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AI目次
教員はなぜ長時間労働を選ぶのか
成果より時間が評価される学校文化
周囲の空気で残業が減らない真実
「早く帰る人」の行動に学ぶ働き方
残業を減らす心の持ち方と仕組み改善
AI文字起こし(β版)
先生だって、人間だもの ダイ先生
ダイ先生(教員×コーチング)
  1. 00:20
    1.

    タイトルトーク

  2. 00:41
    2.

    OP

  3. 04:13
    3.

    なぜ、ぼくら残業してしまうのか?

  4. 03:35
    4.

    なぜ、ぼくら残業してしまうのか?

  5. 00:50
    5.

    コメントコーナー

  6. 00:37
    6.

    ED

コメント

avator
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紗愛
10月15日
残業してる人がえらい、上司が帰るまで残業するのが当たり前みたいな風潮の会社に勤めていました。その後、初めての常勤講師で「早く帰って教採の勉強しなさい。」組んでいた担任に言われたときには「えっ!残業しなくていいの?」と驚いた覚えがあります。それでも会社員時代の名残が抜けずなかなか周りが帰るまで残っていましたが…でも、今は無駄な残業はしません!
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ハンバーグ大好きけん先生
10月15日
昨日はコメントが遅くなりました💦そんな日もあります😅
最近は残業より、いかに早く帰れるかを考えて行動ができるようになりました!
無理ない働き方を!
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先生だって、人間だもの ダイ先生

ダイ先生(教員×コーチング)

【先生だって、自分らしく生きていい】
学校や職員室では話しにくい「先生の本音」を、学校現場のリアル・ユーモア・コーチングの視点からほどいていくチャンネル。

元中学校正規教員。教員4年目に適応障害を経験し、現在は非常勤講師×教員専門メンタル・キャリアコーチ。

「辞めたい」
「もう頑張れない」
「このままでいいのかな」
そんな気持ちを否定するのではなく、自分らしい先生人生を考える10〜15分を届けます。
朝の通勤や仕事帰りに、心のサードプレイスとしてどうぞ👍

⬇️個別での相談などはこちらから
https://lin.ee/OwXY4xr3

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