意見が出せるチーム・出せないチームの違いとは
23:56
10,863再生
9/5教え方の学校帯広分校
https://peatix.com/event/5087863?fbclid=IwdGRjcAUGVldwZG9mBWZkaWQWUNv-8zRgFX3cAa766R2EUL0Ve0tILmV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR4ZXVqRmNoqmKSj9s2eWn1qTL6yiidBoNBYlFJCYs-bpeWhlQ5aP6BTk0dqPA_aem_pRMMpdmOvUnEnyLZGOIXSQ
9/11時間の質向上セミナーin神奈川
https://peatix.com/event/5138676/view?k=a84d01e18b1423c6c549b64505d2d3ad2acdf515
プレミアムリスナーはこちらから↓
https://voicy.jp/channel/2629/premium
⭐️教え方の学校・入学→ https://oshiekata-gakkou-salon.fants.jp/
教え方の学校・構想→ https://youtu.be/Ot1_P8-4W3k
●限定放送切り抜きYouTube
https://m.youtube.com/@oshiekata-gakkou
https://peatix.com/event/5087863?fbclid=IwdGRjcAUGVldwZG9mBWZkaWQWUNv-8zRgFX3cAa766R2EUL0Ve0tILmV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR4ZXVqRmNoqmKSj9s2eWn1qTL6yiidBoNBYlFJCYs-bpeWhlQ5aP6BTk0dqPA_aem_pRMMpdmOvUnEnyLZGOIXSQ
9/11時間の質向上セミナーin神奈川
https://peatix.com/event/5138676/view?k=a84d01e18b1423c6c549b64505d2d3ad2acdf515
プレミアムリスナーはこちらから↓
https://voicy.jp/channel/2629/premium
⭐️教え方の学校・入学→ https://oshiekata-gakkou-salon.fants.jp/
教え方の学校・構想→ https://youtu.be/Ot1_P8-4W3k
●限定放送切り抜きYouTube
https://m.youtube.com/@oshiekata-gakkou
教え方の学校®︎渡辺道治
プレミアム放送配信中!
- 00:071.
はくてぃーさんの提供
- 01:102.
違いは何?
- 01:253.
演習
- 01:304.
細分化
- 03:055.
土俵
- 02:466.
技
- 02:417.
成功体験
- 03:248.
ビジョン
- 01:279.
足りないのは何?
- 02:3110.
コメント紹介
- 01:3212.
アフタートーク
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
いつもありがとうございます🙇
アルバイトの人だと勤務時間がはっきりされているので、勤務時間の中で意見を言える場を作る
を自分ならやるかなと思います!
渡辺先生が示された4つの観点。意見を吸い上げる役割になった時に意識したいです!
この話をお相撲を例に挙げて説明していただきすごくわかりやすかったです。この話をするときにお相撲を例に出そうと思ったのか、この順番で話されたからお相撲にしたのか、気になりました😁
①過去にこんな意見が〇〇さんから出たから、〜〜なふうに変えたんだ、など、誰かのおかげで今のようになったと、具体的なエピソードを伝える。
②例えば、こんなことでもあんなことでも、お店のためになりそうなことなら、どんどん気軽に話してね、と、例を挙げて伝える。
③日頃から雑談をたくさんする。
④ここについてどう思うか問いかける。質問を焦点化する。
⑤意見を出してくれた人へ感謝を伝え、言ってよかったと思えるようにする。
続きを聴きます😊
とりあえず飲みにいきましょう⸜(๑⃙⃘'ᵕ'๑⃙⃘)⸝⋆︎*🍺
楽しく飲んでいるうちにきっとポロッと本音が出るはず!!
ミドルリーダー的な立場の方を見つけて、パートナー的な役割として想いを伝え、他の方たちの話を聞き意見があれば共有してもらう。一人一人が話しやすい相手がきっといるだろうから、その方たちと繋がりながら、よりより改善を図りたいと思います!
自身の「話しかけられやすさ」を磨くのも必須ですね。続きが楽しみです!