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#1177 初めて後輩を持ったときの失敗から言えること

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AI目次
後輩指導の失敗談から学ぶ
20代での苦い経験を振り返る
後輩への適切な関わり方とは？
成長を促すサポートの秘訣
未経験業務への対応と学びの連鎖
#異動 #未経験 #指導 #先輩 #教える #後輩育成 #若手支援
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:38
    1.

    初めて後輩を持ったときを思い出して。もしもあのときの自分に何か声を掛けられるとしたら

コメント

avator
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ユタカ
2024年6月24日
昔のこととはなりますが、初めて後輩を持つ人に対して、後輩にこのようなことを指導しなくてはいけないとかなり口を挟んでしまったことがあり、今考えるとこちらからいろいろ言うよりも話をしっかり聴いてあげればよかったと思っています。

サポートの連鎖が大事、とてもいい考え方ですね。
初めて後輩を持った人だけでなく、チームメンバー全員が頼ったり、教えを乞う相手がいるようになればチームが良い方向に向かっていくと思います。
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2024年6月24日
初めて後輩を持った時を思い返してみました。

背中を見せて、「ついてこい！」でしたね…

だからこそ、似たような後輩ばかりが集まり、意見を言ってくれる後輩皆無でした…

相手は自分を映し出す鏡🪞だよ、と今もう一人の自分が指摘してくれています(^ ^)
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

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