# タイトルコール 人事歴29年、井上二万賢のコメント返信から生まれたパーソナリティー投函です。 この放送では、明日すぐ使える、人に寄り添う技術をギュッとお届けします。 人間関係を円滑にして、毎日を楽しくする。 ワクワクな人を増やして、日本を元気にしていきます。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は7月22日水曜日です。 今日の札幌の空は、今日も引き続き北海道札幌の方で過ごしております。 曇り、雨が降ったのかな、曇りですね。 昨日ですね、北海道涼しいですって話をしてたんですけど、 日中はですね、お日様出ててですね、日差しはですね、めっちゃ暑かったです。 なので日陰を歩いてる分にはめちゃめちゃ、 湿度も低くてカラッとして涼しいんですけど、 お日様の下は都内と同じくあっちっちいでございました。 今日は曇って雨が上がったような感じなんで、 今日も多分涼しいと思います。 半袖だとね、場所によっちゃ肌寒いくらいのところもありますが、 今日も元気にいきたいと思います。 ではまず昨日の3タスクです。 3タスクとは、毎日3つのハードルの低いタスクを設定して、 出来てる自分を褒め褒めするタスクです。 自己効力感を上げて、次の行動のエネルギーにする、 自分が好きになるルーティンです。 私の昨日の3つは、 1、面談、楽しくしよう。 2、懇親会、1つ覚える。 3、会を寝るの3本でした。 昨日はですね、出張を来てる目的であります、 こちらでね、営業所で働いてる方と面談って感じで、 お話をさせていただきました。 楽しくしようってことで、何のテーマもあるわけじゃなくて、 ずっと雑談をしてたような感じなんですけど、 私自身楽しくさせていただきました。 相手の方も、人事の人、人事部長さんが来るってなると、 やっぱりちょっと抵抗を感じたりもするんですけど、 そのあたり、何ら抵抗を感じる必要はないですよ、 みたいな感じで、楽しく、面白おかしく、 お話をしてたっていう次第です。 やっぱり、場所が離れたところにいる方って、 どうしても距離感、物理的な距離がありますんで、 そういった距離感を感じてしまいがちなんで、 まず、こういった面と向かって会話をする、 そこでの表情だとか、人間、人となり、 みたいなことを知ってもらうことで、 今後、本社に来たときなんかも、 話しかけやすくなったりする、 これが、やっぱり副次的な効果というか、 そういう幅を広げる、何かあったら相談がしてもらえる、 そんなような関係性を築くっていうのが、 できたかなって思います。 楽しくしようという副題をつけてましたが、 楽しく面談ができました。 2つ目は、懇親会をやっていただきました。 夜の札幌ということで、 お魚のおいしいところに連れて行っていただきまして、 船盛り、刺身盛り、刺身盛りをいただいて、 ちょっとおいしかったです。 写真に載っけておきます。 1つ覚えるってところで言うと、 山わさび、山わさびって私、 あんまりまだ認識できてなかったんですけど、 白いわさび、それをすりおろして、 イカの上にかけてあるお刺身を頼んでくれたんですけど、 それがすごいおいしくて、 それも1つ覚えるってところで言うと、 それを覚えることができました。 こんなタスクでよかったのかなって振り返りながらも、 できたことにしちゃいます。 3つ目のタスクは、早寝る。 これができませんでした。 出張先ってことで、変なスイッチ入ってて、 すごい夜中にダラダラYouTubeを見て、 何の制作というか、 何やってんだこの時間って感じで、 夜更かしをしてしまいました。 なのでちょっと眠いよって感じで、 今日の配信も6時半に間に合わずに、 ごめんなさいって感じで、 これはダメダメでした。 ちゃんと早く寝よう。 ということで、 昨日も今日も明日もできている自分を見つけて、 褒め褒めしましょう。 # 本編）「雑談ばかりして仕事をちゃんとしない人への対処法🥷ﾆﾝﾆﾝ」 それでは本編です。今日はタイトル 雑談ばかりして仕事をちゃんとしない人への対処法 にということで設定をさせていただきました。 今日もまたまた質問に対しての回答になるんですけど 今日の質問もとても良かったのでこちらのテーマにさせていただきました。 いただいた質問をまずご紹介させていただきます。 匿名ということでいただいています。いつも楽しく聞かせてもらっています。 他のリスナーさんのようにうまく質問できる自信がなく ためらっていましたが思い切って質問させていただきます。 ありがとうございます。素敵な質問ですよ。 質問内容は人間関係についてです。 私は仕事時間とプライベートを切り替えたい方なんですが、仕事上の人にプライベートを干渉され ストレスに感じています。 やはり距離を取っているのですが、相手に距離を取ることで余計炎上している気がします。 どうしたら上手にプライベートを守りつつ仕事を円滑に回せるのかアドバイスをお願いします。 といただきました。 本当に勇気を出して素敵な質問をしてくださって本当にありがとうございます。 うまく質問できている自信がないということは本当にありません。 具体的で多くの人があるあると共感する素晴らしい問いになっていますので、 安心というか自信を持ってください。 職場の人間関係は大切にしたいけど、プライベートの領域までというのは本当に息苦しくなります。 距離を取ろうとしている相談者さんの気遣いも素晴らしいのですが、裏目に出てハラハラなんていうのもとってもよく分かります。 ここで深掘りして少し私は考えてみたんですけど、実はこの悩みの奥にはなぜその人に鑑賞されるのが嫌なのかなというところをちょっと考えてみたんですけど、 実はその仕事のパフォーマンスを上げたいのに雑談ばかりして自分の仕事をしない人、そういう方から鑑賞されるとやっぱりストレスに感じちゃうなと思って、 今回は一番シチュエーションとして多そうな、雑談ばかりで仕事をしない人に鑑賞されて困っているケースに、こういう前提でちょっと解説をしていきたいと思います。 明日からすぐ使える、人に寄り添える技術をギュッとお届けします。 ではまず、そもそものところからいくと、なぜそういうような方からの鑑賞が苦しいのかというところなんですけど、 これは問題の本質としては、仕事に対する価値観のズレと時間の搾取、ここに本質があります。 相談者さんは時間を大切にしてしっかりと成果を上げて早く帰りたい、そういうプロ意識が高い方かなと。 母意識が利いている方ってだいたいそういう方だと思うんですけど、一方で相手は職場というのは仕事場というのはコミュニケーションや雑談を楽しむ場所と捉えているかもしれません。 仕事をやらない相手というか、雑談を楽しもうという相手からプライベートに踏み込まれると、貴重な集中時間、プロとしての仕事の時間が奪われてしまう。 こんなふうに感じるのは当然だと思います。 なので、これ以上踏み込まれたくないと防衛本能を働かせるなんていうのは、よくあるというか当然のシチュエーションですよね。 本質のところで、実はここでもう1個大事なことがあって、相手の方がいけない、ダメだというわけではない。 これすごい大事なポイントなんですけど、仕事に何を求めているかというのはその人次第なんですよね。 だからそこをコントロールだとか何とかしようと思うと、やっぱりそこの価値観のズレが生じてしまうので、そこをしっかりと認識すること。 相手の方はいけないわけじゃないよというところです。 相手を正そうとせず、自分のペースをしっかりと守ること。 これが本質になりますので、さらにちょっと踏み込んでいきましょう。 ポイントをもう1回3つにもう1歩踏み込んで整理しますと、まず1つ目のポイントは、仕事のプロとしての境界線を引くですね。 やっぱり境界線、大事なキーワード、境界線を引く。 相手を変えることはできないですけど、自分は職場で何を優先する人かということは示すことができるかと思います。 雑談に応じる人、雑談に応じる人ではなく、集中して仕事を終わらせる人というキャラクターを確立していくという感じですね。 2つ目のポイントは、相手のおしゃべり欲、それが目的で来ていますので、そういう前提でね。 それを短時間で満たしてあげるという感じですね。 相手は仕事の優先順位が低く、誰かと話したいだけかもしれませんね、そういう設定でね。 ずるずる付き合うのではなく、短時間でサクッと対応して自分の仕事にすぐ戻る。 そういうような自分の中のルールを作るといいのかなという感じです。 3つ目はですね、罪悪感を捨てましょう、罪悪感を捨てましょう。 距離を置くことで冷たいと思われるかなと悩む必要はないということです。 あなたが守ろうとしているのは、自分のわがままではなく仕事のパフォーマンス、そこに重点を置いているから、堂々と距離をとって大丈夫ですよというところです。 では、明日からすぐできるですね、行動を3つに絞って解説したいと思います。 相手に悪い感情を与えずに、自分の仕事時間を守る具体的な切り返しのテクニックですね。 3つちょっと挙げてみますと、1つ目はですね、話しかけられたら機嫌つきで聞くですね。話しかけられたら機嫌つきで聞くです。 雑談や干渉が始まりそうになったら、開口一番に時間を区切るということです。 「○○さん、すみません。今ちょうどキリの悪いところで30秒だけなら会話できるんですけど、どうされましたか?」と笑顔で伝えると。 この何秒だけ、何分だけというところを伝えて長話を防ぐという感じですね。 2つ目の行動としては、手と目を止めないという感じですね。耳だけでちょっと対応するという感じですね。手と目を止めない。 相手が話しかけてきたときに、完全に作業を止めて相手のペースに巻き込まれないようにするために、PCの手を少しだけ緩めつつに、 「あ、そうなんですね。私ちょっとこの資料の締め切りがやばくて。」というような感じで、仕事に集中しているというところをアピールする。 その状態を視覚的にアピールするということですね。手を止めないというところ。こんなのが2つ目にやれることかなと。 3つ目にアクション行動をお勧めとしては、質問を仕事の進捗にすり替えるですね。すり替えです。 プライベートに踏み込まれそうになったら、自然と仕事の話へシフトしていくと。 例えば、「休日何してんの?この前の休日何したの?」と聞かれたら、 「最近は体を休めることに必死なんです。はははは。」と笑いながら、 「そういえば、〇〇さん、例の案件って今どんな感じですか?」と、相手の仕事の進捗にボールを投げ返すという噂ですね。 そうすると相手も、「あ、仕事もしなきゃ。」ということで思い出しやすくなるかなというような、こんな3つ目の行動ですね。 3つ目の行動ということで、期限付きで聞く、あとは手と目を止めないというところ、 あとは仕事の進捗にすり替えるという、こんなお勧め行動を3つ解説させていただきました。 まとめになりますが、雑談ばかりで仕事が進むまで集中しない人との距離感は、 その相手を拒絶するのではなく、自分の仕事に集中している姿を見せるということで、距離というか適切な距離が保っていけるかなと思います。 仕事の成果というか、プロ意識を持っているという姿勢というところは決して間違いではありませんので、 時間を区切って仕事の話に切り替える、こんなテクニックを使いながら、自分の心と大切な時間を保っていただければと思います。 質問ありがとうございます。応援しています。 今日もあなたの心に素敵な余白を等感でした。 # お願い🙏　質問、感想、ご意見お待ちしてます‼️ 今日も最後までお聞きくださりありがとうございます。 質問がいろんなシチュエーションを連想させて いろんな方の足しというかアドバイスにつながっていきますので 本当に質問ありがたい限りです。 私自身も質問をいただくことで ここの質問の背景・裏側・本質ってどこにあるのかなって考えるのが すごくすごく私にとっての気づきと学びにもなっていますので 本当にありがたいです。 どんな質問でも本当に構いませんので 思い切ってこんなことを聞いていいのかなと思わずに ぜひぜひ文字にしたためていただければと思います。 どんな内容でも受け取って膨らませて 必ずアドバイスにつなげていきますので ご質問お寄せください。よろしくお願いします。 こちらのチャプターのURLから質問投げかけられます。 # 7/26 20:00〜ミミダン👂ゲストは「みくつる🍄」さん✨ 最後にお願いになります。 今週末7月26日、日曜日は毎週日曜、耳寝面談、耳弾。 今週もやっちゃいます。 20時から予定しています。 今週のゲストは、みくつるさんです。 みくつるさんは、鹿児島にお住まいで、 熊本出身、鹿児島在住、九州にずっといらっしゃるところで、 北欧好きということで、ご自身をご紹介されております。 あとは、趣味としましては、 コーヒー、アロマ、温泉、サウナということで、趣味をお持ちです。 先日の松山童子の温泉トギャザーの時も、 鹿児島からいらしていただいていて、 そこで私と耳弾のお約束ができて、ここにつながっております。 あと、鹿児島のコシさんのトギャザー会も主催されていて、 とてもサードプレイスで、今、自分の活動というか行動の幅を広げていらっしゃるという状況です。 ぜひぜひ、皆さんで質問を投げかけていただいて、 みくつるさんの魅力をもっともっと引き出していただければと思います。 今日は、スタイフのリンクを貼っておきたいと思いますので、 流し聞き大歓迎ですということで、スタイフの方でもお話をいただいているような感じになっております。 みくつるさん、ゲストにお呼びしますので、 ぜひぜひ皆さん、リアルトギャザーと事前質問をお願いできればと思います。 よろしくお願いします。