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やる気スタッフの悩ましい現実クレーム対応とお店の軸個性とやる気を活かす指導法改善しないスタッフへの対処法良好な関係構築と未来への展望
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そしてこの経営者という立場になって、採用はトップの仕事だなとあたらめて感じいます。
改めて再確認できました。ありがとうございます✨
高木さんのボイシーめちゃくちゃ聴きやすい、受け取りやすい。配信ありがとうございます！
ありがとうございます♪
採用ってゆくゆくの人間関係でかなり重要な課題ですよね。
スタッフのパフォーマンスに直結するし、採用責任で結局は自分にも矛先が向いたり、そうなってくるとお客さんに向き合う以前の問題に発展します。
ガーコさんも新しい立場に立たれて大変かと思いますが💦
応援しております！
いつかコラボ出演してください🙌