#290 50歳で何度もダメ出しされながら、アンラーニングに挑戦した話。
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「50代以上はもうアンラーニングできないよね」とか「ミドル世代以上はアンラーニング難しい」などとよく言われますし、実際に、難しいといえば難しいのですが、難しいし、時間はかかるものの、アンラーニングできないわけではないのですね。それは本人の意識だったり、柔軟性だったりも影響しますし、周囲の期待とか根気強い伴走とか、色々な要素が関係してくると思っています。
今回は、私が50歳で経験したアンラーニングについてお話しております。
【今回のテーマに関連する過去放送】
●#019 50代での転職と「アンラーニング」。そして「講師」への道
https://voicy.jp/channel/2943/360634
●#114 キャリア入社者がぶつかる6つの壁。『中途採用人材を活かすマネジメント』（尾形真実哉 著）を読んで。
https://voicy.jp/channel/2943/430177
●#122 キャリアの転機はひょんなことから。中途入社者が組織に馴染むために取った戦略とは？【対談回④/近藤花苗さん(講師）】
https://voicy.jp/channel/2943/436950
●#228 転職で直面する「アンラーニング」の壁と対策。心のコントロール法。【鼎談(後編):鄭主永(IT講師)×近藤花苗(ビジネススキル講師)】
https://voicy.jp/channel/2943/487572
●#154 「転職者」のアンラーニング。新しい組織に馴染むためのポイントとは？（中原淳さん『転職学』を読んで）
https://voicy.jp/channel/2943/467626
今回は、私が50歳で経験したアンラーニングについてお話しております。
【今回のテーマに関連する過去放送】
●#019 50代での転職と「アンラーニング」。そして「講師」への道
https://voicy.jp/channel/2943/360634
●#114 キャリア入社者がぶつかる6つの壁。『中途採用人材を活かすマネジメント』（尾形真実哉 著）を読んで。
https://voicy.jp/channel/2943/430177
●#122 キャリアの転機はひょんなことから。中途入社者が組織に馴染むために取った戦略とは？【対談回④/近藤花苗さん(講師）】
https://voicy.jp/channel/2943/436950
●#228 転職で直面する「アンラーニング」の壁と対策。心のコントロール法。【鼎談(後編):鄭主永(IT講師)×近藤花苗(ビジネススキル講師)】
https://voicy.jp/channel/2943/487572
●#154 「転職者」のアンラーニング。新しい組織に馴染むためのポイントとは？（中原淳さん『転職学』を読んで）
https://voicy.jp/channel/2943/467626
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 00:251.
「今日のテーマ」は？「アンラーニングすべきこと」と「大切に守ること」は？
- 09:072.
内省と対話中心のワークショップのファシリテータ認定のトレーニングで、盛大にダメ出しされて…
- 05:233.
頑張っていたら、本部長に褒められた(^^) (関連過去放送は、「#019 50代での転職と「アンラーニング」。そして「講師」への道」リンク⇓)
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
そんな経験、ありました
対人支援の仕事をそれなりの年月していて、50代に入り国家資格のキャリアコンサルタントの資格取得のため養成講座に在籍していたおり、共感と同感についてなんどもなんども指摘を受けて、できない自分に泣けてきたことがありました
あれがアンラーニングだったのねといまは、心穏やかに思いかえせます
いい経験でした
田中さん、体験をシェアしていただいてありがとうございました
「質問にすべて答えようとするのでなく 参加者に内省させる」取り入れたいです。
会社で愚痴？をこぼす田中さんの存在を知り、親近感でほっこりしてしまいました☺️何にでも機転が利くすごい人だと思っていましたが、ちゃんと同じ人間なんだなぁと…
勇気づけられました🙌お話してくださりありがとうございます！
アンラーニングで苦労した事は、一時的に裁量労働制で働いていた時でした。部署に朝から人は来ない、早めに帰ったり、コミュニケーションなどこれまで時間で管理されていた時と比べて慣れるまで半年くらい苦労しました。今はまた時間管理の労働に戻っていますが、こちらの方が慣れているのでしっくり来ますね。