いつも貴重なお話をありがとうございます。初めてコメント差し上げます。
女性議員の比率を上げる方法について、クォーター制に踏み込んでお話されていますが、自民党内ではどの程度、採用の気運が高まっているのでしょうか。
逆差別だという意見も当然ある中で、クォーター制を推し進めるためには、多様性の尊重を優先させる意思が党の多数派にないと難しいと思っています。
私は導入に賛成なので、勝手ながら細野さんに頑張っていただきたいと思っています。
多くの女性議員が権限と責任と誇りを持てる未来を期待しています。

毎日ためになる放送ありがとうございます。子供を保育園に送った帰りに聞くのが習慣になってもう半年くらい経ちます。
副大臣・政務官が女性ゼロとなった背景は理解できました。しかし、ジェンダー問題は構造的差別だとずっと指摘されてきてます。なので派閥の意向を越えてでも任命する仕組みの構築やリーダーシップを発揮できなかったのは自民党の周回遅れなジェンダー観を反映していると思います。まずは女性議員を増やしてからなどと悠長なことを言わず、仕組みから変えていただきたいです。

放送ありがとうございます。ジェンダーギャップ指数の日本のランキングで足を引っ張る政治分野での女性の少なさについて、日本の男性政治家の問題意識は低すぎるのではないかと思います。いくら優秀といっても、一様におじさんばかりで女性ゼロとはさすがにあり得ないと感じました。民間企業の方が女性の取締役登用等について株主から指摘を受けて変化しつつあるのに、国が変わるのが一番遅いというのは恥ずかしい話だと感じてほしいです。

副大臣等に女性がいない背景は理解できました。母数が少ないですもんね。そもそも立候補者の女性も少ない。
さて、一方で本当に副大臣等に女性が含まれておれば支持率は上がったのでしょうか？私はそうは思いません。岸田さんには増税と決断力がないという色がついてしまいました。検討使(遣唐使)というネットスラングができてるぐらいです。これは大臣が変わったぐらいで支持率が上がるとは到底思えませんね。あと、今日のコメント返しにもありましたが、今日より明日が良くなるという感じがないのも支持率が低い理由じゃないですか。

女性の割合が増えることは嬉しいなと思う反面、もはや女性が何人いるから女性が認められた、男女平等になったという見方はやめたいなという気持ちです。男女は平等だし、性別で人は判断されていない社会だからこそ、たまたま今回は男性で適任者が埋まったので女性はゼロだった、という捉え方をしたいです。