「人が辞めない会社」は、本当に安心できる会社なのでしょうか？

人手不足倒産が過去最多となる一方で、30代中堅層の減少や賃金逆転、さらに「転職せず会社に留まる」ビッグステイという新たなリスクが見え始めています。

大切なのは、ただ人を引き留めることではなく、「辞める理由がなく、ここに居続ける理由がある会社」をどうつくるのか――中堅社員を守り、成長につなげる3つのポイントを解説します。