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#228 転職で直面する「アンラーニング」の壁と対策。心のコントロール法。【鼎談(後編):鄭主永(IT講師)×近藤花苗(ビジネススキル講師)】

20:23
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#転職 #人材育成 #学び直し #講師 #キャリアの転機 #節目 #トランジション #アンラーニング #組織適応 #不安との付き合い方
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 01:15
    1.

    「今日のテーマ」は？（話題の「トレイン・ザ・トレーナー」とはどんな講座か？リンクあり）

    https://www.trainocate.co.jp/reference/course_details.aspx?=&code=ON258
  2. 09:15
    2.

    講師経験があることで、新しい考え方ややり方のアンラーニングがかえって難しくなった。どうやって克服したか。2つのアプローチ。

  3. 08:12
    3.

    経験者として持っているプライドと新しい組織への適応のはざまで。「講師」になりたい方へのメッセージ。

  4. 01:42
    4.

    鼎談を終えて。経験があるからこそ躓くことがある。キャリアの転機でのアンラーニングと組織適応。

コメント

avator
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Nao
2023年5月25日
いつも学びの多い配信をありがとうございます！
ちょうど新しい業務が始まり、心折れかけていたところでしたので、とてもとても心救われました。
ダメダメ過ぎて感情過多で自分をジャッジしては落ち込むというループに入りそうでしたが、改めて冷静に自分の状況を見ることができました。
ド底辺なんだと思けば変に失敗を恐れずに済みます！アドバイスを素直に受け止め、目線は遠くに置きながらも、一つひとつ地道にクリアしていこうと思います。
皆さま、ありがとうございます！🥰
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エスせん
2023年5月24日
今回の放送も学びが多かったです。でも、それより書いておきたいのが、最後に御二方が話していた講師の「やりがい」についてです。教師のやりがいと、ほぼ同じでした。教え子が成長する瞬間を見る事ができる事、教え子たちから感謝の言葉をもらえること…それがあるから、ブラック企業だ何だと言われていても、「教師の仕事っていいなぁ」と思うのです。給料の多寡じゃありません。この辺の感覚は、おそらく今日の御二方と共有できるのではないか…と感じました。
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夜明け
2023年5月24日
いつも貴重な話を聞かせて頂いてありがとうございます！
僕は飲食で働いているのもあって中途採用の人が来る機会が多い職場です。
その中である時に中途採用で伸びる人と伸びない人がいるが違いは何だろ？っと疑問に思った事がありそこから観察して１つ分かった事は伸びない人は問題を先送りにする人が多い。
だから今回の話の中で私は○○した！そこからどう改善した！ってのはそれだけで凄いなって思います！
自分も８月から新しい職場に移るのでまたアンラーニングの機会が訪れるので素直に勉強しようと思います
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いつもお聴きくださり、ありがとうございます。

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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

★Voicy 「VOICE OF THE YEAR 2025」(学び部門16位)&(企業部門4位)に選出されました！★

人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

☆配信スケジュール
月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

＊いつもコメントありがとうございます。全てのコメントを紹介できない可能性があります。
ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629

▼配信主催　トレノケート株式会社(旧グローバルナレッジネットワーク)
URL：https://www.trainocate.co.jp/
Twitter：https://twitter.com/TrainocateJ
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弊社へのお問い合わせ：https://www.trainocate.co.jp/gkinfo/form.aspx
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