#289 「感情労働」になりがちな現代のビジネスパーソンは、聴いてもらえる人や場を持とう。
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感情労働というのは、自分の感情を抑えて振舞わなくてはいけない職業、仕事を指します。接客業だけでなく、管理職やリーダーなども感情労働になろうかと思いますが、そういう感情は出す場も必要なので、話を聴いてくれる人や場があるとよいですよね。
【関連過去放送】
#031 心を軽くするのに役立つ「着ぐるみ理論」。いつまでも引きずらないための思考のコツ。
https://voicy.jp/channel/2943/369723
#054 ご機嫌でいることは「大人のたしなみ」。不機嫌を振りまかないために知っておきたい「怒りのメカニズム」。
https://voicy.jp/channel/2943/383581
#253 物事そのものではなく、物事の捉え方によって私たちは苦しむ。ABC理論を知って、憂鬱な気分から抜け出す。
https://voicy.jp/channel/2943/554297
#254 「ちょっと聴いてよ〜」。愚痴をこぼす際に気をつけたい2つのポイントとは?
https://voicy.jp/channel/2943/554283
【「人材育成」応援ラジオ、2022年7月4日初回からの毎月の放送一覧】
https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
※カテゴリ別
●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ テーマ別放送回まとめ - 新入社員・若手社員の育成編 -
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy_graduate_013
●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ テーマ別放送回まとめ - キャリア編 -
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy_career_013
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 00:351.
「今日のテーマ」は?(参考文献:『ビジネスパーソンのためのアサーション入門』リンク↓)
- 09:322.
感情をコントロールすることが求められる場合、自分の話ができる場所が必要。
- 01:503.
関連過去放送は、「#054 ご機嫌でいることは「大人のたしなみ」。不機嫌を振りまかないために知っておきたい「怒りのメカニズム」。リンク(↓)
コメント

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エスせん
2023年8月17日
前から思っていたのですが、教師の仕事って、商品開発をして、営業をして、コールセンターの仕事もしているようなものだなぁ…と、今回の放送を聞いて改めて感じました。せめて、コールセンターの部分だけでも外部に委託できたらなぁ。とりあえず、気軽に自分の話ができる場所…ぜひ、欲しいです。