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#1280 モチベーションはコミュニケーション

08:25
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AI目次
モチベーション向上、真の秘訣とは？
コミュニケーションの質より内容が重要
曖昧な目標ではモチベーションが上がらない
成果や目的を明確に共有することの重要性
小さな変化から始めるモチベーション向上
#成果 #目的 #対話 #チームワーキング #期待役割 #仕事のモチベーション
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 08:25
    1.

    「どうコミュニケーションするか」も大事だけど、「何をコミュニケーションするか」が超重要

コメント

avator
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ユタカ
2024年10月25日
目的、成果、それやってどのような状態になるのか説明しないままこれをやってと仕事をお願いすること、ついやってしまいます。

このような頼み方をすると頼まれた方は何で自分なのと思われてしまうことも当然多くなります。

人と自分とは感覚、考え、過去経験してきたことなどが違うという当たり前のことを認識し、こういうことをお願いしたいけど大丈夫？と聞く、経験を積んでほしいなどお願いする理由を明確にしてチームメンバーに仕事を依頼するように心がけたいですね。
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なべむら
2024年10月25日
目的を共有しているから、成果を一緒に喜べますよね！
本音では、頑張りを認めてもらいたいです！
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賢児 折田
2024年10月25日
モチベーションそのものを操作することが本質という思い込みが、世間にはあるかも。
それは思い込みだと気づかせる、小田木さん所感。

相手が自分で自分を動機付けするために必要な条件、あるいは阻害しないために、目的や目標（成功の要件）を明確にし共有するしましょう、という話。

それは深淵な議論ではなく、短時間でも出来るし、出来るようにリーダーもメンバーもなっておくと吉。
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

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