TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#075 研修開始直前、「今から言うリクエストに対応できますか?」にどう応えたか。13:27 2022年10月14日 1,182再生 問題を報告する 再生する シェアする #人材育成 #新入社員 #OJT #共鳴 #新入社員研修 #人事部 #OJT制度 #OJTトレーナー #研修企画 #人材育成部門 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:291.ごあいさつ09:192.「僕が今から言うことをあなたはできますか?まずはできるか、できないか判断してください」03:403.人材育成への想いをひとつにして伴走していくコメント感想・質問・応援メッセージを書こう よら2022年10月15日今日の放送を聞いて、これまで何度か、ゲロ吐きそうな場面ってあったなぁと思いだしました。当事はこんな経験二度としたくないと思ってましたが、今となっては貴重な財産です。ただ、今はそんなところまで人を追い込んだらパワハラ扱いされますよね。第一印象が悪い方が後に付き合いが長くなるって、結構あるあるですよね。マイナスからのスタートになるからですかね。1返信
#1120 キャリアは、会社のために考えるんじゃない。自分らしく生きるために考えるのだ!+【このチャンネルに関する大切なお知らせ】 21分・昨日・ 719再生AI目次チャンネル継続決定とキャリアの問いかけ「キャリア=不満時」の誤解を解くキャリア相談室が敬遠される理由会社任せにしないキャリア形成術対話がもたらすキャリアの再発見
#1119 アラ還の方にオススメしたい2つのこと。#voicy相談室 (続き) 17分・一昨日・ 784再生AI目次50・60代に増えるキャリア相談厚生労働省の無料相談活用術不安解消へ!年金事務所訪問の勧め他者の評価を気にしない自由な生き方第二の人生を豊かにする準備とは
#1118 2年目になってOJTトレーナーを経験。初めて後輩の成長を支援する立場になって。【インタビュー(後編):岡本秀大(しゅうた)/トレノケートIT講師】 26分・11月11日・ 947再生AI目次OJTトレーナー経験で自身の学びを再確認IT講師業の奥深さ、課題解決への貢献Z世代のキャリア不安と向き合うヒント学びが拓く未来の選択肢、岡本の視点30歳で実現したい理想の自分像とは?
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#1115 大卒3年離職率、下がったものの、OJTはより難しくなってくるはず。 19分・11月6日・ 888再生AI目次大卒3年離職率、予想通り低下の要因は若手社員が「すぐ辞めない」を選ぶ理由とは市場価値を意識した新卒のキャリア戦略OJTの課題: 「優しい職場」での成長機会質的ストレッチ経験がOJTに求められる時代
#1114 「このままでいいのか?」と悩んだ時は、今と何か違うことをやってみる。「動かなければ見える景色は変わらない」#キャリアのお話 19分・11月5日・ 951再生AI目次ミドル世代のキャリア停滞感の正体「動かなければ景色は変わらない」の真意日常に「何か違うこと」を取り入れる本屋巡りで広がる思考と新たな視点行動がもたらす自己発見の機会とは
#1113 長年頑張ってきたのだから、そろそろ「自分のために生きる」でよいと思う。「60代、退職したらどうする?」問題。そして、そんなあなたへオススメの本たち。#voicy相談室 22分・11月4日・ 1,187再生AI目次60代退職後の「生きる指標」とは?「人の評価」から「自分のため」へ起業塾で得た「自分軸」の気づき人生の後半戦で選ぶ「卒業政策」人生後半を彩る名著2選
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#1111 コロナ対応に翻弄された前半。父を見送った後半。#2020年の私 16分・11月2日・ 776再生AI目次コロナ到来 研修現場の危機と模索Zoom導入から研修実現へ 社内奮闘緊急事態宣言下 仕事とキャリアの不安新規事業開発部で抱いた夢と現実2020年後半 コロナ禍での父との別れ
第一印象が悪い方が後に付き合いが長くなるって、結構あるあるですよね。
マイナスからのスタートになるからですかね。