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#1333 役割だけでなく「自分と仲間の変化」にも目を向けよう（仕事サプリ特別編③）

12:55
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AI目次
NOKIOOサイトリニューアル：夜明けから青空へ
変化の観察：チーム成果最大化への視点
役割にとらわれないチームワークの重要性
変化を掛け合わせる：個と組織の成長戦略
継続的な成長に向けた新たな挑戦
#変化 #対話 #ブランディング #ディレクター #チームワーキング #デザインの力
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 08:29
    1.

    NOKIOOウェブサイトリニューアル！コンセプトは「夜明けから青空へ」

    https://nokioo.jp/
    チャプター添付画像
  2. 04:26
    2.

    自分と仲間の「変化」を観察・掛け算することでチームの成果を最大にしたい

コメント

avator
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ユタカ
2025年1月10日
肩書きがある肩書きでチーム内の役割が固定化されるように感じています。
例えば私の職場では業務上の課題があると課題解決の検討などどうしてもリーダーが担うというようなことになりがちです。

肩書きにこだわらず、タスクの内容などでチーム内で誰が何をするのか、どのような役割を担うのか、どんどん変えていけばいいということでしょうか。
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りな
2025年1月11日
コメントありがとうございます。課題解決のオーナーを持つのはリーダーだけど、検討は複数名でやる…みたいな感じかな？と思いました。そのうえでアイディアを出す人・実現までの計画を立てる人・コツコツと手を動かす人…など、それぞれの得意な部分をやるイメージでしょうか。
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なべむら
2025年1月10日
きゃー！りきやさーん！
ホームページみました！ステキですよね！
メールでも届くのですが、以前からこの山登りのイラストにも引き込まれていました！！
言語化と視覚化(合っている？)、この組み合わせはなんて強い「丸」なのだろう！と聞いていました。
返信
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りな
2025年1月11日
言語化と視覚化で強い⚪︎になる、その通りですね✨絵を描けない私にとって、りきやさんは別の生物（せいぶつ）のようです（笑）
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
　https://nokioo.jp/about/member
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