360度評価については営業時代に社外向けにやっておりました。関与する業者様、お客様から抜き打ちでアンケートを貰い、営業担当者を評価するやり方でした。社内に関しては実施されたことは無く、上司が部下を評価するのみです。ただ、部下から信頼されている上司は評価に対して責任ある行動を取っている人です。評価する側は逆に評価される側になった時に、ちゃんと受け入れる懐の深さをもって評価しないとならないと思います🌈

前職では管理職のみ360度評価をしていて、その結果で降格とかされているケースを見ました。
なぜ管理職だけなんだろうと疑問に思ってました。評価する側も評価されないとおかしいですね。誰が書いたかもなんとなくわかるので、あんまり意味がない気がしてました。本日もありがとうございました。