# 昔の教育と今の教育🧐 おはようございます。ドクターしゅんすけのやさしいクリニックへようこそ。 このチャンネルでは胃腸の悩みを解決したり、日常で使える健康情報を発信したり、 今年2月3日にオープンしたクリニックのリアルな日々を発信したりしております。 今日はですね、昨日またある方とご飯を食べていたんですけど、 その方は保険の営業をされている方だったのかな。 その方とお知り合いなのでご飯皆さんに行きましょうということで、 昨日はいろいろお話をしながらですね、 自分の今やっているお仕事のこととか、昔のことであるとかいろんなお話をしてたんですよ。 その中でね、昔の教育のお話になったんですよね。 昔ってね、僕の小学校かな、それくらいの頃にですね、 大罰問題とかがすごい問題になったことがあって、 それくらいからですよね。 先生が生徒に大罰みたいな、そういう指導はいけないみたいなのがすごい盛んになったのがね、 その頃だったと思うんですけど、 もちろんね、絶対やっちゃダメっていう前提ではあるんですけど、 でも、怖い先生って、そうしてる先生たちがいたなっていう感じがするんですよ。 その先生たちって、好かれてた気はするんですよね。 好かれてたし、そういうことする先生たちの言っていることっていうのが、 筋が通っている先生が多かったなっていう印象があるんですよね。 これはね、その先生方のパーソナリティというか、 そういうね、しっかり筋を通った人たちだったっていう、 僕が見た人たちが偶然そうだったのかもしれないですけど、 そういう方たちって、生徒から好かれてるんですよね。 それって、生徒に本気で向き合っているからこそ厳しいことを言ったりだとか、 なんでそんなことをしてんだ!パーン!みたいなことをしたりとか、 それは生徒にね、おそらく伝わっていたんだろうなっていうふうに思うんですよ。 その先生の気持ちがね、自分のことを思って言ってくれてるんだなと。 確かにそれをやったことって、俺ってまずかったよな、みたいな反省もね、 しっかり自分の中で、紙を砕けていたんだろうなっていう感じがするんですよ。 でもね、今って、そういうのは絶対ダメじゃないですか。 もちろんダメなんですよ。ダメなんですけど、 厳しく指導をするというのもパパハラになったりね、 心が傷ついたとかいうことを言われるともう言えないという、 そんな状況に今ね、なってますよね。 そういうのがちょっと前にね、今も言われてますけども、 パーハラパーハラっていって、そういう盛り上がったじゃないですか。 パーハラなんてもうダメだ!みたいなことが広がって、 指導ができないと。どうしたらいいんだ!みたいな感じになってですね。 今、どんなことが起こっているかっていうと、 ホワイトハラスメントっていうのが出てきていると。 今度は指導されないから、成長できないから、それはハラスメントだ! っていうことになってきていると。 パワハラダメでホワイトダメっていう、 なんとも言えないこの時代になってきているわけですよね。 ただね、これってよくよく考えてみるとですね、 指導される人の立場になってみると、 ちょっとしんどいこともしたけれども、でもあの時やってよかったなとか、 あの時これをやっていたから、今の自分ってあるよね。 これぐらいあの時と比べたらヘッチャラだよね!みたいなことが、 自分の生きる糧になっていたいとか、 強く自信を持てるきっかけになっていたいっていうことってね、 めちゃくちゃあると思うんですよ。 本当にね、最近だと言ってくれる人っていうのが、 マジで少なくなってきているんじゃないかなと思うんです。 そのパワハラって言われるのが怖いからもう言うのやめとこうとか、 そういう方がね、やっぱり多くなってきていると思うんですよ。 だからこそですね、 言ってくれる人とか指導、そんなきつい言葉で言われるとしんどいと思うんですけど、 ここってこうした方がいいんじゃない?これってちょっと違うよねとか、 言ってくれる人の方が今すごく少数派になってきていて、 すごくレアだと思うんですよ。 でもその指導してくれる人っていうのが、 やっぱりリスクを指導して、パワハラって言われるリスクも抱えながら指導をするっていうことって、 すごく愛があることなんじゃないかなって思うんです。 優しいことなんじゃないかなっていうふうに思うんですよね。 なので、言ってくれる人っていうのが、もし近くにいたらですね、 そういう人をですね、めちゃくちゃレアなので、 そういう人を捕まえておくっていうのはすごく重要なんじゃないかなっていうふうに思います。 そしてね、この指導とか誰かに注意をするとかっていうことって、 これは僕自身もやっていかないといけないことだし、 これからずっとそういうことは考えながらやっていかないといけないなっていうふうに思っているわけでございます。 何が優しいのか、何が優しくないのかっていうのは、 僕のクリニックは日本一優しいクリニックを作るという、 優しさっていうのをめちゃくちゃ特化したクリニックなので、 本当にこれを優しいのか、これって優しくないんじゃないっていうのを、 基準を設けてやっていかないといけないなというふうに思うんです。 なので、うちのクリニックではですね、この優しさについてのクレードの中にですね、 厳しいことも必要ならばはっきり伝える、これは優しさであるというクレードがあるんです。 行動指針があるんです。 日々のですね、自分の思っていることであるとか、伝えることであるとか、 そういうことにですね、いちいち自分の中で考えてみて、 これは優しかったな、これは優しくなかったな、そういう試行錯誤をして仮説を立てて検証をしていく。 そしてどんどんどんどんブラッシュアップをしていく。 そういう毎日を過ごして、みんなで優しいクリニックを、 もっともっと優しいクリニックを作っていきたいなというふうに思っています。 なので、厳しいことも必要ならばはっきり伝える。 これはこうですよっていうのをはっきり伝えられる、 そんなクリニックをしていきたいなというふうに思っています。 今日はですね、クリニックの行動指針の中の一つ、厳しいことも必要ならばはっきり伝える、 これは優しさであるについてお話しさせていただきました。 これからもね、日本一優しいクリニックになるために日々努力して、 みんなで頑張っていこうというふうに思います。 そして楽しくやっていこうというふうに思っております。 今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。 また明日の放送でお会いしましょう。 しぬすけでした。バイバイ。