# 「今日のテーマ」は？（関連する過去放送「ご機嫌でいることは大人のたしなみ」は、こちら↓） おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つ人を毎朝お話しています。 このチャンネルはビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てるトレヌケートがお送りします。 今日はですね、最近皆さんがSNSで結構シェアしてくださるようになったので、まずはそのお礼を申し上げます。 私個人のアカウントだったり、トレヌケートの公式アカウントからいいねを押しに行ったり、 リツイート、リポストをしに行ったり、コメントをしに行ったり、いいよ、リポストをしに行ったりとか、 いろいろと時々誤差をしてやっておりますので、本当にありがたいことです。拡散していただけるのはとってもありがたいです。 中でもコメントも書いて、感想とか書いてくださっていると、 ボイシーの方にはコメントはないんだけれども、X状でのコメントで、そういう感想を持ち合ったんだっていう、 一人ごとのようなのを読むのも楽しくて、いろんな感想があるんだなと思って、とても感謝して見ております。 本当になかなかリスナーの、新規のリスナーが本当に増えないので、何度も言っててすごいぞと思われるかもしれませんけど、 こうやってSNSで拡散していただけるのは本当にありがたいことです。感謝いたします。 そしてよく聞いたチャンネルのトップいくつみたいなのが、それぞれの個人アカウントに連絡きてますよね。 この人材育成応援ラジオがトップ3までに入っている方が、よく画像ごとSNSでシェアしてくださっていて、 おおっと思って、すごくそれも社内で盛り上がっています。感謝申し上げます。 今日はですね、以前とても人気のあった放送で、今でも再生数も1000人以上の方が再生してくださったということで、 トップ3の中には過去放送の中でも入っているんですけど、 ご機嫌でいることは大人のたしなみっていう放送、こちらにリンク貼っておきますね。 ご機嫌でいるということに関して、最近吹き肌ということが原因の裁判ですかねっていうようなものが起こったというニュースをチラッとネット上で見たんですけども、 やっぱり働く環境をよくするのは人事とか総務だけの仕事でもないし、マネージャーだけの仕事でもないし、部下だけの仕事でもなくて、 全員が一人一人よくする努力は小さく小さくしていかないといけないと思うんですよね。 その中でも不機嫌を振りまくっていうのはやっぱり良くないことだと思うので、不機嫌を振り向かないためにはどうしたらいいのかっていう話をしてみたいと思います。どうぞ。 # 園遊会を想像する。（関連放送：「#439 ご機嫌ナナメになりがちな人は、組織の生産性を下げているかも知れない。」こちら↓） ものすごく昔、もうこれも20年どころじゃないですね、30年ぐらい私がとっても若かった時に尊敬していた マネージャーがいらっしゃって、全然直属の上司とかじゃなかったんですけど、その方のおっしゃることで私の5分の1ぐらいができてるんですけど、 とってもいろんなことを教えていただいた方がいらっしゃるんですね。相当年上の方でしたが、その尊敬するマネージャーさんが、 なんか私が、つまり先も違ったので、社内で起こっていることについてちょろちょろと話したんです。自分のことだったか誰かの話だとか忘れたんですけど、 そしたらふっとこういうふうにおっしゃったんですよね。 「じゅんこさん、会社員っていうのはロールプレイみたいなもんだよ。」っていうふうにおっしゃって、 どんなことでも仕事をするっていうのは、完全に自分の素の状態を示すんじゃなくて、もう業務をするっていうのは全てロールプレイなんだ。 だからここで自分はどう振る舞うと一番物事がうまくいくかってことをちゃんと考えて、それを演じるっていう、 すべて100%ロールプレイだっていうふうにおっしゃって、なるほどと思って、だからこの方はいろんなことがあっても、どんどんどんどん偉いポジションについていったんだなぁと思ったんですよ。 すごく短期間で上の方に上がっていかれたんですけれども、それはなんでだろうと思ってたんですね。 だっていろいろライバルもいるし、それから例えば学罰とかだってあるだろうに、そういうのでもなさそうだし、なんだろうと思ってたんですけど、そのロールプレイがとてもうまいと言ったらいやらしく聞こえるかもしれませんけど、 その時々で自分は何を求められていて、この他者との関係ではどうするのが一番いいのかっていうことを、全然いやらしい感じではなく賢く立ち回ったんだなぁと思われたんですよ。 で、それはその方が、彼が実現したいことがあって、その実現するために真っ向からぶつかるだけじゃなくて、ここは引いた方がいいだろうとか、相手の考えをよく聞いた上でそこに沿うようなアプローチをとった方がいいだろうとか、様々なロールを自分の中で付け替えて、ロールプレイングをしていったっていうことなんだなぁと、なんかすごく腹落ちしたんですよね。 話は不機嫌な話になりますけども、なので人前でその方も全然不機嫌なことをしないんですけれども、部下にも怒るってことはもちろんしなくて、 記憶がもう30年くらい前の話なんで、すごく記憶が曖昧なんですが、怒ったふりはするっておっしゃったんですよね。 上司がこれはちょっとまずいぞっていう雰囲気を出すっていうことが部下にとって必要だと思ったときに、感情的に怒るって意味じゃなくて、ちょっとこれはまずいぞ感というのは自分の全身から出すんだけど、 それは不機嫌とは違って、なんかピリピリした空気を出すとかいうことはやるけど、でも怒ってしまったり、もちろんですよ。30年前だって怒鳴ったりしたら相手は萎縮するから、そういうことではなくて、 基本的にはうまく物事が進むように部下がどうやって自分が気がついて動いていくかっていうふうに支援するように、自分はやはりロールプレイだと思って、管理職というのもロールプレイだと思ってやってるんだっていうふうにおっしゃったんですよ。 不機嫌という言葉もあるように振りまく人がいますけど、私はいろんなところで不機嫌オーラを振りまく人がいるとしたときに、よく妄想するんですね。 もし彼もしくは彼女が春の援遊会とか秋の援遊会に招かれたときに、皇族の方の前でもこんな不機嫌な状態をやるだろうかってよく思うんですよ。 絶対やらないと思うんですね。絶対やらないってことは自分で態度を変えられるってことじゃないですか。 変えられるということは、それなのに、もし不機嫌な状態を同僚とか後輩の前でものすごいオーラを出しまくっていたら、不機嫌オーラを、それはもうわざとやっているとしか思わないし、 許してもらえるとか許してくれるものだという甘えがそこにあるとしか考えられないですよね。 なので、だとしたら変えられることなんだから、援遊会でやらないんだったらできる。自分で行動を変えられるってことなんだから、 職場だって援遊会ほど素晴らしいところじゃないかもしれないけども、自分が選んで変えられるってことを考えたときに、職場だって赤の他人と一緒に物事を進めていく場所なんだから、 自分は援遊会に招かれたときにどういう態度をとるかってことを考えて、それで少なくとも超ご機嫌は難しくても、不機嫌なオーラを出さないということぐらいはセルフコントロールできるはずだと思うんですよ。 なので、よく心の中でこの人は援遊会でもこの態度をとるのだろうか、後続の方の前でとるのだろうかってよく考えるんですけど、 そういうことを考えるだけでもちょっと相手と距離が取れるので、思考のお遊びとして、自分を防御するためにも援遊会に出た場合っていうのを想像してみるのはどうでしょうか。 # 「ひと月ひと手放し運動」完走しました。 全くの話は、なんか変なところに落ち着きましたので、何が言いたかったんだろうって感じになってますけど。 とにかく不機嫌な人がいたら、英雄界に出ても同じ態度を取るのかなって妄想している間に、自分の中でも少しその人との客観的な距離は取れるようになるっていう、そういう話でした。伝わってますかね。 ところで、年初から私、何のテーマの時にお話ししたか忘れたんですけど、いろんなものを手放してるんだっていう話をしたことを覚えてらっしゃる方もいらっしゃるかと思います。 今年2025年1月は、まず出始めに運転免許証を返納したんですね。ペーパードライバーだったので、いらないということで運転免許証を返納して、その代わり運転経歴証明書という免許証と全く同じ仕様のカードをもらって、それで身分証明もずっとできているので快適です。 これから免許証の更新をしなくていいというだけでも面倒くささが全くなくなったので、いいなと思って、警察でもとても褒められましたし、こんな若い方が返納に来るなんて。 そこから始まって、新聞の公読をやめたいとかいろいろやってたんです。ちょっとした小さなものを捨てたり、大きなものを解約したりとかしてたんですけども、ずっと懸案事項だった。 家の固定電話をなんとかしようと思いまして、もう1個タブレットに電話番号がひも付いていたものを10年近く持ってたんですよ。今思えば何十万円も通信費用を払ったと思うんですけど。 このタブレットの電話番号をまず解約に行って、そのついでに固定電話の件を相談してみようと思って、○○ショップに行ったんですね。 ○○ショップに行って、まずそのタブレットの電話番号はすぐ解約できました。なのでWi-Fi環境だったら使えるけど、4Gとかの通信はできないですよという状態になって、一旦タブレットが手元に戻ってきたんですね。 そして固定電話のこともここで相談することじゃないかもしれないけど、同じ系列なんで固定電話解約したいですってどうしたらいいんですかねって言ったら、なんとスマホの通信料金というんですかね。 それが固定電話の番号がある人とそうじゃない人によって割引率が全然違って、固定電話解約しちゃうと結構高くなっちゃうから番号だけそのまましといた方がいいですよって言われたんです。 同じことを1年ぐらい前に別の場所でも言われたことがあったので、これは本当のことだろうと思って、結局だったら電話使わないんだったらば電話機自体は排除、排斥しちゃえばいいんじゃないですかって、除去しちゃえばいいんじゃないですかって言われたので、そういう方向にしようかなというふうに思ってます。 何の報告かっていうと、うちも固定電話廃止したいんですってコメントくださった方がいらっしゃったので、一応私は調べた結果そうなりましたっていうご報告です。 でも一月一手放し運動というのを今年ずっとやってましたけれども、壊れかけのテレビをやっと3年間ずっと我慢してたんですけども、廃棄することができて、もちろんテレビは新しいの買ったので、数としては1減って1増えただけでプラマイゼロなんですけども、 随分自分で毎月1個何かを始末していこうって決めただけでも、12個手がけることができたので、目標って大事だなと改めて感じました。 それでは今日はここでしましょう。今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレンケートの田中純子でした。