AI目次
人が「幸せ」を感じる決定的な瞬間
「やらされ感」と「自分で選ぶ」差
モチベーションの質を変えるプロセス
幸福感に直結する自己決定の研究
人生のハンドルを握る感覚の重要性
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 04:10
    1.

    人は「やらされている」と感じるより、「自分で選んでいる」と感じるとき、意欲や持続性、ウェルビーイングが高まりやすい。

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
avatar
かつを
9月2日
自己決定が意欲や幸福に繋がるということは、世の中、簡単には自己決定出来ない環境にあるという裏返しなんでしょうね。他者からの指示、自己決定とは言うものの、くじ引きを最後に引くが如く、その選択肢しかないとか、消去法など、そういった消極的選択しかできていないんでしょうね。
だから、純粋に自己決定できると意欲や幸福に繋がるという理屈ですね。
返信
avatar
シェルフィ
9月1日
ついつい経験を教えたくなってしまうけど、教えるのではなく「語る」ことで、相手が感じて気付いて変化がおき行動できる。本当の意味で影響し会える関係。
それには相手がそうできること可能性は無限であることを信じることが大切で、それは自分自身にも言えること。
そんな関係がたくさんのひととできたらと想像すると、自分に優しくなれました。
今週もよろしくお願いします。
エイエイオー!
返信
avatar
フェリュミエ
9月1日
罰や制裁でひとを動かすほうが、短期的に見ると効果が感じられるのはなんでだろう?
相手に任せて相手のスピードで自己決定を促すのは、ときにものすごく労力があるように感じるのはなんでだろう?
そもそも自己決定を促す時点で、それは自己決定じゃないのかも
自己決定が幸せに結びつくなら、みんな自己決定していくんじゃないか?と思うけど、そこには自己決定と言いながら純粋な自己決定を許さない構造もあるのでしょうか?
誰かに決定を委ねたい、そう決めるのも自己決定
自己決定そのものにわたしの思い込みがまだまだありそう
返信
avatar
テル
9月1日
おはようございます!

自分で選んでいる
私は自分で選ぶことが主の環境下でないと、全く力がわかないです。
それは、自分だけの話ではないことを念頭におきたいと思います。

今日もありがとうございます!
返信
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
-------
早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


新着の放送

特商法に基づく表示