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AI目次
有害な「健康的さ」とは何か?
対談がきっかけで生まれた疑問
正論の裏にある複雑な感情
多様な意見と学びの重要性
今後の対談への新たな視点
「能力」の生きづらさをほぐす人
勅使川原真衣
  1. 01:06
    1.

    有害な男性性ならぬ有害な健康的さ⁉️

  2. 09:03
    2.

    きっかけ、経緯、反省点

  3. 07:38
    3.

    正論の眩しさ

コメント

avator
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やままま
2025年6月13日
勅使河原さんの配信を毎回楽しみに聴かせて頂いています。今日の放送を聞いた後、健康的すぎる?嫌悪?と納得いかない気持ちになり、改めてご著書の野口さんとの対談部分を読み直しました。息子がまさに小学校で合理的配慮を必要とするマイノリティー側におり、「別の場」へ誘導する親切顔をした圧力と幾度となく出くわしてきました。野口さんとの対談を含め、この御著書には大量の線を引きながら、こんなふうに考えて下さる方々がいらっしゃるのは心強い!と励まされながら読み進めました。イチお母ちゃん読者として、御礼申し上げます。
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勅使川原真衣公式アカウント
2025年6月14日
やままま、励まされます。迷いながらですが地道にやっていきます。共に今後ともよろしくお願いします。
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ジュン
2025年6月13日
テッシーさん
おはようございます♪
対談って難しいんですね。
対談とは…互いの意見や考えを交換し、理解を深めることが目的。
厳密なルールや勝ち負けはない。
互いの尊重が前提にあり、対立よりも協調や共有の側面が強い。(AI調べ)

対談の作法として必要なものって⁉️
以下私見
相手への尊敬
相手への批判、反論がある場合の事前共有
達成したいゴールの共有
ファシリテーターの配置
対立点だけにフォーカスしたら対談は荒れる。
認識(真理)と評価(価値)は明確にわける。
マウントとる姿勢はご法度。
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勅使川原真衣公式アカウント
2025年6月14日
対談本の対談が難しいことにやってみて気づきました。いつもありがとうございます。
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n s
2025年6月13日
三鷹のユニテで、西村佳哲さんとの対談を拝聴した者です。あの丁寧な時間とあのココロ善い空間は、私の人生にこんな時間を持てるのか!と、本当にあの温かな時は宝物になってます。対談は、生もの。その場でいつもは考えもしない事、考えもしなかった事、その場で湧き起こる感情や、聴いた事、聴いた事もないワード。恥ずかしながら、それらを処理しようと、私の脳はフル回転でした。田舎住みなので、夜遅くの都会になかなか行けませんが。いろいろな配信を、多方面での記事やお話を楽しみにしてます!
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勅使川原真衣公式アカウント
2025年6月13日
その節は誠にありがとうございました😭しっとりいい時間でしたよね…
大変励みになるおことばに心から感謝いたします。泣く…
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大村智之
2025年6月13日
今日も、配信、ありがとうございます。そして、いつも対談に臨んでくれてありがとう。永遠の未完!揺らぎながら、行くべなぁ。今回の配信から、またたくさん学ばせてもらいました。
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勅使川原真衣公式アカウント
2025年6月14日
泣く😭ありがとう
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nakagawa ken (kn)
2025年6月12日
対談について冷静にお話しされていてわかりやすかったです、日常の会話にもフェアではないなと後味の悪い対話はあるなあと感じた次第です🤔日々学びですね。
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勅使川原真衣公式アカウント
2025年6月14日
kenさん、ありがとうございます。誰も悪くないので一言述べたく収録させてもらいました🙏

「能力」の生きづらさをほぐす人

勅使川原真衣

『「能力」の生きづらさをほぐす』や『働くということ —「能力主義」を超えて』をはじめ、数々の著作で社会に蔓延る能力主義の欺瞞をあぶりだし、脱・能力主義的な組織づくり・生き方を探究してきたテッシーこと勅使川原真衣がお届けする、世のお仕事・キャリア、ときどき教育を深掘りするチャンネル。教育社会学×組織開発という異色の知見をかけあわせて、リスナーの皆さまの組織や仕事にまつわるお悩みにお応えしてまいります。ちなみに組織とは、職場のみならず、家庭やパートナーシップ、親子、スポーツチームなども含むと考えています。
✔︎何が組織をぎくしゃくさせるのか? 
✔︎いかに自然体で仕事できるか? 
✔︎誰のことも「否定しない」コミュニケーションとは?

などお話します。
その他アジェンダ(例)

◾️能力主義とはなにか
◾️能力主義は「良いこと」もしたのか
◾️選抜は社会に不可欠なのか
◾️平等・公平・公正
◾️脱・能力主義の挑戦(学校、企業、家庭)
◾️代案としての組織開発
◾️「一元的な正しさ」と人生
◾️存在の承認
◾️謝意と訂正する力

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