# 2025年10月7日の緊急生放送　今考えたい！そもそもワークライフバランスって何でしたっけ？新政権で、労働時間規制の緩和は？ 皆さま、こんばんは。白川とう子です。本当に夜遅い時間に、ごめんなさい、20分だけと思ってつけております。 もし聞いてくださっている方がいたら、またコメントなどよろしくお願いいたします。 今日はですね、タイトルはワークライフバランスってなんだっけということですね。 今、ワークライフバランス論争がまた再現しております。 それはなぜかというと、日本初の女性総理が誕生し、今後の成り行き次第では初の女性総裁から女性総理になるわけですね。 しかし大勢がワークライフバランスを捨てます。 シャーマのように働いて働いて働いてだったので、あれ?と違和感を持った女性も多かったのではないでしょうか。 先ほどまでやっていたアベマTVでも小室芳恵さんや高松奈々さん、薄井紳士屋さんが出て、ワークライフバランスについての論争を繰り広げておりました。 ワークライフバランスって一体何だったのか。なぜ今こんなに話題になっているのか。 今日はちょっとそのモヤモヤを振り返ってみたいと思います。 まずですね、日本初の女性総理が誕生しそうなこの今日この頃、まずはこの景色を変える女性が出たということは本当に大きなことだと思っています。 そしてもしかしたら今後の内閣に関してもですね、女性の大臣とかをたくさん寄与するとおっしゃっていたので、今まで見たことのない景色が見られるかも。 景色を変えるのはとっても大事なことだと思っています。 しかし実は高市さんは女性にはそんなに人気がある女性政治家ではないんですよね。男性の支持率の方が女性の支持率の2倍ぐらいでした。 つまり男性に好まれる女性の政治家であるということです。そして保守であるということですね。 そして高市さん、総理総裁となった第一席がですね、本当に頑張るという決意だったんですよね。 私はワークライフバランスを捨てます。馬車馬のように働いて働いて働いて、それを自民党の議員みんなにもやってもらうといった宣言をされました。 これちょっとね、いつもこういうものって逆だったらどうなのかなって考えるんですよね。多分これ男性が言ったらどうだったのかな。男の人が言ったら。 まあ多分普通に受け止められただろうなと。いつものことだよねと。そして自民党はいいね大変な危機なんですよね。 もしかして連立解消ということになったらどうなるかわからない。今少数与党という立場なので大変な危機なわけですよね。 なのでこの危機を乗り越えるために、男性の総理が誕生してですね、そのように言ったら別にみんなふーんって受け止めたと思うんですよね。 これでですね、逆に小泉総裁だったらどうかなと。小泉総裁だったらそういうふうに言うのももちろんいいんですけれども、逆に幾年ぶりをアピールした方が新しい自民党、変わる自民党、そういったイメージをアピールできるので絶対そういうことは言わなかったんじゃないかなと思います。 こういうことがあった時に私はいつも、これが男だったら女だったらって必ず逆に考えてみるんですよね。皆さんもぜひそういうふうに考えてみてください。 そしてですね、この議論がなぜこんなに紛糾しているのかというと、いろいろな方がこれを機に呟いているわけですね。もともとまずワークライフバランスという言葉が嫌いだった人。 多分たくさんいると思います。特にスタートアップの経営者の人たちですね。スタートアップというのは本当に24時間働いて働いて働いて、それでも成功できる確率はわずかなんですよね。 なので24時間働いても成功できなかった人はいっぱいいるわけですけれども、とりあえずやってきた人はスタートアップの最初の時期は働いて働いて働いてきたんだという自負がある。 それからですね、いわゆる50代以上の人たちですね。その人たちは長時間労働、24時間戦いますかという働く文化の中で、男性中心の会社の中で、それこそワークライフバランスなんて言葉もまるでなく働いてきた。 もちろん子育てのために早く帰りますなんていう男性はいなかった。じゃあ子育てしてる人はどうだったのか。 それはですね、そういう人は会社の中に両立する人っていうのはほとんどその頃は残れなかったんですね。なので多くの女性は辞めていったわけです。 ですからそのワークライフバランスがなかった時代に若い時を過ごした会社の、社会人としての最初の何年かを過ごした方というのはやっぱりどうしてもその時代が自分、その時代のことを覚えているんですね。 そこで例えば猛烈な反省がある人、体を壊してしまったとかね、そんなに働いたのにあんまり良いことがなかったとか、そんなに働いたのに思春期になった子どもたちにはそっぽを向かれてしまい、自分は何だったんだとか思っている人は違うと思うんです。 だけどそのことに自分の今の成功が結びついているんだという強力な自負を持っている人は、今はしょうがないけどやっぱりね、若い時はやらないとねっていうような考え方も多いんですよね。 20代のハードワークが自分を作ると思っている方もいる。ですから、主にすごく働くのが好き、どちらかというとライフのほうを犠牲にしたい人、もともと働くのが大好きという人ですね。 それから今まだライフの時間をそんなに削く必要性を感じない人、つまりお子さんがいなかったりとか独身だったりとか、そういう、あとは専業主婦の奥さんがいて、すべてを引き受けてくれていると。 こういう人たちはもともとワークライフバランスという言葉にはでは考える、なじみがないと思っている。このことが自分たちの、なんだろうな、ことを邪魔してるというふうに思っている。それからスタートアップの人、今はとにかく社員に目いっぱい働いてほしい。自分も経営者としてめちゃくちゃ働いて、おまち悪いこと言ってるんじゃない、こういう方たちももちろんいらない。 実はこのワークライフバランス法論争というのは単に感じ方の問題だけじゃないんです。実は今回の選挙でもあまり目立たなかったんですけど、労働時間の規制緩和というテーマがあったんですね。それに多くの党の人たちがですね、実は賛成していました。 労働時間の規制とは何か。これもですね、実は2020年から入ったに過ぎないという非常に最近のことなんですね。これは私も入っていた、安倍第二次政権の時の働き方改革実現会議というのがありまして、その時にですね、過労死、長時間労働で体を壊す人がいるということが大変問題になっていました。 そしてその会議で初めて、戦後なんと初めて、働く時間の上限をちゃんと決めましょうということになったんですね。実はそれまで、労基法上、働く時間の上限というのは事実上なかったんです。なぜなかったかというと、労死が合意すればという条件がついていたんですね。 要するに、働く人とそれを雇う人たちがお互い合意の下に働くんだったら、200時間残業してもいいんだよといったようなものだったんです。 あと罰則規定もなかったんですよね。それを破ったとしても。なんですけれども、今でも忘れられませんが、その会議をしている最中にですね、伝通の若い新入社員の女性、高橋真ちゃんという方が、1年目のクリスマスの日にですね、寮から飛び降りて亡くなられてしまった。 そのことに関して、遺族の方は、これは長時間労働による過労死死であるということで、ずっと裁判をされていたんですね。 そしてその裁判の結果が、過労死死であるということになって、伝通がしっかり法律を守っていたのかどうかとか、そういったことについて、家宅捜索が入って、そして伝通は、例えばブルーミンマークを取り消したりとかですね、それから様々な政府の仕事ができなくなったりとか、いろいろな罰則を受けました。 こんな大きな出来事があったんですね。この高橋まつりさんの件があってですね、ほとんどの人が労働時間に上限を入れるなんてということには反対だったんですが、この労働時間の上限を入れるという方向に経済界も大きく舵を切りました。これは本当に大きな出来事だったので、忘れられないんですね。 やっぱりその限りは、今まで過労死された方とか、過労死死された方、そういう方たちの声、もしかしたら私も高橋まつりさんのようになっていたかもしれないという方たちのたくさんの声があったから。ですから、その時に法律が初めてできたわけなんですね。今は残業の上限というものがあるわけです。 そして、残業の上限を超えても働ける人というのもいます。これはホワイトカラーエクゼンプションとかいろんな言い方があるんですけども、年収が1075万以上の人で特定の職にある方たちは、逆に労働時間とか関係なく働いていいですよということですね。 だから、成果さえ出せば短く働いてもいい。でも、どっちにしても、こういう職種の人は成果を出してさらに長時間働いてしまうんですよね。それも同時に入りました。だから抜け道もあったわけなんですね。しかし、一般の人、そんなにお金ももらってないしっていうような人に関しては、しっかり上限ができたはずなんですけれども、やっぱり段々の人手不足になってきたということもあり、 働く時間はかなり減ったは減ったんですね。それで違法な長時間労働になってしまうので、長時間労働はかなり規制されましたし、あと何よりもですね、日本の長時間労働が全然効率化されていなかった。効率化されたものではなくて、生産性が低かったということも明らかになったので、生産性を高めましょう。実はこれが働き方改革の本質だったんですね。 例えばDX、それから今だったらAIを使って生産性を高めていきましょうと。だから何時に帰りなさいということではなくて、決められた労働時間の中でピシッと成果を出してくださいねという、実は結構厳しいもので、ワークライフバランスって決して緩いものではないんですよね。働いてるときはもうとにかく働く時間はしっかり。 そして働いていない時間はしっかり睡眠をとったり家族との時間を過ごしたりしてくださいとメリハリのある生活してくださいということだったんですよね。ところがいつの間にか、それが短い時間働けと言ってるんじゃないかというふうに議論がすり替わったりして批判を受けることもあったりします。 そしてですね、ただやっぱりフリーランス、私なんかフリーランスなので、すいませんちょっとこんな時間まで、これは働いているというかなんだろうな。私の中ではですね、実は働いていることというよりは皆さんと楽しい時間を過ごしているということでですね、もしかしたらライフの方に近いんですよね。なのでこういうことをやってるわけなんですけども、フリーランスの私のような立場の人は結構時間を自分の裁量で使う。 しかし、多くの人たちがどんな仕事をしていてもですね、会社に雇われている以上、その人たちが過労働きすぎてメンタルダウンしたり、それから急に倒れてしまったりとか、ましてや辞めてしまったり、さらに過労自死してしまったり、本当にその仕事の長時間労働が原因で突然倒れて亡くなられたりする方もいるんですよね。 なので、そういったことになってしまうと、会社の方も困るわけなんですね。ですから、好きに働かせてくださいというのは、なかなかできるようでできないんですよ。好きに働けてくださいって本当に思う人は、やっぱりフリーランスという働き方を選ぶという選択肢もあるのだと思います。 しかし、今なぜ日本社会に残業が起こるのかというと、残業代が1.25割増しだからなんですね。1.25割増しというのは何かというと、定時よりも残業した場合、1.25倍のお給料が出るということなんです。 これが諸外国だと1.5倍なんですよね。1.5倍だと高いじゃないですか。このどこが分岐点になるかという計算もちゃんとあってですね、日本の場合、例えばめちゃくちゃ仕事が多い会社があるとします。一生懸命社員は残業します。残業してやっとその仕事をこなしています。 じゃあもう一人雇えばいいじゃないですかって思いますよね。そしたらみんなが楽になるじゃないですか。しかし、この1.25という計算のせいでですね、一人社員を雇ってみんなが楽になるよりも、残業できる人に1.25割増しで、残業させた方が会社としては安いということになってしまうんですね。 ですから、残業できる人に仕事が集中してしまうわけなんです。これが1.5割増しだとですね、そんなに残業させることの意味はないんですね。逆にもう一人雇ってみんなの仕事を残業が出ないようにした方がいい。なぜなら残業代が高いからということになります。 ということで、日本はですね、多くの経営者が残業させた方がお得と思っていたので、日本は残業天国になってしまったんですね。 ですから、残業代を稼ぐために働いているんですという方もいるんですけども、その方たちはですね、1.5倍になるようにもっと政府に言った方がいいと思うんですよ。 だって1.5倍だったら、そこまで長く働かなくてもですね、そのお金が得られるわけじゃないですか。 そしてですね、生産性においては本当に日本は時間当たりの生産性が低い国というふうに言われています。 ですから、長時間働いている割には、あまり稼げない国になっちゃってるわけですね。稼げないというのは、会社が稼げないというわけですね。 ということで、今、自由な働き方をさせてくれという声もありますけれども、なかなかそこはですね、難しくて、 労働者保護という観点があって、働く人といって保護されたい、例えばそういったね、むちゃくちゃな働き方をさせられて体をこましてしまったとかね、 そういったことに関して、労働者というのは保護されているわけです。そういうふうにならないように、またなったときにしっかり保障が出るように。 それを離れと、好きに働きたいんだという人は、まあそういう道もあると思うんですけれども、やっぱり会社員である限り、国の法律というのがあるわけですね。 しかしですね、やっぱりこの会社側としてはですね、実はこの残業時間上限とかあまり入れたくなかったんですね。経済動用化に全部反対ですね。 実は賛成してたのはですね、安倍総理だったんですね。私が思うに安倍総理は、あの昔は体が弱い方だったんですよね。 なので、この残業上限の話が最初に出たときに、誰も賛成してなかったんですけれども、 確かにですね、この労働時間革命宣言、労働時間上限を入れましょうということに賛成している会社の社長のサインと、それから顔写真が入っているリストを持っていったんですね。 これはワークライフバラシ社さんが集めてくれたものです。 そしたら、それを見ながら安倍総理はですね、こんなにみんなが賛成しているのか、そしてみんなそんなに長い時間働きたくないですよねって言ったんですよね。 結構安倍総理というのは、自分の言葉で話す人なんですね。それはマスコミが入っていないところの話なので、マスコミには載らない言葉だったんですけども、私ははっきり覚えてるんですが、 その時思ったのは、彼は若い頃体も弱かったし、きっと長時間労働するような昭和の雰囲気が嫌だったんだろうなってなんとなく思いました。 ということで、実は安倍総理は労働時間上限に賛成だったんですね。 そういった権力者の強い思いがなければ、なかなかああいうものって入らないわけですよね。みんなでいくら頑張ったとしても。 しかしもう安倍総理も亡くなり、そして安倍総理の政治を引き継ぐと言っている高市さんのウェブサイトを見るとですね、 労働時間の規制についての文言というのが書かれているわけなんですね。 その労働時間の規制について、どのように思っているかということですね。 これは別に高市さんだけが考えていることではなく、いわゆる自民党の総理ということなんだと思いますけれども、 そこの中にですね、やはり規制緩和、労働時間に関しての規制をもう少し緩和しましょうという文言もありました。 なのでもしかしたらひょっとすると、あれはつい言ってしまったことではなくて、本当に自民党が今そういうことを考えているということなのかなと思いました。 そしてワークライフバランス論争が今とても盛んなんですけれども、アンチワークライフバランスの人ってたくさんいたんだなということは結構思います。 しかし子どもがいながら働く方、介護がある方、趣味がある方、そしてあんまり体が丈夫じゃない方でもみんな働いているわけですよ。 いろんな方がいらっしゃるので、ワークライフバランスがあって仕事をしたいという方は、私は若い世代に多いんじゃないかなとは思っていますね。 それから若い時に時間労働しなければ成長できないという話もあります。 しかし若い時に長時間労働するのではなく、ハードな体験をするというのは、人が伸びる、人から向ける体験とよく言います。 人から向ける体験をするというのは重要なことなんだけど、それはただ長時間やるイコールではないのかなと思うんですよね。 私の恩師の人的資源管理の第一人者である東大名誉教授の佐藤博紀さんがよく言っていました。 まずは新人のうちは、自分が決められた時間でどのくらい成し遂げられるのかを見るんだよと。 自分の実力が分かったら、その生産性をどんどん高めていけばいいと。 そしてそういったストレッチするような体験をしたいんだったら、合宿でも何でもすればいいんだよと言っていました。 研修で合宿するとかすればいいんだと言ってましたけど、なるほどなと思います。 つまり人の育成の仕方に関してもですね、やっぱり日本は長時間労働が当たり前前提、そうしないと成長できないんだといったような体験を持った方が今主導に当たっているので、 やっぱり長時間労働ありきになってしまうのかなとは思いますが、これからどうでしょう。 日本はもう年老いた人口の国なんですよね。介護のある方もたくさんいらっしゃる。子育てだけではなく、いろんな方がいらっしゃるし、 また今の若い方はですね、自分が成長するためには会社の中のことだけをやっていてもダメだと思っている方も結構いるんですよね。 勉強したい、それからまあ趣味の時間を大切にしたいという方もいらっしゃる。 他の国はどうなのかというと、やっぱり残業代が1.5割と高いので、決められた時間の中にピシッと成果を出してくださいということになっています。 じゃあ中国はどうなのか。中国はですね、今AI競争をやってますよね。 今996、1日9時間、そして週6日働きましょうというようなすごい労働条件で働かされている方が多いです。 そういうのを見てですね、日本も頑張らなければっていう人もいるんですけど、申し訳ないんですけど、国民の人口が違いすぎるんですよね。 なので、量で勝負するのも難しいと質で勝負するしかないわけですよね。 996、日本もやると、それはまあ少ない人口の中で996をやっても絶対かなわないし、逆に多くの人たちが疲弊して離脱していく。 そしてめちゃくちゃ丈夫で長時間、何の憂いもなく、家のこととか何もしないで働ける人以外は労働主張に残らなくなるということになると、また人手が足りなくなっちゃうわけですね。 弱者、マイノリティ、いろいろな事情があって働きたいけどそんなに10時間とか取っても無理。 でも自分は仕事が大好き、成果も時間内にしっかり出したい、そういう方もいっぱいいらっしゃるんですよね。 なのでやっぱり一番上に立つ方というのは自分の発言というのはとても影響力がある。 ブラック企業の社長だと思ってください。ブラック企業の社長に国のトップがなってしまうと本当に大変だなと思います。 自分たちの決意を語るのはもちろん素晴らしいんだけど、本当に影響力が大きいんですよね。 ぜひそのことを考えていただきたいなと思います。 そして私は濱田恵子さんがフェイスブックに書いていらした記事で、高市さんが今年夫である方が濃厚職で倒れられて介護をしているという話を初めて知りました。 しかもなんと介護制度を使わず、3度の食事を自分が用意している、大変だというふうに講演会などでおっしゃっているそうです。 高市さんはやっぱり保守派の女性ですよね。つまり家父長的な保守の中で期待される女性の役割、ケア労働ですね。 夫の介護をする、子供の世話をする、これをしっかり完璧に見せる、これは保守的な人たちの中での女性の役割だからですね。 そして今度は第一党の総裁になった。つまり今度は第一党の総裁として、男性よりももっと自分はもう私生活など捨てて働きますと、逆に宣言しなければいけなかったのではないかなと思います。 つまり24時間働かなければ、戦えなければ、それは男の中のトップとしては認めないといったような男の価値観。 そしてこの家父長制の中では、女性はケアの役割をしっかりしなさいという女性としての役割、この2つを同時にこなさなければいけない、とても引き裂かれた立場なのかなと思います。 非常に日本の今の現状と合わないジェンダー感みたいなものが、彼女の中にどう矛盾なく収まっているのか、非常になかなか厳しい状況だなと私は思ったりもしてしまいますね。 このようなことを、今日ワークライフバランスの話を聞きながら考えました。 ワークライフバランス、本当に自由に働かせてという声があるのは、もちろん十分分かっているんですよね。 でもそれは、労働者の交渉力が大きいところじゃないとなかなか難しいかなと思います。 自由に働けるようにするには、例えばホワイトカラー・エクゼンプションで給料の高い方である特定の職種の方は、労働時間の上限と関係なく、その代わり健康チェックですね。 あまりに労働時間が長いと医師の診断を、産業員と相談しなければいけないとか、いろいろ使い方とかチェックはあるんですけども。 そういったカテゴリーに入るには、やはりそれぞれのスキルがなければいけませんし、そういう人は逆に交渉力があるんですね、会社と。 貴重な人材、貴重な職種を担ってくれる人なわけなので、会社と交渉できる。 それから、もしそこの会社が嫌だったら転職することもできるわけです。 しかし、普通の人はなかなか上司の言うことには逆らえませんよね。交渉力がないわけです。裁量権も少ないわけですね。 上の人が長時間労働するんだと宣言してしまうと、その人の交渉力、裁量のない人たちは嫌悪なしに巻き込まれていってしまいます。 私がいつも思っているのは、やっぱり霞が関の人たちの働き方ですね。官僚の方たちとお仕事をすることがあるとですね、本当に彼ら彼女たちが長時間労働、しかも自分たちが望んでいない長時間労働ですね。 働きたくてやりがいがあってやってるんだというだけではなくて、政治家の方たちの言われるままに長時間労働を強いられているところがあります。 こんなもんDXでメールでやり取りすればいいじゃないかとかね。ズーム会議でいいですよねって言ったようなことを、まだまだFAXとか対面でやってるのが政治の世界なんですよね。 だいぶ少しは良くなってきましたけれども、やっぱり政治家の方と対面でないと嫌だとか、それから昔は政治家の方と会うときに官僚の方がパソコンを持ち込んではいけないって謎の規則があったんですね。 パソコンカタカタ打ってるとうるさいって言われたそうなんですよ。 いやちょっとこういうのはどうなのかなと、日本が生産性が低いのも無理はないのかなと思ってしまいますが、ただでさえ今大変な官僚の皆さんがですね、さらなる長時間労働になってしまうのはですね、本当にもっともっと優秀な人がこの世界をやめていってしまう原因になるので、それは好ましくない。 日本のためにも全くよろしくないことだと思っています。 今官僚になっている人というのは、本当に日本のために頑張りたい、どちらかといえば給料もそんなに高くない仕事を引き受けてくれている人たちなんですよね。 今女性が3割以上ですかね、女性の公務員もどんどん国家公務員も多くなっています。 そしてその方たちがやっぱり辞めていってしまっては、日本の政府は立ち行かなくなってしまうわけですね。 一回そういった霞が関の働き方改革というのの会に出たことがあるんですね。 そしたら若手の官僚の方が、僕は学生からこの霞が関に入って初めてFAXというものを触りましたというふうに言っていました。 それから辞められた方のお手紙なども、Zoomなどで辞められた方が出演されてですね、本当にこの仕事が好きで、本当にやりがいを持ってやっていた。 だけれども、お子さんが障害があってですね、男性の方なんですけど障害があって、なかなかどうしてもこの仕事と流通できなくなってしまったと。 後ろ髪控える思いだけれども、やっぱり家族のために辞めますというふうに言っていました。 このようにワークライフバランスが取れないと辞めてしまう有志な方が、そのやりがいのある仕事を離れなきゃいけないということもあります。 そして最近印象的だったのは議員の寺田学さんですね。寺田学さん、寺田静香さん、5歳で議員をされています。 静香さんは参議院議員ですね。 そしてお二人とも秋田の選挙区なんですけれども、最近ですね、寺田学さんの方が次の選挙には出ないという宣言をされました。 奥さんの静香さんの方が議員になったのは遅かったんですけども、静香さんもとても良い政治家なんですが、 寺田学さんはですね、以前フェイスブックで自分の妻の方がもしかしたら政治家に向いてるかもしれないというような発言をされていたんですよね。 そして今回この宣言は介護と、それからご自身のお母様の介護と、それから息子さんの時間を自分たち夫婦の議員生活のためにかなり犠牲にしてきたけれども、 子供も自家が出る年頃、自分の子供の予定もあるときなので、ちょっとこのあたりで二人が議員というのはさすがに無理だということで、 自分が身を引くことにした、男性の方が身を引くことにしたというふうに宣言されたんですね。 とても珍しいケースだと思いますが、日本のジェンダー史に残るような出来事だったと思います。 でもこれもやはり政治家という仕事があまりにワークライフアンバランスであるからこそ優秀な政治家の人が一人身を引かなければならないということが起きたわけですね。 これも大きな損失ですよね。 何が大変だったかという話もされていました。 やっぱり地元に週末ごとに帰って、地元の方たちとお付き合いして、そして今度は東京に戻ってという生活を政治家の方はずっと続けるわけですね。 政治家でいる限りは続けるわけですね。 たまに地元の基盤が万弱で、もう絶対に敵はいないというような方っているんですよ。 そういう方は議員の活動に専念できるんですけれども、そうじゃない場合はやっぱり地元に帰って自分の支持者の方とお付き合いするということもとても大事な政治活動なんですよね。 だけどそれをすると、そのためにお子さんを連れて帰らなきゃいけないわけですね。 最初は喜んでおばあちゃんたちに会いに行ってくれた子どもも、だんだんに自分の時間が必要になるし、週末もお友達と会ったり、いろんな付き合いが出てきたり、スポーツしたり、いろんなことがあるわけですよね。 お母様が結構面倒を見てくださっていたんだと思うんですけども、お母様も介護になったということで、やはりこの今の生活を続けていくにはやっぱり難しいんだということで宣言された。 ところがですね、これに関して、この前竹下隆一郎さんとのTBSの番組に出てらっしゃったんですけれども、なんとすごくいろんなことを言われてしまうそうなんですよ。 実は本当はスキャンダルがあるんじゃないのとかね。ひどいなぁと思いますよね。私は稀に見る爽やかな宣言だと思ったんですけれども、本当は何々かあるんでしょうとか、みんなに言われちゃうそうなんですね。 そういうふうに考える人は、介護とか育児を全くしたことがない。自分でそれをする必要があったことがない人なんですよ。 そして自分もお子さんがいてしっかり子育てしている人は、または介護がある人は、男性でもわかりますよ。本当にその気持ちわかりますって言ってくれるんだそうなんですね。 なのでここでもしっかり、みんなやりたいことはあるけれども、介護や育児、ケア労働と言います。そういったことをおろそかにしてはいけないよねといったような気持ちがある人とない人がはっきり分かれちゃうんですよね。 人末子犬種のようだなと思います。そしてまだまだ残念ながら、その介護や育児両立の苦労を知らない人の方が多分政治の世界には多いんだと思います。 そういうせっかくそれを一生懸命やっている人が政治の世界から離れていかなければいけない。 そして初の女性総裁になった方は、もう自分はワークライフバランスなんて構っていられない。もうシャーマのように働きますと宣言せざるを得ない。 それが日本の今の政治の状況だなと思うと結構悲しいものだなと思います。 でも逆にしっかりその介護の苦労を知っている方がせっかく総理になったのですから、家族に隔たりがちな介護の制度に関して、 それから介護に尚人たちの賃金、人の命預かっているのにこんな安くていいのか。 そういったような議論も少し起こってくるような政治になったらいいなと心から思っていますね。 ということで、大変でワークライフバランスがなくなっちゃう。みんな12時だから寝ましょうね。ありがとうございました。 最後にお二人だけ紹介します。 プラザさんありがとうございます。 ワークライフバランスをしてますという必要があったのですか。トップの方がいってしまったらどうなってしまうのかな。 生ライブありがとうございます。今の日本の状況を解説していただきありがとうございます。 前回の男らしさシリーズすごく面白くて何回も聞きました。 今度矢田さんとコラボ放送してほしいです。お互いを手がえば。 ぜひ矢田さんともコラボ放送したいと思います。 それでは今日も結構たくさんの方が聞いてくださいました。ありがとうございます。 そして明日はですね、まだ全然私予告も出してないんですけど、 21時からなんと久々に平川理恵さんとコラボで放送しますので、 まずは平川さんの放送の方に来てください。その後私の放送の方にシフトする予定です。 それでは今日も遅くまでありがとうございました。 私の今日のモヤモヤを聞いてくださって皆さん本当にありがとうございます。 お便りもお待ちしております。ありがとうございました。