副大臣・政務官が女性ゼロになった理由を解説
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内閣支持率が上がらない理は副大臣政務官に女性がいないこと？
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派閥から推薦される副大臣政務官
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女性議員の比率を上げる方法について、クォーター制に踏み込んでお話されていますが、自民党内ではどの程度、採用の気運が高まっているのでしょうか。
逆差別だという意見も当然ある中で、クォーター制を推し進めるためには、多様性の尊重を優先させる意思が党の多数派にないと難しいと思っています。
私は導入に賛成なので、勝手ながら細野さんに頑張っていただきたいと思っています。
多くの女性議員が権限と責任と誇りを持てる未来を期待しています。
副大臣・政務官が女性ゼロとなった背景は理解できました。しかし、ジェンダー問題は構造的差別だとずっと指摘されてきてます。なので派閥の意向を越えてでも任命する仕組みの構築やリーダーシップを発揮できなかったのは自民党の周回遅れなジェンダー観を反映していると思います。まずは女性議員を増やしてからなどと悠長なことを言わず、仕組みから変えていただきたいです。
さて、一方で本当に副大臣等に女性が含まれておれば支持率は上がったのでしょうか？私はそうは思いません。岸田さんには増税と決断力がないという色がついてしまいました。検討使(遣唐使)というネットスラングができてるぐらいです。これは大臣が変わったぐらいで支持率が上がるとは到底思えませんね。あと、今日のコメント返しにもありましたが、今日より明日が良くなるという感じがないのも支持率が低い理由じゃないですか。