#168 自分のやりたいこと、やったほうがいいと思ったことは、どんどん発信していく。実現しなくてもそれはマイナスではない。【対談11:山下光洋さん/IT講師（後編）】

#151 DX時代にこそ求められる「人の役割」とDX人材に不可欠な3つのスキル

#1027 誰もがITと無縁ではいられない現代。【TeamVoicy長山晴美の「ITとIT人材育成ニュース」】

AI・DXで成果が出る会社と出ない会社の違い

＃982 【スゴイ代打放送】イマドキの生成AI事情 〜娘に「プログラミングは学ばなくていい」と言った理由〜【久保玉井純(トレノケート/IT講師)】※田中淳子も喋ってます！w

#937 超絶ハードな新入社員研修を乗り越えてきた若手時代。【対談(前編):青山朋加/トレノケートDX人材育成コンサルタント】

#938 企業の人材育成を考える際は、AsIs-ToBe(現状-理想像)を明確にすることが大事。【対談(後編):青山朋加/トレノケートDX人材育成コンサルタント】※本日昼休み「勝手にvoicyフェス」

AIを相棒にvol2：サッポロホールディングス株式会社様

#745 シニアがヒーローになれる時。リスキリングの意義を緩く語る。【金曜日のほっこり】

#562 「デジタル人材育成をしたい!」時、「どんな研修を実施するか」を考える前におススメしたいこと。【対談:青山朋加（東日本営業第3部）】

#079 リスキリング推進にはキャリア自律が必要。企業が力を入れている社員のキャリア自律支援。