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#1232 能力があれば必ず成果が上がるわけじゃない～沢渡さんと「なぜチーム」なのか対談～

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AI目次
チーム体験デザイン：HRライブ2024の概要
個人最適化の限界とチームの重要性
チームと個人の相互理解：歩み寄りの方法
ブリリアントジャーク問題とその解決策
多様なチームでの成功体験を共有する
#組織開発 #人材開発 #沢渡あまね #90分腹落ちセミナー #HRライブ
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 10:00
    1.

    今年もやります、HRライブ！コンセプトは「チーム体験」

  2. 05:28
    2.

    個人とチームがお互いにもっと関心を持って歩み寄ろう

    https://education.nokioo.jp/seminar/detail/125

コメント

avator
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ユタカ
2024年8月30日
チームで成果を出していくためにはチームメンバー1人1人がそれぞれ役割を果たしたり、お互いの苦手のところをカバーしていくといったことが求められると思います。
このようにチームワーキングを実践していくにはチームメンバー同士がお互いに関心をもつことが必要なのですね。

コロナ以降チームメンバーが他のチームメンバーに関心を持てなくなっているような気がします。
関心を持ってもらうにはどのようしたらよいか考えたいですね。
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
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・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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