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#1180 「経営視点を持って」と言われたら。今すぐできる”まずコレ”

15:41
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AI目次
「上が決めたから」で思考停止しない
経営視点を持つための第一歩とは？
全社視点と部署経営の両立を図る方法
チームワークの成功事例から学ぶ
部下の成長を促す効果的なコミュニケーション
#リーダー #決断 #管理職 #マネージャー #意思決定 #木曜質問
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 08:41
    1.

    「上が決めたから」って言わないだけで、景色は大きく変わる

  2. 07:01
    2.

    先週の一番放送は、チームワークが根付くとどうなるかについて話した放送＆今週のコメントご紹介

    https://voicy.jp/channel/1240/2700276

コメント

avator
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hy
2024年9月23日
初コメです。
経営視点の2点同意です！さらに三つ目として、「外を見て欲しい、その上で自社がどうあるのかを考えて欲しい」なのかもしれないなーと思って聞いてました。
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ユタカ
2024年6月28日
チーム内で自分はこう決めたからと伝えるのてはなく、なるべくこうやりたいけどどうだろうとチームメンバーに意見を求めるようにしています。
上から決定を伝えるだけでなく、チームメンバーにチームをどうしたいか考えてもらえるようにしたらいいのでないでしょうか。
返信
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kp
2024年6月27日
「上が決めたからと言わない」こと意識するの、大事ですね。会社の決定に対しても他人事化せず自分事化だきそうだなと思いました。
考えてみると、私の部署も少なくとも課長以上は「上が決めたことだからやれ」とは決して言わず、なぜその決定か、分からなければ質問をしてほしい、という姿勢があり、有難い環境だなと思いました。
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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