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#324 「1on1ミーティング」がただの「進捗確認」「案件報告」の場になっていませんか？

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#キャリア #成長 #管理職 #人事 #マネージャー #人材育成 #1on1 #研修 #成長支援 #1on1ミーティング
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 01:13
    1.

    「今日のテーマ」は？

  2. 09:19
    2.

    1on1ミーティングは、部下のための時間。（おすすめの本は、『ヤフーの1on1　部下を成長させるコミュニケーションの技法』⇓リンク）

    https://www.amazon.co.jp/dp/4478069786/
  3. 02:43
    3.

    インタビュー回のガチフィードバック、さらにその先。（関連過去放送：ガチフィードバックの話　⇓リンク）

    https://voicy.jp/channel/2943/613123

コメント

avator
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エスせん
2023年10月8日
おそらく、1on1については何回も聴いているはずですが、今日の放送で理解できた様な気がします。これまで聴いてきた蓄積で、理解できる様になったのかもしれません。大切な事は何度でも言う…は大事ですね。
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けんけん
2023年10月5日
身近にあった事例で、メンバーから話してもらうことを実践したものの、話す内容の多くが不平不満で、リーダーが1on1の意義を感じられずに消滅したケースがありましたね…
この場合、田中さんならどのように改善されますか？
返信
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ぱぱねこ
2023年10月5日
いつも楽しくためになる放送ありがとうございます。
先日、社内でManager向けに1on1 Meetingの実施方法なるトレーニングを
講師として実施させて頂きました。以前、淳子さんから講義を受けて
部内で実施してきた1on1のやり方を中心に説明を行いました。
講師をしながら、改めて講義を受けて良かったなぁと感じておりました。

1on1、続けている内に初心を忘れてしまいますね。実施前にHnadbookを
見て初心に戻ることの重要性を改めて感じました。今日も虚心坦懐に
聴いていきたいと思います。
返信
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもお聴きくださり、ありがとうございます。

「差し入れ」は、放送内容につながる書籍代に活かします！（頂戴する場合は、Webからをおすすめします）

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

★Voicy 「VOICE OF THE YEAR 2025」(学び部門16位)&(企業部門4位)に選出されました！★

人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

☆配信スケジュール
月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

＊いつもコメントありがとうございます。全てのコメントを紹介できない可能性があります。
ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629

▼配信主催　トレノケート株式会社(旧グローバルナレッジネットワーク)
URL：https://www.trainocate.co.jp/
Twitter：https://twitter.com/TrainocateJ
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弊社へのお問い合わせ：https://www.trainocate.co.jp/gkinfo/form.aspx
※人材育成のご相談、人材育成コンテンツやサービスに関するお問合せは上記までどうぞ。

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