#1203 私たちは悪気なく、言葉が足りない~踏み込んで真意を確認しよう~
11:16
1,005再生
◆リスナーの皆さんからのご質問大歓迎です!質問BOXへお気軽にどうぞ!
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
◆今日のワタシに効く両立サプリとは?
“気合・根性・長時間労働の働き方を変えるヒント”を毎日10分で配信。
仕事・キャリア・人生に効くサプリメントを音声であなたに。
・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
・放送にはハッシュタグを付けています。気になるハッシュタグで検索してください。
・コメントも大歓迎です!リスナーさん同士のやりとりも気軽にどうぞ♪
◆スクラ公式Twitter
https://twitter.com/schoola_NOKIOO
◆オンラインスクール「スクラ」とは?
https://twitter.com/schoola_NOKIOO/status/1669843350835572736
-----オススメ放送のご紹介-----
♪【人気放送・イラスト要約付き】“気合・根性・長時間労働”の仕事のやり方を変えたい方へ♪
#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#710 「自分で頑張る」という勝ちパターンを手放したら仕事の景色が激変した話
https://voicy.jp/channel/1240/430014
#663 キャリアは経験のないことから選べない~答えは経験の中に~
https://voicy.jp/channel/1240/399146
#656 学びが「やめられない止まらない」体験になるための3要素
https://voicy.jp/channel/1240/396873
#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
https://voicy.jp/channel/1240/367857
♪【#ヘルプシーキング】ビジネススキルを10分で♪
#834 ”チームワーク”の誤解~これを知るとキャリアの可能性が広がる~
https://voicy.jp/channel/1240/524185
#937 「メンバーにもっと挑戦してほしい」というリーダーのお悩み
https://voicy.jp/channel/1240/603484
#614 「自立とは依存先を増やすこと」人に頼るということを捉え直す
https://voicy.jp/channel/1240/370901
#855 仕事を「振る」か「巻き取る」かは2択ではない
https://voicy.jp/channel/1240/539857
#602 弱みを弱みにしない「サポートシステム」
https://voicy.jp/channel/1240/362747
#606 「自分ではどうしようもない」状況を打開するためのヒント
https://voicy.jp/channel/1240/366346
#544 仕事を代わってもらうのは難しい。何から始める?
https://voicy.jp/channel/1240/328509
♪【#対話】ビジネススキルを10分で♪
#536 「関心」が秘める大きな可能性
https://voicy.jp/channel/1240/323109
#424 もっと評価について対話をしよう
https://voicy.jp/channel/1240/258841
#572 対話や1on1を「難しくしない」3つの心得
https://voicy.jp/channel/1240/344355
#521 チーム仕事はとにかくズレる!ズレに強い人になろう
https://voicy.jp/channel/1240/315343
#181 ヤル気って大事ですか?ヤル気の誤解を考える
https://voicy.jp/channel/1240/139595
#590 「夢が語れない問題」と「会社の夢に共感できない問題」
https://voicy.jp/channel/1240/355414
#596 チームはでこぼこを重ね合わせると限りなく円に近づく
https://voicy.jp/channel/1240/359603
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
◆今日のワタシに効く両立サプリとは?
“気合・根性・長時間労働の働き方を変えるヒント”を毎日10分で配信。
仕事・キャリア・人生に効くサプリメントを音声であなたに。
・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
・放送にはハッシュタグを付けています。気になるハッシュタグで検索してください。
・コメントも大歓迎です!リスナーさん同士のやりとりも気軽にどうぞ♪
◆スクラ公式Twitter
https://twitter.com/schoola_NOKIOO
◆オンラインスクール「スクラ」とは?
https://twitter.com/schoola_NOKIOO/status/1669843350835572736
-----オススメ放送のご紹介-----
♪【人気放送・イラスト要約付き】“気合・根性・長時間労働”の仕事のやり方を変えたい方へ♪
#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#710 「自分で頑張る」という勝ちパターンを手放したら仕事の景色が激変した話
https://voicy.jp/channel/1240/430014
#663 キャリアは経験のないことから選べない~答えは経験の中に~
https://voicy.jp/channel/1240/399146
#656 学びが「やめられない止まらない」体験になるための3要素
https://voicy.jp/channel/1240/396873
#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
https://voicy.jp/channel/1240/367857
♪【#ヘルプシーキング】ビジネススキルを10分で♪
#834 ”チームワーク”の誤解~これを知るとキャリアの可能性が広がる~
https://voicy.jp/channel/1240/524185
#937 「メンバーにもっと挑戦してほしい」というリーダーのお悩み
https://voicy.jp/channel/1240/603484
#614 「自立とは依存先を増やすこと」人に頼るということを捉え直す
https://voicy.jp/channel/1240/370901
#855 仕事を「振る」か「巻き取る」かは2択ではない
https://voicy.jp/channel/1240/539857
#602 弱みを弱みにしない「サポートシステム」
https://voicy.jp/channel/1240/362747
#606 「自分ではどうしようもない」状況を打開するためのヒント
https://voicy.jp/channel/1240/366346
#544 仕事を代わってもらうのは難しい。何から始める?
https://voicy.jp/channel/1240/328509
♪【#対話】ビジネススキルを10分で♪
#536 「関心」が秘める大きな可能性
https://voicy.jp/channel/1240/323109
#424 もっと評価について対話をしよう
https://voicy.jp/channel/1240/258841
#572 対話や1on1を「難しくしない」3つの心得
https://voicy.jp/channel/1240/344355
#521 チーム仕事はとにかくズレる!ズレに強い人になろう
https://voicy.jp/channel/1240/315343
#181 ヤル気って大事ですか?ヤル気の誤解を考える
https://voicy.jp/channel/1240/139595
#590 「夢が語れない問題」と「会社の夢に共感できない問題」
https://voicy.jp/channel/1240/355414
#596 チームはでこぼこを重ね合わせると限りなく円に近づく
https://voicy.jp/channel/1240/359603
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
- 09:111.
「育休前に上司から言われた言葉にショックを受けている」というお悩み
- 02:062.
もしも自分だけで答えが出ない、今の持てる情報の中で手詰まり感があれば「スクラ」、おススメです
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
でもスクラを受講し、相手のひとつの言葉だけで判断せず、一歩踏み込んで対話することが、少しずつですが、できるようになってきました。(ちゃんと相手に聞いてみると、自分の想像と違うことも多くて驚きです)
また、自分自身が発信する言葉には気をつけつつ、それでも相手を傷つけてしまったときは、正直に謝ろうと思うよのになりました。(これはスクラの仲間に教えてもらいました。)
最近は、以前より気持ちが楽になったと感じます。
未だにクドすぎるかな?と不安になる時がありますが、得られるモノ大きいですよねえ。
実はくどいくらいがちょうどよい気がします!諦めずに相手の考えを知りたいですね。
言葉で伝えても相手に自分の真意が伝わるとは限らないとなると、言葉が足りなりない以前に壁があるように感じてしまいます。
受け取る自分の側にも思い込みがあり、相手の真意を知ることは本当に難しいですね。
また小田木さんにこの本を読んでもらい、この本に対する小田木所感を聞きたいです。
両立サプリで気づいたことでした。
お客さまにはもちろん、チームでも、クドイかもしれませんがこれって◯◯のことですよね?と伝えるようにしています。
これも越境ですよね。
夏の定番ソング🎶という動画を見ていて、若手アーティストにマゴマゴする、サザン、TUBEど真ん中のマッキーです。
今回のご質問、胸がザワザワしました。上司目線で考えた時、真意が伝わらいことで、部下を悩ませる結果になるんですね。かつ、意図なく発する言葉は無意識なので、特に注意を要すると感じました。お互いの背景を確認して想いを伝える、良い気づきありがとうございます😊