハマるな！～ #1152

#1470 私たちを縛る”マネジメントの思い込み”から自由になろう〜伊達さんとセミナー楽屋裏対談〜

ミミダン8 おっくんさん質問会♪（面接⁉️）

#1419 マネジメントは“管理職の仕事”の思い込みから自由になる

#19 優秀なプレイヤーが凡庸なマネージャーになる「組織構造の病」を断ち切れ

#696 脱！「抱え込み症候群」。メンバーを信じて任せなければ組織が成長できない。

#503 管理職プレマネはつらいよ・・

日々、葛藤している中間管理職のみなさまへ