#036 上司や先輩に「わかった？」と訊かれた大半の部下や後輩は、何と答えるか？

12:06

2022年8月22日

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#教育 #コーチング #学び #上司 #人材育成 #新入社員 #OJT #部下育成 #後輩指導 #組織適応

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「わかった？」と問われたら、なんと答えるか？若手社員の気持ちになって考えてみよう
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コメントへお返事をしながら、再度「着ぐるみ理論」について考えてみた
https://globalknowledge.smktg.jp/public/seminar/view/3573

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よら

2022年8月22日

いやー、これは、あるあるですよね。
圧かけられた状態で「分かりません」と言えるハートが欲しいです(笑)
一年ほど前に、知らないことは質問する責任がある「質問責任」という言葉に出会い、チームに取り入れました。質問（確認）する文化が出来つつありますが、自分で調べず、何でも直ぐに聞いて来る者もおり、道半ばです。

返信

「学べ」と言われても学べない理由

内発的動機づけが学びを促す

多忙な日常と短期視点が招く課題

キャリア視点で学びをデザイン

経験学習サイクルと共創の学び

昭和上司に悩む管理職の葛藤

上司の「成功体験」の裏に潜むもの

内閣府が示す「OBN」の危険性

消耗しないための上司との距離感

変化に対応する「アンラーニング」

部下や後輩の「良い面」を語る意義

OJT研修で実践！部下「自慢」の極意

ネガティブを越えポジティブに目を向ける

組織の良い点を再発見！自慢が変える視点

「生存と実存」：ドラマで読み解く人生

Voicy

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