#1467 話し上手は聞き手目線:理解度を意識する習慣
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📣1本目のチャプターではNOKIOO中の人【かなるくんの質問コーナー】をインタビュー形式でお届けしています。
📣2本目のチャプターでは皆様から今週いただいたコメントをご紹介しています。ぜひ最後までお聴きください♪
◆リスナーの皆さんからのご質問大歓迎です!質問BOXへお気軽にどうぞ!
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
◆明日(あした)の景色を変える「仕事サプリ」
チームワーキングで「私たちの仕事を景色」を変えるために役立つヒントを毎日10分で配信しています。
仕事・キャリア・人生に効くサプリメントを音声であなたに。
・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
・放送にはハッシュタグを付けています。気になるハッシュタグで検索してください。
・コメントも大歓迎です!リスナーさん同士のやりとりも気軽にどうぞ♪
◆チームを変革させ事業成果に集中する組織へ
NOKIOO公式サイト|https://nokioo.jp/
◆“チームワーキング”で仕事をもっと面白く、キャリアをもっと持続可能に。
スクラ公式サイト|https://schoola.jp/
-----オススメ放送のご紹介-----
♪【人気放送・イラスト要約付き】“気合・根性・長時間労働”の仕事のやり方を変えたい方へ♪
#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
https://voicy.jp/channel/1240/367857
♪【#マネジメント】
#1404 どう説明する?リーダーシップとマネジメントの違い
https://voicy.jp/channel/1240/6621783
#1359 個人目標の精度を上げる3つの材料
https://voicy.jp/channel/1240/6433803
#1301 チームマネジメントを山登りに例えてみた
https://voicy.jp/channel/1240/6215795
#1196 リーダーは、自分にどんな影響力があるかよく知っている人
https://voicy.jp/channel/1240/1239996
♪【#ヘルプシーキング】
#1054 仕事を抱え込まないために”まず変えられること”
https://voicy.jp/channel/1240/716123
#1116 「助けを求める」ことの心理的ハードルの越え方
https://voicy.jp/channel/1240/770427
♪【#対話】
#1168 求められる役割と、自分の力量に"圧倒的なギャップ"を感じるとき
https://voicy.jp/channel/1240/2400287
#1071 問いを立てる力が身につく!超カンタン練習法
https://voicy.jp/channel/1240/730893
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#1404 どう説明する?リーダーシップとマネジメントの違い
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#1359 個人目標の精度を上げる3つの材料
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#1054 仕事を抱え込まないために”まず変えられること”
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#1168 求められる役割と、自分の力量に"圧倒的なギャップ"を感じるとき
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#1071 問いを立てる力が身につく!超カンタン練習法
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明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
- 09:571.
公開 1on1!次なる成長への一歩を聞いてみた
- 10:002.
先週の一番放送は、「変えられることに集中する」について話した放送&今週のコメントご紹介
コメント

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だからこそ、“伝える”ではなく“届かせる”ために、相手のことをよく考えることが大切だと、改めて気づきました。
たとえば、私は「今、上司は何を知りたいか?」を考えて、1分で伝えるように心がけています。ちゃんと理解してもらえたときは「よし!」って思えるんですよね。
最後に、かなる専用の対話ソフトの実装頑張ってください。木曜日の楽しみが一つ増えました!
改善点は自分で自覚したり、自分では気づかないようなことは他の人にアドバイスしてもらい、行動を変えていければ理想的ですね。
また今日の放送で触れられていた、伝えかた、私はとても苦手で、つい自分の思ったことを相手のことを考えず言ってしまいます。相手が伝わるように話すには、相手の気持ちや考えを想像して話すことが一つ考えられますが、相手が上手く受け取ってくれる伝え方を知りたいですね。