#199 仕事ができる人は期待を確認する
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仕事ができる人は期待を確認するについて3つのポイントで解説します
コーチングセッションを希望される方はコチラより
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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仕事ができる人は期待を確認する① 相手が求めている「成果」を確認する ② 相手が重視する「優先順位」を確認する ③ 相手が言葉にしていない期待を確認する
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- 04:066.
#197 チームの成果は優秀な人の数より協力の質で決まるへのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
相手の期待を確認する。大事ですね😊
期待値、背景確認、優先度を事前に確認出来る人が、仕事が出来る人ですね!
本日もありがとうございました!
ではまた!
やっぱり仕事の成果を評価してもらうためには、期待値のコントロール、ここが極めて重要ですよね。
相手が何を求めているのか、その背景は何なのか、どのレベル感なのか、これを最初に徹底的に確認する。そして途中でこまめに確認することで、相手の期待値からの乖離を防ぐことができるなと感じます。
私もつい忘れがちなので、改めてやっていきます!