# オープニング おはようございます。地域包括支援センター社会福祉士のライトです。 地域の高齢者を支える仕事をしながら、介護保険について発信活動をしています。 インスタをメインに発信していて、インスタでは現在2万8千人の方にフォローしていただいております。 こちらのVoicyのチャンネルでは、難しくてとっつきにくい、 介護保険の世界を楽しく、分かりやすくご案内していきます。 今日も在宅介護の最前線からお届けします。 # 睡眠は大事 6月27日、木曜日です。 いやー、昨日はですね、めちゃくちゃ寝ましたね。 ちょっとね、なかなかあんまり眠れなくって、 眠れなくてって言うと、なんか、あのー、考え事がして眠れなかったって思うかもしれないですけど、 なんか普通そういうわけではなくって、 夜、作業していて止まらなくなって、寝るタイミングを失ってしまうというか、 で、ね、で、結局、作業を夜中までやって、 で、睡眠時間が削られるっていう、あのー、悪いスパイラルに陥ってたんで、 ちょっとこれはもう、ちゃんと寝なきゃって思って、 子供と一緒に寝たんですね、そのまま。 8時過ぎぐらいからもうずーっと朝まで、 もう7時近くまで、あ、でも5時ぐらいに一回目覚めたかな。 で、まあ結局6時過ぎぐらいまで寝れて、めちゃめちゃすっきりしていて、 で、その日の昼間の仕事はもうめちゃめちゃはかどりましたね。 こんなに自分仕事できんだってぐらい生産性上がりましたね。 やっぱ睡眠は大事だなーと思いました。 # どうなるケアマネ更新研修 はい、ということで今日のテーマはどうなるケアマネ更新研修というテーマでお話をしていきたいと思うんですけれども ケアマネの更新研修について僕はたびたび発信はさせてもらってるんですけども 僕ケアマネの資格は持ってるんですけどケアマネの仕事はしていなくって地域包括支援センターの職員なんですけど ケアマネってケアマネの資格を取るまでに5年の実務経験国家資格を取ってから5年間の実務経験が必要で その5年間の実務経験が証明できたら受験資格が得られる筆記の試験があるんですけどその試験を受ける権利が得られる その難しい合格率の低い試験を受かったらケアマネの実務研修っていうのを受け入れられることができる 実務研修を何時間くらいかなみっちり何日間か受けてようやくケアマネの資格がもらえるっていう資格なんですけども でそっからさらに5年ごとに更新研修があるんですよ5年ごと5年が有効期間なのでそれ以内その期間内に 更新研修を受けなきゃいけないっていう資格なんですけどねその更新研修がねまあ時間がかかるし お金もかかるし遅刻欠席も許されないしなかなかハードな研修なんですよね これはねもうケアマネも実務者の人たちからもまあまあ結構たびたび言われてたことではあるんですけども もうちょっと前にねエックスでえっと なんかこんなワードがトレンド入ってて介護支援専門員の法廷研修と更新性の廃止っていうワードがトレンドに上がってたんですよね で僕はあまりエックスウロウロしないので詳細わかんなかったんですけどどうやらね署名活動が行われてたみたいなんですよね廃止しろみたいな まあでもねそれを言いたくなる気持ちもねわからんでもないですよっていうかわかりますめっちゃ大変だもん そんなこんなで今年の4月に国が新たな検討会をね始めたんですよ それがケアマネジメントに関わる諸課題に関する検討会みたいな それをね検討会を始めたようです 国がようやく本腰を入れてケアマネのあり方について考え出したということですかね でもケアマネジメントの課題をもがっつり考えるみたいです その検討会の資料の中でめちゃめちゃ注目してるポイントがあって ケアマネの法廷研修の効果に受講者と実施機関の間でかなり大きなギャップがあるみたいなんですよね 法廷研修を受講したケアマネたちからは 演習時間が長すぎる講師の質に問題ありっていう風に感じてる人がいて これこんなこと言っちゃうんだと思ってこれでも全部厚生労働省の資料です その厚生労働省が出している資料を超簡単に要約すると 法廷研修を受けたケアマネは研修長いしだりいしやる意味あんのっていう風に感じている その一方で法廷研修を実施した機関は受講生は満足してるし役立ってるって感じている これはものすごいギャップですよね やってる方は研修を実施してる側はこれは良い研修だと思ってるけど 蓋を開けてみたら受講生全員ダリダリ言ってる こんなの火を見るよりも明らかで 更新研修やばいっていうのはいろんなところで言われてるので ここはもうちょっと改善しなきゃいけないよねとは確かに思います 繰り返しになるんですけどこれ全部厚生労働省が公表してる公式の情報なので 僕が多少誇張した表現ではあるんですけども数字としては出てるので またちょっとお時間あったら調べていただけたらと思うんですけども 確かに時間もお金もかかるケアマネの更新研修だけど これから適切なケアマネジメント手法を法廷研修に盛り込んで 推し進めていくのにどうなんだろうっていう心配は確かにありますね この検討会3回目4月に1回目があって3回目が6月の24日にありました ケアマネジメントに関わる初課題に関する検討会っていうのがね その資料もちょっとざっと見させてもらってざっくり要約するとかなり前進してますよ これは期待が持てます ざっくり要約すると僕はこの4つトピックスあげました 1つ目が抗議を全国統一 各都道府県によって研修内容変わってたんですけどもそれを1つに統一する そうすることで運営コストが削減したりだとか受講料の軽減につながるんじゃないか 2つ目がオンデマンドで好きな時に受講ができる オンデマンド配信をすることで好きな時に好きなタイミングで好きなだけ受講できる うちの地域では基本的にオンラインの受講になっている それはあれなんですけどさらにそこからオンデマンドになって録画をいつでも見られるっていう それはかなりメリットかなと思います 3つ目が公信性の廃止を促す委員も1人だけいたみたいです なかなか勇気のある委員さんだなと思いました 最後4つ目が受講料は事業所が支払って保険者だったり都道府県がその事業所を女性で支えるっていう これはなかなか活気ですね 実費で払ってるのもなかなか大変ですけども うちの場合は実務に就いてれば会社が出してくれるのでいい方ではあると思うんですけども 自分で払って自分の時間も使ってしかも有給で行ってるとかっていう人はもうめっちゃ大変ですよね なのでそういう支援もあるのは非常にいいことだなと思います 東京都だとケアマネー1人に月2万円の補助が出たりだとか2万円だったかな確か あとは更新研修の受講料負担してくれたりだとかってあるんですけど そういったところに倣って国もバックアップしてくれたらケアマネーさんたちが増えるんじゃないかなと確かに思います この資料をダーッと見させてもらってかなり実効性のある議論がされてるなと思って お前は何様だって感じなんですけど かなりいい方向に話進んでるんじゃないかなと思いました それに合わせてケアマネーの受験資格が冒頭5年かかるんだよって話させてもらったんですけど それが一定の職種に関しては3年に短縮できるかもみたいな議論もされていて これもケアマネーが増えるにはいい手立てかなと思うんですけど これから高齢者ピークアウトしたタイミングでケアマネー増えすぎたらどうするのと思うんですけどケアマネー増やしすぎて でも今の危機的状況を脱するにはある程度の緩和は必要かなと思います こういうことに対してどんどん声を上げていかないといけないのかなと思っておりますけど どうなんだろう難しいですね 僕は僕なりの考えをこれからもお話ししていきたいと思います # エンディング はい、ということで今日も最後までお聞きいただきありがとうございました。 どうなるんですかね、今夜までの更新研修。 今後の動向が非常に楽しみではあるんですけども、 あのー、なくなってくれたら嬉しいな。 これは今の小声で一人ごとです。 ということで在宅介護の最前線から介護保険のスペシャリストライトがお送りしました。 皆様の健やかで幸福な一日を願っております。 それでは、いってらっしゃい。