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AI目次
観察力こそリーダーシップの起点
ファシリーダーとは?その役割とは?
7つの行動、その核心は「観察」
「観察」と「監視」の違いとは?
マネージャー早期教育の重要性とは?
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:32
    2.

    次回は2月13日!マネージャーの早期教育~「なってから育てる」問題からの脱却~

コメント

avator
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テルリッツ
2024年1月19日
今週、ファシリテーション研修とリーダーシップ研修を受けたところでした‼️
チャプター画像のグラレコ分かりやすかったです✨復習がここでもできました🙌😆
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ユタカ
2024年1月19日
マネジャーやチームリーダーだけがリーダーやファシリテーターとなるのではなく、チームの全員がリーダーやファシリテーターを場面場面でやっていくというのが本当に理想的な姿ですね。例えば得意な分野がある人は得意な分野の仕事においてリーダーやファシリテーターとなるといったことが考えられますね。
チームの全員がリーダーやファシリテーターになることはヘルプシーキングの考え方と合致し、チームで成果に結びついていくと思います。
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ユタカ
2024年1月19日
250文字で収まらなかったのでさきほどのコメントの続きです。
全員がリーダーというと私の役割は定型業務をやることなのでリーダーや私の仕事ではありません、リーダーの仕事はマネジャーのすること、リーダーの仕事なんてそんな難しことはできません、面倒なのでやりたくないと言う人が出てくる傾向があると思います。
そういった人にはリーダーの仕事を分解してひとつひとつのバーツを見せるなどリーダーやファシリテーターに対するチームメンバーの意識を変えていることも必要でしょうか?
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ユタカ
2024年1月19日
長文となり失礼します。
リーダーやファシリテーターに対するチームメンバーの意識を変えるのであれば、比較的簡単なことについてとりまとめをやってもらうなど小さく試し、試したことに手応えを感じてもらい成功体験を積み重ねることで意識が変えることができるかもしれません。
リーダーやファシリテーターに対するチームメンバーの意識や考え方を変えていくことが望ましいのであれば変えていくためにどのようなことをしたらよいのでしょうか?
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中!

このチャンネルは株式会社NOKIOO(ノキオ)が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です!
「こんな質問、していいのかな…?」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら(匿名OK・お気軽にどうぞ!)
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📅Voicy配信スケジュール ※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日:メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日:NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日:月替わりでNOKIOOの営業メンバー(古賀・桐山・古畑・長岡)が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日:メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)/

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