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AI目次
なぜか話したくなる人の共通点
会話を奪わない「聞く力」の重要性
正解を急がない共感のコミュニケーション
無意識の否定を避ける受容の姿勢
技術よりも「安心感」が鍵となる対話術
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 00:47
    1.

    タイトル

  2. 00:23
    2.

    自己紹介とお届けする内容

  3. 09:21
    3.

    話しやすい人は「相手が安心して話せる余白を作っている人」。① “最後まで聴く”② “正解”を急がない③ “否定しない”

  4. 00:19
    4.

    コメントテーマ「あなたが話しやすいと感じる人はどんな人?」

  5. 00:40
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 03:48
    6.

    #29 人間関係がラクになる期待値の下げ方へのコメント返し

コメント

avator
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半沢ツヨシ⚔️劇場|億売る 黄金の方程式公式アカウント
5月12日
私ものりさんの放送から学んで、部下の話を最後まで聞こうと意識してます!先ずは聞くことにより、承認ですよね!
ちなみに、のりさんがアンパンマンの顔のくだりで会話泥棒の話をされてましたが、この話でパッと頭にイメージした方が「あ!それ、メッチャ分かるゥ〜、メチャクチャ良いですよね!」と話される“あのパーソナリティの顔が浮かびました、草🌱
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
5月12日
えっ!?誰のことだろう😂
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りゅーいち公式アカウント
5月12日
今日も学びのある放送をありがとうございます。確かに、のりさんは会話泥棒をしないだけでなく、檸檬泥棒もしないので安心感抜群です。
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
5月12日
レモンは分かち合うタイプです✨
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ゆきの | 0円ダイエット
5月12日
会話の主役は相手であることを忘れずにいたいです!
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
5月12日
相手ファーストでいきたいですよね✨
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こーへい
5月12日
おはようございます。私が話しやすいと感じる人は、やっぱり最後まで話をちゃんと聞いてくれて、尊重してくれる人ですよね。

私も「最後まで聞く」「相手を否定しない」「そして一旦受け止める」ということを、日々チームメンバーや後輩の相談に乗る身として、改めて心がけて実行していきます!

そのためには、自分自身がしっかり余白を持って、相手の言葉を傾聴できる状態にしておきます!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
5月12日
話を聴いてもらえると安心できますよね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい

まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
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