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AI目次
若手部下のマネジメントで悩む上司へ
価値観のずれが引き起こす問題点とは?
部下の成長を促す指導法の秘訣
フィロソフィーの共有が組織を動かす
上司に必要な「哲学」とは何か?
組織マネジメント研究所
井上健一郎
  1. 14:56
    1.

    第456回 「フィロソフィー」を持たないと対話ができない!?

コメント

avator
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TD Akira
2024年1月21日
分かるなぁと思いつつ、思いつつなのですが、なぜその職種とその仕事を選んだのか?ということが前提で入社されてるのにですか?
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組織マネジメント研究所

井上健一郎

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

★番組への質問はこちら↓↓
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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

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