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#1390 見えない知見やノウハウを”個人にとどめない”ための活動

16:21
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AI目次
チームの知見を共有化する方法とは？
見えないナレッジを可視化する試み
個人に留まる知識をチームへ共有
学習する組織の醸成に必要な習慣とは？
マニュアルとフレームワークの違いとは？
#対談 #スキルアップ #ナレッジ #チームワーキング #経験者 #なつさん #ノウハウ共有
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:58
    1.

    3月金曜日はなつさんとの対談でお届けします★

  2. 06:24
    2.

    見えないものを可視化する活動と、学習するチームの発想

コメント

avator
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kana
2025年4月2日
いつも放送ありがとうございます。
マニュアルとフレームワークの違いのお話を聞いて、確かにそうだなと感じました。マニュアルを作ることがナレッジの蓄積と思っていましたが、それとあわせてなぜそういうマニュアルになっているのかというフレームワーク的思考を共有することも大事なのかもという気付きを得られました。

今職場で新しいものを取り入れてそれを用いた体制構築をしようとしているのですが、ものの使い方（マニュアル）にプラスしてそれを用いてしたいこと、できることを一緒に考え共有することも考えたいと思います。
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ユタカ
2025年3月29日
マニュアルとフレームワークは別物というのは確かにその通りですね。単にマニュアルで手順を覚えるだけでは、ナレッジが共有されたとは言い難いですね。
一方で私はずっと事務処理をやってきたので、事務処理のようなことは目に見えないナレッジを構造化するためにまずマニュアルを作ることは選択肢の１つになると思っています。

話は変わりますが、ちょうど荒木博行さんの「構造化思考のレッスン」を読み始めたところなので、この本を読んで構造化について知見を深められたらと思っています。
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まみたろう
2025年3月28日
今日は、私が日々感じてる疑問のトピックでした。

なつさんの「ピコン」に反応。私もそれいうことあります〜笑
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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